Зарплаты в IT-сфере Walmart: сколько зарабатывают инженеры

Краткая сводка

Walmart предпринимает решительные шаги, чтобы стать глобальной технологической державой, активно инвестируя в свой штат инженеров и разработчиков. Недавние данные, поданные в Министерство труда США, подчеркивают приверженность ритейл-гиганта конкуренции с ведущими IT-компаниями за таланты. Компания целенаправленно ищет специалистов в области разработки программного обеспечения, науки о данных и управления продуктами для укрепления своих операций в сфере электронной коммерции.

Для поддержки этого расширения Walmart обратился к программе виз H-1B для найма более 4000 работников в последний отчетный год. Заявки раскрывают конкурентоспособные базовые зарплаты, призванные привлечь высококвалифицированных специалистов, причем некоторые старшие технические роли достигают почти $500 000 в год. Будучи крупнейшим ритейлером в мире, Walmart совмещает огромное физическое присутствие с растущей цифровой инфраструктурой, при этом большинство IT-вакансий сосредоточено в Бентонвилле, Арканзас и Калифорнии.

Стратегический поворот Walmart к технологиям 🚀

63-летний ритейлер удерживает первое место в списке Fortune 500 с 2013 года, но не собирается почивать на лаврах. Walmart активно преобразует свой персонал, переходя от статуса «американского продовольственного магазина» к глобальному технологическому титану. Этот стратегический маневр включает крупные инвестиции в возможности электронной коммерции и ритейл-медиа для конкуренции с такими отраслевыми лидерами, как Amazon, Facebook и Google.

Данные о зарплатах подчеркивают серьезность этого перехода. Компания ориентируется на отраслевые стандарты оплаты труда, чтобы обеспечить необходимыми кадрами. По состоянию на декабрь в компании было около 650 открытых вакансий именно в технологической сфере. Этот упор на IT-найм является частью более масштабных усилий по модернизации операций и цифрового присутствия.

Ритейлер может похвастаться огромной глобальной рабочей силой в 2,1 млн человек, из которых около 1,6 млн находятся в Соединенных Штатах. Несмотря на такую большую численность, компания продолжает расширять свои беловоротничковые технические подразделения. Недавние усилия по рекрутингу включают найм нового исполнительного вице-президента по ускорению ИИ, продуктам и дизайну, который подчиняется непосредственно генеральному директору.

Тенденции найма по программе H-1B 📄

Заявки компании в Министерство труда США дают представление о стратегии международного найма Walmart. В отчетном году, закончившемся 30 сентября, Walmart обратился к программе виз H-1B для найма более 4000 работников. Эта цифра представляет собой незначительный рост по сравнению с примерно 3800 работниками, запрошенными за тот же период предыдущего года.

Данные указывают на то, что эти иностранные кадры в основном ориентированы на специализированные навыки. Большинство позиций, нацеленных через программу виз, предназначались для следующих ролей:

• Разработка программного обеспечения
• Бизнес-аналитика
• Информационные технологии (ИТ)

Важно отметить, что общедоступные данные о рабочих визах относятся только к цифрам базовой зарплаты, необходимым для раскрытия информации. Эти данные не включают доли участия, акции или другие льготы, которые могут получать сотрудники. Представитель Walmart отметил, что компенсационные пакеты компании также включают бонусные возможности и инвестиции в карьерный рост сотрудников.

Детальная разбивка зарплат 💰

Заявки раскрывают конкретный потенциал заработка для различных технических ролей в Walmart. Компания предлагает конкурентоспособную оплату, чтобы удерживать и привлекать таланты в таких востребованных областях, как разработка программного обеспечения и наука о данных.

Роли в разработке ПО

Инженеры-программисты находятся в центре технологического расширения Walmart. Базовые зарплаты для этих ролей широко варьируются в зависимости от уровня:

• Software Engineer III: $99 052 – $234 000
• Senior Software Engineer: $100 294 – $234 000
• Staff Software Engineer: $127 292 – $286 000
• Principal Software Engineer: $149 607 – $286 000

Кроме того, Quality Engineer III может зарабатывать от $64 730 до $117 000. Максимальная базовая зарплата для инженера-программиста указана как $286 000.

Управление продуктами и наука о данных

Менеджеры по продуктам и специалисты по данным также могут рассчитывать на значительные зарплаты. Senior Product Managers могут зарабатывать от $121 000 до $234 000, в то время как зарплаты Staff Product Managers составляют от $136 500 до $286 000. Principal Product Managers могут получать до $286 000.

Специалисты по данным имеют схожий потенциал заработка:

• Data Scientist III: $98 800 – $234 000
• Senior Data Scientist: $124 176 – $234 000
• Staff Data Scientist: $138 333 – $338 000
• Principal Data Scientist: $158 642 – $286 000

Роли в дизайне и руководящие позиции

Дизайнеры также получают достойную оплату. Senior UX Designer может зарабатывать до $234 000, а Senior Manager of UX Design — от $183 227 до $286 000.

Руководящие позиции предлагают самые высокие зарплатные вилки. Директора в разработке ПО, науке о данных и управлении продуктами могут зарабатывать от $169 000 до $338 000. Старшие директора по управлению продуктами могут получать до $416 000, а групповые директора по международному управлению продуктами — до $481 000.

География и контекст отрасли 📍

Большинство беловоротничковых технологических рабочих мест Walmart сосредоточено в двух основных локациях: штаб-квартире в Бентонвилле, Арканзас, и спутниковых офисах в Сан-Франциско (Bay Area). Согласно данным о визах H-1B, распределение этих позиций примерно следующее:

• 50% в Бентонвилле
• 33% в Калифорнии
• Остальные — в Техасе, Нью-Джерси, Вашингтоне и Вирджинии

По сравнению с другими отраслевыми гигантами, зарплатные предложения Walmart являются конкурентоспособными. Данные показывают, что ставки оплаты Walmart в основном соответствуют аналогичным ролям в Amazon. Это согласование говорит о том, что Walmart платит рыночные ставки, чтобы обеспечить себя талантами в условиях жесткой конкуренции.

Однако ситуация на рынке найма может меняться. В сентябре президент Дональд Трамп ввел новый взнос в размере $100 000 за визу H-1B. Юристы предполагают, что другие предлагаемые изменения в программе виз могут благоприятствовать самым высокооплачиваемым кандидатам. Любые значительные изменения в программе виз H-1B могут оказать заметное влияние на стратегию кадрового обеспечения Walmart, учитывая его зависимость от иностранного таланта для технологических ролей.