Points Clés
- Une étude sur les Pères Noël professionnels a été publiée dans l'Academy of Management Journal.
- La co-auteure Christina Hymer de l'University of Tennessee a été inspirée par le film Elf.
- La recherche a analysé des enquêtes archivées de 849 Pères Noël et de nouvelles enquêtes de 382 Pères Noël.
- L'équipe a mené plus de 50 entretiens personnels avec des Pères Noël professionnels.
Résumé Rapide
Être le Père Noël est souvent décrit comme une vocation qui dure toute l'année plutôt que comme un simple emploi saisonnier, selon un nouvel article publié dans l'Academy of Management Journal. La recherche, dirigée par Christina Hymer de l'University of Tennessee, explore pourquoi les individus choisissent cette voie et comment ils gèrent ce rôle professionnellement.
L'étude suggère que de nombreux Pères Noël professionnels maintiennent des aspects de leur identité tout au long de l'année, qu'ils correspondent ou non à l'image stéréotypée du Père Noël. Les résultats soulignent que le rôle exige un engagement profond qui va bien au-delà de la période des fêtes.
Inspiration Cinématographique pour la Recherche
L'initiative de recherche a commencé pendant la pandémie de COVID-19, une période où Christina Hymer a passé beaucoup de temps à regarder des films de Noël avec son jeune enfant. Un film en particulier a éveillé sa curiosité académique : le film de 2003 Elf, qui met en scène Will Ferrell en tant qu'humain de taille normale élevé parmi les elfes qui voyage à New York City pour retrouver son père biologique.
L'intrigue a poussé Hymer à s'interroger sur les motivations derrière le fait de devenir le Père Noël et les expériences spécifiques associées à ce rôle. Cette curiosité a finalement mené à une enquête académique complète au sein de la communauté des Pères Noël professionnels.
Méthodologie et Collecte de Données
Pour recueillir des données complètes, Hymer et ses co-auteurs ont collaboré avec le responsable d'une école de Pères Noël. Ce partenariat a permis aux chercheurs d'analyser des enquêtes archivées couvrant 849 Pères Noël professionnels.
En plus des données historiques, l'équipe a mené une nouvelle enquête auprès de 382 autres Pères Noël. Ils ont également réalisé plus de 50 entretiens personnels pour obtenir des informations qualitatives plus approfondies. Le dévouement des sujets était évident, avec un interviewé qui s'est présenté en costume complet pour un entretien Zoom, avec un décor du Pôle Nord, et a signé en lançant un joyeux « Ho ! Ho ! Ho ! »
La Philosophie d'être le Père Noël
La découverte principale de l'étude est que les Pères Noël professionnels considèrent souvent leur travail comme une vocation supérieure. La recherche indique que l'identité du Père Noël n'est pas quelque chose qui peut être allumée et éteinte avec un costume.
Selon le résumé des résultats, « Vous êtes le Père Noël 24 heures sur 24, sept jours sur sept, 52 semaines par an. » Cette philosophie est enracinée dans la croyance que briser le personnage ou agir en dehors de la persona du Père Noël peut briser « la magie » pour ceux qui y croient.
Conclusion
L'étude de l'Academy of Management Journal offre un aperçu unique de la vie professionnelle des Pères Noël, révélant que le rôle est défini par un engagement continu, qui dure toute l'année. À travers le prisme de la recherche de Christina Hymer, il est clair que pour beaucoup, être le Père Noël n'est pas seulement un travail, mais un mode de vie.
« Vous êtes le Père Noël 24 heures sur 24, sept jours sur sept, 52 semaines par an. »
— Résumé de l'étude
« Ho ! Ho ! Ho ! »
— Père Noël professionnel