Morgan Stanley назначил 184 новых управляющих директора

Краткая сводка

Morgan Stanley повысил 184 сотрудника до должности управляющего директора, что является высшим званием в компании. Количество новых назначений в этом году увеличилось примерно на 6% по сравнению с 173 повышениями в предыдущем году. Об этом было объявлено в среду, в разгар ежегодного сезона повышений на Уолл-стрит.

Повышения состоялись после успешного финансового года для подразделения Morgan Stanley, занимающегося сделками. Банк занял третье место в мировом рейтинге консультантов по слияниям и поглощениям, уступив только Goldman Sachs и JPMorgan. Он выступал консультантом по сделкам на сумму более $1 трлн по более чем 400 транзакциям, что стало значительным увеличением по сравнению с примерно $707 млрд сделок, обработанных в предыдущем году. Компания также сообщила о бонусах сотрудникам, став одной из первых на Уолл-стрит, детализировавшей, как вклады прошлого года повлияли на стимулирующее вознаграждение.

📊 Состав класса и статистика

Назначенные руководители представляют собой разнообразную группу по своим ролям и опыту. Семьдесят процентов новых управляющих директоров работают в сферах, приносящих доход, напрямую взаимодействуя с клиентами, в то время как оставшиеся 30% выполняют функции в средних и тыловых корпоративных подразделениях.

Что касается распределения по отделам, Institutional Securities Group составляет наибольшую долю повышений — 48%. Это подразделение консультирует корпоративных клиентов по вопросам IPO, выкупов и продаж. Подразделение Investment Management составляет 12% от общего числа, а Wealth Management — 9%.

Географически подавляющее большинство новых управляющих директоров базируются в Америке, что составляет 67% от общего числа. Регион Европы, Ближнего Востока и Африки (EMEA) составляет 18%, а Азия — 14%. Новые управляющие директора в совокупности представляют 14 разных стран.

Опыт остается ключевым фактором при этих назначениях. Средний стаж работы новых управляющих директоров в Morgan Stanley составляет примерно 11 лет. Кроме того, 35% класса имеют ученые степени, а 49% изначально были наняты на должности не руководителей, прежде чем продвинуться по корпоративной лестнице.

👥 Демографический анализ

Morgan Stanley опубликовал конкретные демографические данные по классу управляющих директоров 2026 года. Класс состоит из 27% женщин и 73% мужчин.

Среди повышений в США компания сообщила, что 31% класса идентифицируют себя как представители этнического разнообразия, в то время как 69% — белые. Конкретный разбор управляющих директоров из США, относящихся к этническому разнообразию, выглядит следующим образом:

• 17% — азиаты
• 6% — латиноамериканцы
• 5% — афроамериканцы
• 3% — другие

Эти статистические данные дают представление о структуре руководства, которая в настоящее время формируется на высших уровнях компании.

📈 Рыночный контекст и перспективы

Тайминг этих повышений совпадает с более широкими ожиданиями роста активности в финансовом секторе. Хедхантеры и инвестиционные банкиры на Уолл-стрит сигнализируют об ожиданиях высокой активности в сфере слияний и поглощений и на рынках капитала в течение 2026 года.

Этот оптимистичный фон, вероятно, повлиял на распределение новых управляющих директоров, почти половина из которых пришлась на Institutional Securities Group. Это подразделение напрямую отвечает за обработку IPO, выкупов и продаж, позиционируя компанию для использования ожидаемых рыночных движений. Недавняя работа компании, в частности консультирование по сделкам на сумму более $1 трлн, служит прочной основой для этой расширенной команды руководства.

Объявление также подчеркивает конкурентный характер повышений на Уолл-стрит. Goldman Sachs ранее повысил более 600 управляющих директоров в ноябре в рамках своего двухлетнего процесса. Годовой цикл повышений в Morgan Stanley обеспечивает постоянное продвижение талантов для сохранения своей конкурентоспособности на рынке.

❓ Часто задаваемые вопросы

Сколько новых управляющих директоров назначил Morgan Stanley?
Morgan Stanley назначил 184 новых управляющих директора. Это примерно на 6% больше, чем класс из 173 человек, назначенных в предыдущем году.

Каков гендерный состав нового класса?
Класс состоит на 27% из женщин и на 73% из мужчин.

В каком подразделении больше всего повышений?
Institutional Securities Group составляет 48% от новых управляющих директоров.