Сокращения под влиянием ИИ: Angi и Tailwind в 2026 году

Краткая сводка

2026 год начался с волны сокращений, охватившей в основном технологический и сервисный сектора. Главным фактором, лежащим в основе этих увольнений, похоже, является быстрое внедрение искусственного интеллекта и стремление к повышению операционной эффективности.

Две заметные компании, Angi и Tailwind, публично объявили о сокращении персонала. Angi, платформа для специалистов по домашнему обслуживанию, ликвидирует примерно 350 должностей. Tailwind, популярный веб-инструмент, сократила свою инженерную команду на 75%.

Эти конкретные увольнения указывают на более масштабный экономический сдвиг. Более 100 дополнительных компаний подали уведомления WARN, сигнализируя о будущих сокращениях. Эта обстановка следует за тремя годами значительных сокращений в различных секторах, включая технологии, СМИ и розничную торговлю.

Angi объявляет о крупном сокращении штата

Angi, сайт по поиску подрядчиков, ранее известный как Angie's List, в январе раскрыл планы по сокращению примерно 350 рабочих мест. Компания связала это решение с необходимостью снизить операционные расходы и оптимизировать организационную структуру для поддержки долгосрочного роста.

В официальном 7 января отчете, поданном в SEC (Комиссию по ценным бумагам и биржам), Angi подробно описала финансовые последствия этого шага. Компания заявила, что увольнения производятся «в свете улучшений эффективности, достигнутых благодаря ИИ».

Финансовое влияние, как ожидается, будет значительным:

• Годовые расходы, как ожидается, сократятся на сумму от 70 до 80 миллионов долларов.
• Компания предполагает, что понесет расходы в размере от 22 до 30 миллионов долларов, связанные с увольнениями.

Эти меры призваны упростить операционную деятельность, пока компания преодолевает меняющийся технологический ландшафт.

Tailwind указывает на «жестокое» влияние ИИ

Влияние искусственного интеллекта ощущается и в Tailwind, веб-инструменте, используемом разработчиками и создателями контента. В январе компания уволила трех из четырех своих инженеров, радикально сократив технический персонал.

Генеральный директор Адам Ватан (Adam Wathan) дал откровенное объяснение решения в комментарии на GitHub, сделанном 6 января. Он заявил, что увольнения были прямым результатом снижения доходов под влиянием ИИ.

Ватан подробно описал серьезность ситуации, отметив: «75% людей в нашей инженерной команде потеряли работу вчера из-за жестокого влияния, которое ИИ оказал на наш бизнес».

Это заявление подчеркивает непосредственные и разрушительные эффекты, которые внедрение ИИ оказывает на бизнес-модели и стабильность занятости в технологическом секторе.

Широкие отраслевые тенденции и уведомления WARN

Увольнения в Angi и Tailwind являются частью более широкой тенденции сокращения персонала. Согласно данным WARN Tracker, более 100 других компаний подали юридически обязательные уведомления WARN о сокращениях, запланированных на 2026 год.

К числу этих компаний входят такие крупные корпорации, как Amazon, Nike и Verizon. Часть этих сокращений является продолжением ранее объявленных мер.

Активность в этом году следует за тремя годами значительных сокращений в широком спектре отраслей, включая:

• Технологии
• СМИ
• Финансы
• Розничная торговля

Эти шаги предпринимаются на фоне того, что искусственный интеллект, государственная политика и более широкие экономические условия вносят кардинальные изменения в бизнес-ландшафт.

Перспективы на будущее и изменения на рынке труда

Хотя текущая тенденция связана со сокращением рабочих мест, долгосрочные перспективы для рынка труда остаются сложными. Опрос Всемирного экономического форума, проведенный в прошлом году, показал, что примерно 41% компаний по всему миру ожидают сокращения своих штатов в ближайшие пять лет из-за роста искусственного интеллекта.

Однако тот же опрос выявил и контртренд. Работа в сферах больших данных, финансовых технологий (fintech) и ИИ, как ожидается, удвоится к 2030 году.

Исторические данные дают контекст для текущей обстановки. В прошлом году сокращения были зафиксированы примерно в 65 крупных компаниях, включая Amazon, Meta, Paramount и Starbucks. По мере того как 2026 год будет продолжаться, отслеживание этих экономических сдвигов продолжается.