Fatos Importantes
- Julie Levin foi demitida de seu cargo de marketing em 2023 após se mudar de Los Angeles para a região de New York em 2022
- Ela trabalhou meio período como bartender por aproximadamente seis meses enquanto considerava seus próximos passos de carreira
- O cargo de bartender exigia a criação de cocktails complexos em um restaurante sofisticado com padrões adequados de mixologia
- Levin atualmente é head de parcerias de marca na Two Things, uma consultoria de transformação empresarial de New York City
- Ela aprendeu que manter uma atitude positiva, independentemente das circunstâncias, impactou significativamente suas interações profissionais
Resumo Rápido
A veterana de marketing Julie Levin enfrentou um revés inesperado na carreira em 2023, quando foi demitida de seu cargo de marketing após se mudar de Los Angeles para a região de New York para o que acreditava que avançaria sua carreira.
Durante sua transição de carreira, ela voltou a trabalhar como bartender — uma posição que havia ocupado durante a faculdade — trabalhando meio período por aproximadamente seis meses enquanto determinava seu futuro profissional.
O cargo de bartender exigia a criação de cocktails complexos em um restaurante sofisticado, o que proporcionou lições humildes sobre trabalhar sem a proteção de títulos corporativos ou conquistas passadas.
Ao observar como as atitudes negativas de bartenders em tempo integral impactavam as experiências dos clientes, Levin escolheu conscientemente manter a positividade apesar da natureza física e emocionalmente exigente do trabalho.
Após retornar ao trabalho corporativo na Two Things como head de parcerias de marca, descobriu que sua atitude aprimorada recebeu mais reconhecimento do que suas contribuições técnicas.
Levin agora enfatiza que resiliência, humildade e manter uma postura positiva são habilidades essenciais que transcendem limites de indústria.
Transição Inesperada de Carreira
Em 2022, Julie Levin mudou-se pelo país de Los Angeles para a região de New York, aceitando o que descreveu como uma posição de marketing emocionante que marcaria a próxima fase de sua trajetória profissional.
No entanto, a indústria de marketing experimentou volatilidade significativa em 2023, e Levin se viu inesperadamente demitida de seu cargo.
Esse revés a pegou completamente de surpresa e forçou-a a questionar sua direção profissional durante um período que descreveu como assustador.
Enquanto começava a fazer algum trabalho de consultoria, Levin queria tirar um tempo deliberado para recalibrar seu caminho profissional em vez de se apressar para outra posição corporativa.
Ela decidiu incorporar o bartending em seu período de transição, um trabalho que havia realizado durante seus anos de faculdade.
Inicialmente, ela via o bartending como uma forma de gerar renda adicional enquanto se divertia durante um período estressante de incerteza.
A experiência最终mente proporcionou lições muito mais valiosas do que ela antecipou, entregues da maneira que ela considera a melhor possível.
Lições Atrás do Bar
O estabelecimento onde Levin trabalhava como bartender havia evoluído significativamente desde seus dias de faculdade, transformando-se de um bar de periferia em um restaurante sofisticado com padrões de mixologia adequados.
Isso significava que suas responsabilidades se estendiam muito além de simplesmente servir cervejas e shots, exigindo domínio de receitas complexas de drinks e até mesmo a criação de cocktails originais.
Trabalhar em alto volume mantendo precisão provou-se desafiador, mas a experiência proporcionou insights pessoais profundos.
Levin descreveu a experiência como trabalho de nível superior que exigia mais do que esforço físico — requeria energia emocional significativa e engajamento humano genuíno.
Atrás do bar, ela descobriu que eliminar artifícios e pretensões criava conexões autênticas com os clientes.
O cargo provou-se profundamente humilde porque seu sucesso corporativo anterior não tinha relevância neste ambiente.
Ela apreciou a iluminação que veio de trabalhar sem o escudo protetor de um título profissional.
Contrariamente às expectativas populares sobre gorjetas lucrativas para bartenders, Levin descobriu que a indústria de serviços apresenta condições de trabalho genuinamente difíceis.
A experiência também proporcionou perspectiva sobre as vantagens do emprego corporativo, ajudando-a a apreciar aspectos do trabalho de escritório que antes dava como garantidos.
Transformação de Atitude ✨
A revelação mais significativa para Levin veio através da observação da dinâmica do ambiente de trabalho e de uma escolha consciente sobre sua própria abordagem às interações com os clientes.
Ela notou que alguns bartenders em tempo integral traziam seus maus humores para o trabalho, criando experiências negativas para clientes que pagavam $20 ou mais por cocktails e esperavam noites agradáveis.
Inicialmente, Levin se encontrou se unindo a reclamações e negatividade, alinhando-se com colegas de trabalho insatisfeitos.
No entanto, ela experimentou um momento de revelação quando percebeu que essa abordagem era contraproducente e ridícula.
Ela tomou uma decisão deliberada de colocar um sorriso no rosto, reconhecendo que ser agradável e feliz representava uma expectativa gerenciável, apesar das turnos de oito horas desafiadores misturando drinks complexos.
No momento em que implementou essa mudança de atitude, toda sua experiência se transformou.
O que ela originalmente esperava que fosse um trabalho divertido finalmente se tornou a experiência agradável que buscava.
Ela estabeleceu um novo tom que provou ser transformacional, não apenas para sua própria satisfação, mas para toda a atmosfera ao seu redor.
Isso se tornou um princípio que ela carrega para frente: trazer uma atitude positiva mesmo quando as circunstâncias parecem difíceis, os gerentes parecem desafiadores ou a motivação pessoal está baixa.
Curiosamente, os clientes frequentemente elogiavam suas habilidades de bartender, embora ela honestamente se avaliasse como apenas satisfatória em vez de excepcional.
Ela acredita que sua mudança de atitude foi contagiosa e fez uma diferença substancial na forma como os clientes percebiam seu desempenho.
Aplicação Corporativa e Impacto Duradouro
Quando Levin finalmente fez a transição para sua posição atual como head de parcerias de marca na Two Things, uma consultoria de New York City especializada em transformações empresariais, ela trouxe sua mentalidade de bartender de volta ao ambiente corporativo.
A atitude positiva e o espírito alegre que desenvolveu atrás do bar se traduziram imediatamente em sua nova dinâmica de equipe.
Ela começou a receber elogios e reconhecimento frequentes, embora notavelmente não pelo trabalho técnico que considerava significativo.
Em vez disso, colegas apreciaram sua postura aprimorada e abordagem colaborativa.
Isso representou uma mudança marcante em relação aos primeiros 20 anos de sua carreira, quando o feedback tipicamente a descrevia como capaz e inteligente, mas também exigente e intensa.
Levin agora observa que profissionais que não conseguem simultaneamente enrolar as mangas para enfrentar trabalhos difíceis e manter a gentileza para com os outros — independentemente de títulos ou utilidade percebida — enfrentarão desafios significativos nos ambientes de trabalho modernos.
A experiência de bartending forçou-a a repensar toda sua abordagem ao trabalho, revelando perspectivas que nunca teria encontrado em sua trajetória corporativa anterior.
Ela aprendeu a apreciar cada etapa do processo, tanto desafiadora quanto recompensadora.
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