Fatos Principais
- A equipe do Reality Labs da Meta deve perder cerca de 10% de seus funcionários.
- Os demissões estão concentradas nos funcionários de metaverso da divisão.
- As demissões são um efeito colateral das ambições de IA da Meta, que tiram o foco da realidade virtual.
- Andrew Bosworth supervisiona a divisão Reality Labs, que emprega cerca de 15.000 pessoas.
- Bosworth convocou uma reunião para quarta-feira, pedindo que os funcionários compareçam pessoalmente.
Resumo Rápido
A Meta está prestes a reduzir os níveis de pessoal em sua divisão Reality Labs em aproximadamente 10%. As demissões afetarão principalmente os funcionários que trabalham em iniciativas de metaverso. Relatórios indicam que essa medida é um resultado direto do aumento do foco da Meta em inteligência artificial, o que está desviando atenção e recursos da realidade virtual.
Andrew Bosworth, o diretor de tecnologia da empresa, convocou uma reunião obrigatória para quarta-feira. Ele pediu que os funcionários compareçam pessoalmente, classificando a sessão como a reunião 'mais importante' do ano. Bosworth é responsável por supervisionar a divisão Reality Labs, que atualmente tem uma força de trabalho de cerca de 15.000 funcionários. Embora as demissões tenham sido confirmadas para esta semana, os detalhes sobre o escopo completo das mudanças de pessoal permanecem limitados.
Mudança Estratégica para IA 🤖
Os próximos cortes de empregos na divisão Reality Labs parecem ser um efeito colateral da busca agressiva da Meta por tecnologias de inteligência artificial. À medida que o gigante da tecnologia realoca recursos para competir no setor de IA, os projetos de realidade virtual e metaverso ficaram em segundo plano. Essa mudança estratégica sugere um realinhamento de prioridades dentro do roteiro de longo prazo da empresa.
O Reality Labs serve como o braço dedicado ao desenvolvimento de tecnologia imersiva da Meta. A divisão é responsável pelos ecossistemas de hardware e software que alimentam a visão da empresa para o metaverso. No entanto, a redireção do foco corporativo para a IA criou pressões operacionais que agora resultam em reduções de força de trabalho.
Resposta da Liderança 📢
Andrew Bosworth, o Diretor de Tecnologia da Meta, tomou uma ação direta para lidar com o cenário mutável em sua divisão. Ele agendou uma reunião significativa para quarta-feira, enfatizando a necessidade de comparecimento físico. Bosworth disse explicitamente aos funcionários que essa reunião seria a 'mais importante' do ano, sinalizando a gravidade da situação.
A supervisão de Bosworth sobre o Reality Labs o coloca no centro dessa mudança organizacional. A divisão emprega uma força de trabalho substancial de aproximadamente 15.000 pessoas. A decisão de realizar uma reunião presencial sugere que a liderança pretende comunicar a direção futura da divisão e as implicações para os funcionários restantes diretamente.
Escopo das Demissões 📉
As reduções devem impactar aproximadamente 10% da força de trabalho do Reality Labs. Os cortes são especificamente direcionados a funcionários envolvidos no desenvolvimento de metaverso. Essa direcionamento específico destaca as áreas onde a Meta está buscando consolidar ou reduzir gastos enquanto muda seu foco para a IA.
Apesar da escala das demissões, relatórios indicam que esses cortes podem não ser os ajustes finais de pessoal para a equipe de VR. A situação permanece fluida enquanto a empresa navega sua transição para um modelo de negócios mais centrado em IA. O impacto total dessas mudanças provavelmente ficará mais claro após a próxima reunião com os funcionários.
"mais importante"
— Andrew Bosworth, Diretor de Tecnologia
"pediu que os funcionários compareçam pessoalmente"
— Andrew Bosworth, Diretor de Tecnologia
