LinkedIn revela os empregos de crescimento mais rápido para 2026

Resumo Rápido

A LinkedIn identificou engenheiros de inteligência artificial como o emprego de crescimento mais rápido nos Estados Unidos para 2026. A lista anual "Jobs on the Rise" classifica as funções com base em dados de contratação dos últimos três anos, oferecendo um panorama de onde os empregadores estão recrutando ativamente. Embora as funções técnicas dominem o topo da lista, há uma demanda crescente por profissionais que possam gerenciar a implementação de tecnologia no local de trabalho.

O relatório coincide com dados de pesquisa mostrando que 56% dos trabalhadores pretendem buscar novo emprego este ano. No entanto, o mercado de trabalho permanece competitivo. O número de candidatos por vaga em aberto mais do que dobrou desde a primavera de 2022, e os níveis de contratação permanecem abaixo dos números pré-pandemia. Como resultado, muitos profissionais estão reconsiderando suas carreiras, com uma mudança notável em direção ao empreendedorismo e trabalho freelance.

IA Domina o Topo da Lista

A inteligência artificial está impulsionando a maior parte do crescimento nas funções de emprego em expansão mais rápida. Engenheiros de IA garantiram o primeiro lugar no ranking da LinkedIn. A influência da IA vai além da engenharia; está apoiando a demanda em setores que variam de tecnologia e infraestrutura a vendas e saúde.

A lista demonstra que a integração da IA ao local de trabalho requer um conjunto diversificado de habilidades. Consultores e estrategistas de IA classificaram como o segundo tipo de emprego de crescimento mais rápido. Isso indica que as empresas precisam de especialistas que possam gerenciar as mudanças culturais e operacionais associadas à adoção de nova tecnologia.

Outras funções relacionadas à IA que se destacam na lista incluem:

• Anotadores de dados (classificados em quarto lugar), que ajudam a treinar e refinar sistemas de IA.
• Pesquisadores de IA e aprendizado de máquina (classificados em quinto lugar).

Apesar do foco na IA, os setores tradicionais permanecem fortes. Especialistas em vendas de novas casas ocuparam o terceiro lugar, enquanto especialistas em reembolso de saúde ficaram em sexto.

A Luta para Mudar de Função

Embora muitos trabalhadores queiram mudar de emprego, os dados da pesquisa revelam uma lacuna de confiança significativa. Em uma pesquisa de novembro, 56% dos trabalhadores disseram que planejavam procurar um novo emprego em 2026. No entanto, aproximadamente 75% dos entrevistados se sentiram despreparados para fazer essa mudança.

Os entrevistados citaram várias razões para sua falta de preparo, incluindo incerteza sobre como se destacar para os empregadores e preocupações em manter o ritmo com as habilidades tecnológicas em mudança. A dificuldade de encontrar emprego é um tema recorrente. Mais de seis em cada 10 entrevistados relataram que encontrar um emprego se tornou mais difícil no ano anterior, citando competição e lacunas de habilidades como principais barreiras.

Os dados de mercado apoiam essas preocupações. Desde a primavera de 2022, o número médio de candidatos por vaga em aberto mais do que dobrou. Em novembro, a atividade de contratação estava 23% abaixo dos níveis pré-pandemia, criando um gargalo para aqueles que buscam emprego tradicional em tempo integral.

O Surgimento do Fundador 🚀

Face a um mercado de trabalho difícil e anos de cortes nas grandes empresas de tecnologia, muitos profissionais estão abandonando a busca por emprego tradicional em favor de trabalho independente. Quase 46% dos candidatos a emprego pesquisados disseram que haviam mudado o foco de funções em tempo integral para trabalhos freelance, por contrato ou de consultoria.

Essa tendência é particularmente visível entre a Geração Z. Quase um em cada cinco profissionais que não conseguiram encontrar um novo emprego em 2025 relataram ter iniciado seu próprio negócio ou mudado para consultoria. Essa mudança está alterando o cenário dos títulos profissionais na LinkedIn. O título de emprego fundador apareceu na lista de empregos de crescimento mais rápido pela primeira vez, ocupando o nono lugar.

A LinkedIn relatou em dezembro que a proporção de usuários dos EUA adicionando 'fundador' aos seus perfis saltou 69% em relação ao ano anterior. Isso sugere uma mudança mais ampla na mentalidade sobre a posse da carreira.

Laura Lorenzetti, diretora sênior da LinkedIn, comentou sobre essa tendência: "As pessoas estão vendo isso como uma forma de ter o controle de sua carreira e do próximo passo", referindo-se ao crescente interesse em empreendedorismo.

O Ranking Completo de 2026

De acordo com os dados da LinkedIn, estas são as 25 funções de crescimento mais rápido nos Estados Unidos:

1. Engenheiros de IA
2. Consultores e estrategistas de IA
3. Especialistas em vendas de novas casas
4. Anotadores de dados
5. Pesquisadores de IA/ML
6. Especialistas em reembolso de saúde
7. Conselheiros estratégicos e consultores independentes
8. Especialistas em vendas de publicidade
9. Fundadores
10. Executivos de vendas
11. Gerentes de comissionamento
12. Parceiros de capital de risco
13. Representantes de marketing de campo
14. Oficiais de captação de recursos
15. Investigadores de antecedentes
16. Executivos de desenvolvimento de negócios
17. Técnicos de centro de dados
18. Conselheiros de viagens
19. Enfermeiros psiquiátricos
20. Pesquisadores e analistas quantitativos
21. Conselheiros e planejadores financeiros
22. Líderes de projetos de construção
23. Pesquisadores jurídicos
24. Especialistas em assuntos públicos
25. Conselheiros de benefícios