غويانيا تطلق عطاءً لإدارة خطة الصحة المتعثرة IMAS

ملخص سريع

أطلقت بلدية غويانيا عملية مناقصة لتوظيف شركة متخصصة لإدارة المعهد البلدي للمساعدة الصحية للموظفين (IMAS). الهدف هو إعادة تنظيم خطة الصحة، التي تعاني من عدم الاستقرار المالي التاريخي وتراكم الديون.

صرح العمدة ساندرو مابل بأن الخطة قد تراكم فيها عجز يتجاوز 200 مليون ريال برازيلي، مما يجعلها غير قادرة على دفع تكاليف الإجراءات الطبية والفحوصات. وأوضحت الإدارة أن المدينة ستحتفظ بالسيطرة على المعهد، بينما ستقدم الشركة المتعاقد الخبرة التقنية لتحقيق التوازن في الحسابات. وحذر العمدة من أن إعادة الهيكلة قد تؤدي إلى تعديلات في الرسوم الشهرية للمستفيدين.

الأزمة المالية وتراكم الديون

أطلقت بلدية غويانيا رسميًا عملية مناقصة لتعاقد مع شركة متخصصة في إدارة خطط الصحة. ويتمثل الهدف الرئيسي في إعادة تنظيم المعهد البلدي للمساعدة الصحية للموظفين (IMAS)، الذي يواجه مشاكل مالية تاريخية كبيرة وتراكمًا متزايدًا للديون.

أعلن العمدة ساندرو مابل عن المبادرة، معترفًا بضرورة إعادة تشكيل النموذج الحالي. ووفقًا للعمدة، قد تراكم في IMAS عجز يمنع دفع الإجراءات الطبية والفحوصات والرعاية للمستخدمين. وتخدم الخطة الموظفين العموميين البلديين وأفراد أسرهم.

يُعزى العبء المالي إلى هيكل الخطة، حيث قد يدفع الموظف الوحيد قسطًا منخفضًا بينما يكون لديه أفراد أسرة متعددين. وقد أدى هذا الديناميكي إلى جعل الخطة غير مستدامة.

صرح العمدة مابل regarding الديون:

قال مابل: "اليوم يمكن للموظف أن يدفع القليل، ولكن لديه العديد من الأفراد، وهذا ينتهي به المطاف بترك الخطة في وضع غير مستدام، مع أكثر من 200 مليون ريال برازيلي من الدين".

دور المقاول الخاص

أوضح مسؤولو المدينة أن العطاء لا يمثل خصخصة IMAS. بدلاً من ذلك، تبحث الإدارة عن شركة ذات خبرة في إدارة أنظمة الصحة الإضافية لمعالجة ما وصفه العمدة بـ "الهواة" في الإدارة الحالية.

ستظل الإدارة الإدارية والمالية والإستراتيجية مسؤولية البلدية. من المتوقع أن تقدم الشركة المتعاقد المعرفة التقنية لإعادة موازنة الحسابات وجعل الخطة أكثر استدامة.

تخطط الإدارة لتوظيف محترفين سبق لهم التعامل مع مواقف الأزمات في خطط صحية أخرى، مثل Unimed والمشغلين الخاصين. ويتمثل الهدف المحدد في إجراء مراجعة شاملة لموارد المعهد المالية وممارساته. وال_expectation هو أن تساهم هذه التدخلات في تحسين كفاءة الخدمات المقدمة للموظفين العموميين.

التأثير المحتمل على الرسوم الشهرية

عند سؤاله عن التأثير المحتمل على المستخدمين، صرح العمدة مابل بأنه من غير الممكن ضمان عدم زيادة الرسوم الشهرية. قد يتطلب النموذج الجديد إعادة تنظيم التكاليف والدفع نحو تعديلات في هيكل الرسوم.

أوضح العمدة أن الهدف هو إيجاد "الرسوم المناسبة"، مما قد يؤدي إلى تغييرات متفاوتة للمستفيدين المختلفين.

قال العمدة: "قد ينتهي الأمر ببعض الأشخاص الذين يدفعون اليوم إلى دفع أقل، وآخرين إلى دفع أكثر، لأننا بحاجة إلى إيجاد الرسوم المناسبة. هناك حالات لمن يدفع القليل ويستخدم الكثير، مما يزعزع التوازن المالي للخطة".

سيكون تحديد القيم الجديدة نتيجة لدراسات فريق الإدارة الجديد، الذي لم يتم توظيفه بعد. وأشار العمدة أيضًا إلى أن هذه المبادرة هي واحدة من المحاولات الأخيرة لعكس الوضع الحرج لـ IMAS، الذي واجه شكاوى مستمرة من الموظفين regarding الصعوبات في الوصول إلى الخدمات الطبية بسبب الديون مع المقدمين.

قال مابل: "أنا غير راضٍ عن IMAS، كما أن العديد من المستخدمين غير راضين. نحتاج إلى إعادة الصياغة".

الوضع الحالي للعطاء

تم نشر عطاء اختيار الشركة المتخصصة وهو قيد التقدم حاليًا. يتضمن الإعلان المواعيد النهائية والمتطلبات المحددة للأطراف المهتمة.

ومع ذلك، لم تبلغ بلدية غويانيا بعد عن المواعيد النهائية المحددة لتحديد المقاول أو لتنفيذ التغييرات على خطة الصحة. لا يزال العملية مفتوحة بينما تبحث المدينة عن حل للمشاكل المالية طويلة الأمد للمعهد.