Fatos Principais
- A IWGB pediu a um juiz que conceda alívio temporário aos desenvolvedores demitidos da Rockstar em uma audiência preliminar de tribunal trabalhista no Reino Unido.
- A Rockstar Games demitiu um total de 34 funcionários, sendo 31 demissões no Reino Unido e três no Canadá.
- A Rockstar afirma que os funcionários foram demitidos por vazar características de GTA 6 em um canal do Discord que continha não funcionários.
- Se o alívio temporário for concedido, os trabalhadores serão reintegrados à folha de pagamento da Rockstar e terão os vistos de trabalho restabelecidos.
Resumo Rápido
Uma audiência preliminar de tribunal trabalhista ocorreu em Glasgow sobre a demissão de 34 funcionários da Rockstar Games. A Independent Workers’ Union of Great Britain (IWGB) está buscando alívio temporário para os funcionários afetados.
A Rockstar Games mantém que as demissões foram justificadas devido a violações de confidencialidade. A disputa centra-se em saber se os funcionários foram demitidos por atividades sindicais ou por vazar detalhes sensíveis do jogo.
Detalhes da Audiência no Tribunal
A Independent Workers’ Union of Great Britain (IWGB) compareceu perante um juiz no Glasgow Tribunals Centre na segunda-feira, 5 de janeiro. A união apresentou um caso solicitando alívio temporário para os 31 desenvolvedores baseados no Reino Unido que foram demitidos pela Rockstar Games no final do ano passado. Três desenvolvedores adicionais foram demitidos no Canadá.
O alívio temporário é um mecanismo legal projetado para fornecer suporte aos trabalhadores enquanto aguardam uma audiência completa. Se o juiz conceder este pedido, os funcionários demitidos seriam colocados de volta na folha de pagamento da Rockstar imediatamente. Além disso, quaisquer vistos de trabalho necessários seriam restabelecidos, permitindo que os trabalhadores permaneçam no país.
A audiência segue uma série de protestos que ocorreram fora da Rockstar North em Edimburgo e do escritório londres da empresa-mãe Take-Two. A IWGB representa os funcionários afetados no Reino Unido e está argumentando que as demissões foram ilegais.
Allegações da União
A IWGB alega que a Rockstar Games se envolveu em táticas de anti-sindicalismo. De acordo com a união, os trabalhadores foram demitidos porque estavam se organizando por melhores condições de trabalho. A IWGB refuta a afirmação da Rockstar de que os funcionários vazaram informações, insistindo que os trabalhadores "apenas se comunicaram em canais de sindicato privados e legalmente protegidos".
Em um comunicado, a IWGB expressou confiança em sua posição legal, independentemente da decisão temporária. "Mantemos confiança na força do caso que apresentamos contra a Rockstar Games", afirmou a união. Eles enfatizaram que o caso trata da "arrogância de uma empresa como a Rockstar que pensa que seu tamanho e lucratividade lhe concedem uma licença ilimitada para abusar de seus trabalhadores".
A união argumenta que as demissões viraram a vida dos trabalhadores "de cabeça para baixo", deixando-os e suas famílias sem renda ou futuros seguros. Eles veem o caso como uma luta mais ampla pelos direitos dos trabalhadores globalmente.
Defesa da Rockstar
A Rockstar Games categoricamente nega as alegações de anti-sindicalismo. Um porta-voz da empresa afirmou que as demissões foram necessárias devido a uma violação das políticas de confidencialidade. A Rockstar afirma que os funcionários discutiram "informações altamente confidenciais", incluindo características para GTA 6 e outros títulos não anunciados, em um "canal social inseguro e público".
A empresa forneceu detalhes específicos sobre a natureza do canal em questão. De acordo com a Rockstar:
- O canal continha pelo menos 25 não funcionários da Rockstar.
- Os participantes incluíam funcionários de desenvolvedores concorrentes de jogos.
- Um jornalista da indústria de videogames estava presente no canal.
- Dezenas de membros anônimos e não identificáveis tinham acesso.
A Rockstar insiste que os funcionários que postaram mensagens de apoio ao sindicato, mas não violaram a confidencialidade, não foram demitidos. A empresa afirmou: "Isso nunca foi sobre filiação sindical". Ela mantém uma abordagem de tolerância zero a liberações não autorizadas de informações para proteger a integridade criativa e comercial de seus produtos.
Evidências Disputadas
O cerne da batalha legal envolve a natureza do canal do Discord onde os supostos vazamentos ocorreram. A IWGB afirma que o canal era privado e usado para organização oficial do sindicato. No entanto, a Rockstar argumenta que o canal não era privado e era acessível a centenas de usuários, incluindo concorrentes e mídia.
A Rockstar também abordou a alegação de uma "lista negra" de membros do sindicato. A empresa negou a existência de tal lista, observando que no momento das demissões, eles não sabiam se os reclamantes eram membros do sindicato. Portanto, não poderiam tê-los visado especificamente por atividade sindical.
O tribunal deve agora pesar esses relatos conflitantes. O juiz decidirá se as evidências apoiam a concessão de alívio temporário ou se a justificativa da Rockstar para as demissões tem peso pendente de um julgamento completo.
"Esperamos que o tribunal desta semana conceda o alívio urgentemente necessário aos trabalhadores cujas vidas foram viradas de cabeça para baixo pelo brutal anti-sindicalismo da Rockstar."
— Independent Workers’ Union of Great Britain (IWGB)
"A Rockstar categoricamente nega a alegação que está sendo ouvida na audiência de hoje."
— Porta-voz da Rockstar Games
"Isso nunca foi sobre filiação sindical."
— Porta-voz da Rockstar Games
