Points Clés
- Le Département de la Santé de l'État et le Secrétariat à l'Administration proposent 133 postes via une procédure de sélection simplifiée.
- Les candidatures sont ouvertes en ligne du 15 janvier au 29 janvier.
- Les salaires varient de R$ 1 860 à R$ 3 825 selon le poste.
- 5 % des postes sont réservés aux personnes handicapées (PCD).
- Les résultats devraient être publiés le 9 mars sur le portail du SES.
Résumé Rapide
Le Département de la Santé de l'État (SES) et le Secrétariat à l'Administration (SAD) ont lancé une procédure de sélection simplifiée pour pourvoir 133 postes au siège du SES à Recife. Les salaires pour ces postes atteignent jusqu'à R$ 3 825.
Les candidatures seront acceptées en ligne du 15 janvier au 29 janvier. Selon l'avis publié au Journal Officiel de l'État, les candidats seront sélectionnés sur la base d'une évaluation unique du curriculum, qui est à la fois classificatoire et éliminatoire. Sur l'ensemble des postes, 5 % sont réservés aux personnes handicapées (PCD), conformément à l'ordre d'appel spécifié dans l'avis.
Les opportunités sont réparties entre plusieurs fonctions, notamment des conseillers juridiques, des analystes administratifs, des administrateurs hospitaliers et des comptables au niveau supérieur, ainsi que des assistants administratifs au niveau secondaire. Pour s'inscrire, les candidats doivent joindre un seul fichier PDF contenant des copies lisibles de leur RG, CPF et des documents justifiant les titres pour les points. Les hommes âgés de 18 à 45 ans doivent également fournir leur certificat de réserviste. Les résultats devraient être publiés le 9 mars sur le portail du SES. La procédure de sélection sera valide pendant deux ans, prolongeable pour la même période, et les contrats seront signés pour une durée allant jusqu'à 12 mois, également prolongeables.
📋 Procédure de Candidature et Exigences
Le Département de la Santé de l'État accepte les candidatures pour sa nouvelle procédure de sélection entre le 15 janvier et le 29 janvier. Toutes les inscriptions doivent être effectuées via Internet. La procédure de sélection consiste en une étape unique d'évaluation du curriculum, qui sert à la fois à classer et à éliminer les candidats.
Les candidats doivent soumettre leurs documents dans un format spécifique. Les éléments suivants doivent être joints dans un seul fichier PDF :
- Copies lisibles du RG et du CPF
- Documents justifiant les titres pour l'attribution de points sur le curriculum (expérience et qualifications)
- Certificat de réserviste pour les hommes âgés de 18 à 45 ans
L'évaluation du curriculum prend en compte l'expérience professionnelle et les titres académiques tels que la spécialisation, le mestrado (master) ou le doutorado (doctorat), selon le rôle spécifique. L'avis précise que le lien pour l'inscription n'avait pas été divulgué au moment de la dernière mise à jour du rapport.
💼 Postes Disponibles et Salaires
Les 133 postes sont répartis entre les postes nécessitant un enseignement supérieur et ceux nécessitant un enseignement secondaire. Un total de 5 % des postes sont réservés aux personnes handicapées (PCD), conformément à l'ordre d'appel établi dans l'avis officiel.
La répartition spécifique des postes pour les analystes en santé (niveau supérieur) comprend :
- 38 assesseurs jurídicos (conseillers juridiques)
- 32 analistas administrativos (analystes administratifs)
- 12 administradores hospitalares (administrateurs hospitaliers)
- 27 contadores (comptables)
Pour les assistants en santé (niveau secondaire), il y a 24 postes pour des assistentes administrativos (assistants administratifs).
Les salaires et les heures de travail hebdomadaires sont standardisés à 40 heures par semaine pour tous les postes :
- Assistant administratif : R$ 1 860
- Conseiller juridique et Analyste administratif : R$ 3 300
- Administrateur hospitalier : R$ 3 670
- Comptable : R$ 3 825
📅 Calendrier et Détails du Contrat
Le Département de la Santé de l'État a défini un calendrier clair pour la procédure de sélection. Les résultats sont prévus pour le 9 mars et seront affichés sur le portail officiel du SES.
Concernant la nature de l'emploi, la procédure de sélection elle-même restera valide pendant deux ans, avec la possibilité d'une prolongation pour une période égale. Les contrats établis avec les candidats sélectionnés seront d'une durée maximale de 12 mois. Ces contrats sont également susceptibles de renouvellement ou de prolongation.
