Ключевые факты
- Прием заявок открыт до 19 января.
- Курс бесплатный и проводится онлайн.
- Программа реализуется в партнерстве с Сенаи.
- Доступно 25 вакансий.
- Кандидаты должны иметь техническое образование в области электрики.
Краткая сводка
Neonergia Coelba открыла набор на первый курс в Школу операторов электрических систем. Заявки принимаются до 19 января. Курс онлайн и бесплатный. Его цель — создать кадровый резерв для операторских позиций в штате Баия и других штатах. Программа реализуется в партнерстве с Сенаи. Будет сформирована смешанная группа из 25 вакансий. Отбор проходит в несколько этапов. Кандидаты должны соответствовать конкретным техническим требованиям и требованиям к месту жительства.
Детали курса и цели
Neonergia Coelba принимает заявки на первый курс в Школу операторов электрических систем для Центра интегрированных операций (COI). Прием заявок открыт до 19 января. Инициатива направлена на создание кадрового резерва профессионалов, заранее обученных для выполнения операторских функций. Эта программа нацелена на удовлетворение потребностей компании в штате Баия и других регионах деятельности.
Курс проводится полностью онлайн и предлагается бесплатно. Заинтересованные стороны могут подать заявки через интернет. Обучение осуществляется в партнерстве с Национальной службой промышленного обучения (Сенаи). Программа открыта как для внешних кандидатов, так и для сотрудников Neoenergia. Основная цель — обеспечить наличие квалифицированных кадров для электрической системы.
Распределение вакансий
Компания сформирует смешанную группу, состоящую из 25 вакансий. Эти позиции распределены по различным региональным подразделениям группы Neoenergia. Распределение обеспечивает представительство ключевых операционных областей.
Конкретное распределение вакансий выглядит следующим образом:
- 9 вакансий для Neoenergia Coelba (BA)
- 3 вакансии для Neoenergia Cosern (RN)
- 3 вакансии для Neoenergia Brasília (DF)
- 4 вакансии для Neoenergia Elektro (SP)
- 6 вакансий для Neoenergia Pernambuco (PE)
Процесс отбора
Процесс отбора проводится поэтапно, чтобы обеспечить выбор наиболее подходящих кандидатов. Процесс является строгим и включает как внутреннюю, так и внешнюю оценку.
Этапы процесса отбора включают:
- Подача начальной заявки
- Проверка обязательных требований
- Интервью с внешним консультантом
- Поведенческие тесты, проводимые внешним консультантом
- Интервью с руководителями
- Окончательное одобрение для бесплатного обучения
Требования к кандидатам
Кандидаты должны соответствовать конкретным обязательным требованиям, чтобы иметь право на участие в программе. Эти требования гарантируют, что у заявителей есть необходимый бэкграунд и ресурсы для завершения онлайн обучения.
Обязательные требования включают:
- Полное техническое образование в области электротехники, электроники, мехатроники и/или автоматизации (с упором на электрику)
- Действующий CFT (Свидетельство о технической квалификации)
- Минимальный возраст 18 лет
- Проживание в одном из охваченных городов или близлежащих регионов
- Доступ в интернет широкополосного доступа и базовые знания виртуальных обучающих сред
