Пингвин Коуза: Linux и природа фирмы

Краткое содержание

В статье рассматривается экономическая теория, лежащая в основе Linux и моделей производства с открытым исходным кодом, используя подход Коуза для понимания того, как эти системы бросают вызов традиционным структурам фирм. Исследуются последствия для экономической организации и транзакционных издержек.

Ключевые обсуждаемые концепции включают:

• Сущность транзакционных издержек в экономических системах
• Чем взаимное производство отличается от традиционных моделей фирм
• Роль анализа Бенклера в понимании этих сдвигов
• Последствия для таких организаций, как Y Combinator, и институциональных рамок

Экономическая теория и транзакционные издержки

Теория Коуза предоставляет основную основу для понимания того, почему существуют фирмы и где лежат их границы. Центральный посыл включает транзакционные издержки — затраты, связанные с обменом товарами или услугами через рыночные механизмы по сравнению с внутренней координацией.

Согласно этой теории, фирмы возникают, когда стоимость организации производства внутри становится ниже, чем проведение транзакций на открытом рынке. Это создает естественную границу между тем, что происходит внутри фирм, и тем, что осуществляется через рыночные обмены.

Анализ предполагает, что изменения в технологии и информационных издержках могут сдвигать эти границы, потенциально делая традиционные структуры фирм менее необходимыми для определенных типов производства.

Linux и модели взаимного производства

Операционная система Linux представляет собой фундаментальный вызов традиционной экономической организации. В отличие от проприетарного программного обеспечения, разрабатываемого внутри иерархических фирм, Linux возник благодаря совместным усилиям, выходящим за пределы организационных границ.

Эта модель взаимного производства демонстрирует, как сложные, ценные продукты могут создаваться без традиционных корпоративных структур. Участники работают добровольно, свободно обмениваясь своими результатами, а не обменивая труд на заработную плату внутри иерархии фирмы.

Эта модель вызывает критические вопросы о:

• Том, как создается ценность за пределами традиционных рыночных и фирменных структур
• Что мотивирует участие в совместных проектах
• Как поддерживается качество и координация без иерархического контроля
• Представляет ли это устойчивую альтернативу традиционным бизнес-моделям

Последствия для организационной структуры

Существование успешных моделей взаимного производства, таких как Linux, предполагает, что теорию Коуза может потребоваться обновить для цифровой эпохи. Если транзакционные издержки продолжат падать, оптимальный размер фирм может уменьшиться, или их границы могут стать более подвижными.

Такие организации, как Y Combinator, представляют новые гибридные модели, которые соединяют традиционный венчурный капитал с инновациями, движимыми сообществом. Эти структуры пытаются использовать преимущества как централизованной координации, так и распределенного творчества.

Институциональные рамки, включая такие организации, как NATO