CEO da PepsiCo Ramón Laguarta sobre Corte de Custos e Crescimento

Resumo Rápido

Ramón Laguarta, o executivo espanhol que serve como CEO da PepsiCo, afirmou que a redução de custos é um requisito fundamental para que a empresa continue expandindo. Desde que assumiu o comando em 2018, Laguarta guiou o gigante de lanches e bebidas através de uma fase significativa de reestruturação. Essa estratégia foi desenvolvida em colaboração com a empresa de investimento ativista Elliott Management e visa melhorar o crescimento e a rentabilidade do grupo.

As mudanças operacionais foram substanciais. A PepsiCo fechou três instalações de manufatura nos Estados Unidos e reduziu sua força de trabalho em 5.000 funcionários. Apesar dessas medidas, a empresa mantém uma presença global massiva com uma capitalização de mercado que ultrapassa 190 bilhões de dólares. Laguarta, que ingressou na empresa em 1996 depois de trabalhar na Chupa Chups, é conhecido por sua natureza reservada e preferência por manter o foco no negócio em vez de seu perfil pessoal.

Perfil Executivo e Estilo de Liderança

Ramón Laguarta é amplamente considerado um dos executivos espanhóis mais influentes no setor corporativo dos Estados Unidos. Atualmente, ele lidera a PepsiCo, uma empresa classificada entre as 100 maiores globalmente por valor de mercado. A avaliação da empresa é superior a 190 bilhões de dólares, o que equivale a mais de 163 bilhões de euros nas taxas de câmbio atuais.

O portfólio de marcas da empresa inclui a Pepsi, que a Interbrand classifica como a 38ª marca mais valiosa do mundo. Laguarta, nascido em Barcelona em 1963, atua como Presidente e CEO. Ele é caracterizado como um executivo discreto que evita os holofotes. Ao abordar sua presença na mídia, Laguarta afirmou que seu objetivo não é que o público fale sobre ele, mas sim sobre a empresa, esclarecendo que ele não se considera uma estrela.

Remuneração e Filosofia Econômica

Em 2024, Laguarta foi identificado como o executivo espanhol mais bem pago do mundo. Sua remuneração total foi de 28,8 milhões de dólares, ou aproximadamente 24,7 milhões de euros. Esse valor coloca seus ganhos significativamente acima dos CEOs que lideram grandes empresas listadas na bolsa de valores espanhola. Seu mandato na PepsiCo começou em 1996, e ele é casado com três filhos.

Quando questionado sobre a justificativa para altos salários executivos, particularmente no contexto dos debates sobre desigualdade salarial na Espanha, Laguarta focou no papel do CEO. Ele afirma que a responsabilidade principal dos diretores executivos é criar emprego. Especificamente, ele enfatiza a criação de empregos de qualidade que ofereçam salários compatíveis com o valor que os funcionários adicionam à empresa. Além disso, ele destaca a importância de criar oportunidades para que os funcionários se desenvolvam e melhorem sua qualidade de vida, observando que sua dedicação diária é construir uma organização motivada e satisfeita.

Restuturação Estratégica e Crescimento

O caminho para o crescimento na PepsiCo envolve disciplina financeira rigorosa. Laguarta articulou que a redução de custos não é apenas uma escolha, mas uma "condição necessária" para a expansão da empresa. Essa filosofia impulsionou o recente acordo com a Elliott Management, um investidor ativista. A colaboração foi projetada para implementar medidas que estimulariam o crescimento e garantiriam a rentabilidade do grupo a longo prazo.

A execução operacional dessa estratégia tem sido rápida e decisiva. A empresa deu passos concretos para agilizar suas operações, especificamente:

• Fechando três fábricas localizadas nos Estados Unidos
• Implementando uma redução de força de trabalho totalizando 5.000 posições

Essas ações refletem um pivô corporativo mais ampho em direção à eficiência e operações mais enxutas. Ao ajustar sua pegada física e níveis de pessoal, a PepsiCo visa manter sua vantagem competitiva no mercado global enquanto satisfaz as expectativas dos investidores de retorno.