Вакансия руководителя по готовности от OpenAI за $555 тысяч сталкивается с трудностями при найме

Краткая сводка

В настоящее время OpenAI ищет нового руководителя по готовности — должность с базовой зарплатой $555 000 плюс акции. Хотя компенсация конкурентоспособна, отраслевые эксперты считают, что заполнить эту вакансию будет непросто из-за неизбежных конфликтов между протоколами безопасности и быстрым развитием продуктов.

Нанятый для этой роли человек будет отвечать за балансировку рисков безопасности ИИ против быстрого графика выпуска продуктов генерального директора Сэма Альтмана. Альтман лично описал эту позицию как «стрессовую» работу, где новому сотруднику придется «прыгать в глубокий конец практически сразу». Суть проблемы заключается в необходимости потенциально замедлить вывод продуктов на рынок для обеспечения безопасности, задачу, которую один эксперт описал как «катание камня вверх по крутому склону».

Проблема баланса скорости и безопасности

Найм на должность руководителя по готовности оказывается сложнее, чем может показаться, несмотря на значительный финансовый пакет. Основная трудность заключается в требованиях работы: необходимо находить баланс между обеспечением безопасности ИИ и поддержкой агрессивной стратегии роста компании. Сэм Альтман демонстрирует явное предпочтение к выпуску продуктов исключительно быстрыми темпами.

Только в этом году OpenAI запустила несколько крупных продуктов, включая:

• Видеоприложение Sora 2
• Мгновенную оплату (Instant Checkout) для ChatGPT
• Новые модели ИИ и инструменты для разработчиков
• Более продвинутые возможности агентов

По словам Моуро Гроссман, исследовательского профессора Школы компьютерных наук Университета Ватерлоо, эта роль — «почти невозможная работа». Она отметила, что человек на этой позиции, скорее всего, должен будет сказать Альтману замедлить темпы или что определенные цели не должны быть достигнуты. Гроссман охарактеризовала эти усилия как «катание камня вверх по крутому склону». Несмотря на эти препятствия, эта роль остается потенциальной «мечтой» для подходящего кандидата, учитывая огромное влияние OpenAI на повседневную жизнь и конкурентные стандарты оплаты труда для талантов в области ИИ.

Квалификация и идеальный профиль кандидата

Вакансия руководителя по готовности не содержит традиционных требований, таких как диплом о высшем образовании или минимальное количество лет опыта. Вместо этого OpenAI указывает, что кандидат «может преуспеть», если обладает определенными качествами. К ним относятся опыт руководства техническими командами и способность принимать технические решения высокой важности в условиях неопределенности.

Ключевые требования включают:

• Глубокие технические знания в области машинного обучения, безопасности ИИ, оценки или безопасности (секьюрности)
• Способность объединять различных заинтересованных сторон вокруг решений по безопасности
• Комфорт при принятии решений высокой важности в условиях неопределенности

Мнения относительно идеального фона для кандидата расходятся. Ричард Лахман, профессор цифровых медиа в Торонтском столичном университете, предполагает, что опытный руководитель технологической отрасли может подойти лучше, чем академик. Он утверждает, что представители академических кругов склонны быть более осторожными и избегать рисков. Лахман ожидает, что OpenAI будет искать человека, который сможет защитить публичный имидж компании в вопросах безопасности, при этом позволяя продолжать быстрые инновации. Он описал идеального кандидата не как «дающего человека» («yes person»), а как того, кто «соответствует бренду».

Контекст: предыдущее руководство и проверка безопасности

Эта кампания по найму последовала после ухода Александра Мадри, бывшего руководителя по готовности, который перешел на новую должность в июле 2024 года. Мадри оставил вакансию в команде безопасности систем (Safety Systems) компании, которая отвечает за создание оценок,框架 безопасности и защитных мер для моделей ИИ. Его академический бэкграунд вызвал дебаты об идеальном профиле для его преемника.

Подход OpenAI к безопасности был предметом споров. Столкнувшись с внутренними опасениями, компания потеряла видных ранних сотрудников, включая бывшего главу ее команды безопасности. Внешне компанию преследуют судебные иски от лиц, утверждающих, что ее технология укрепляет заблуждения и провоцирует вредное поведение.

В октябре OpenAI признала, что некоторые пользователи ChatGPT проявляли возможные признаки проблем с психическим здоровьем. Компания заявила, что работает со специалистами по психическому здоровью, чтобы улучшить ответы чат-бота для пользователей, демонстрирующих признаки психоза, мании, членовредительства, суицида или эмоциональной привязанности.