Ex-parceiro do Goldman Sachs admite ser 'difícil de trabalhar'

Resumo Rápido

Frederick Baba, um trader no Jane Street e ex-parceiro do Goldman Sachs, publicou recentemente uma reflexão sincera sobre sua carreira. Baba, que deixou o Goldman Sachs em 2023 após quase uma década, compartilhou a nota de despedida que enviou originalmente aos colegas. A postagem revelou que ele era frequentemente visto como "difícil de trabalhar". Ele admitiu que sua intensa busca por resultados e opiniões poderia ser polarizante. A carta serve como um guia para liderança, enfatizando a necessidade de diálogo aberto e delegação eficaz. Baba também ofereceu conselhos de carreira para analistas juniores, instando-os a planejar estrategicamente e permanecerem humildes.

Reflexões Sinceras sobre o Estilo de Liderança

Frederick Baba abordou as dificuldades que os colegas enfrentaram ao trabalhar com ele em uma postagem no LinkedIn. Ele explicou que seu estilo de gestão era definido por uma obsessão com resultados comerciais. Baba escreveu que frequentemente impunha suas opiniões com força, priorizando vencer argumentos em vez de obter consenso.

Ele reconheceu que essa abordagem provavelmente afastou alguns membros da equipe. "Foquei mais em vencer argumentos do que em fazer as pessoas virem comigo", continuou ele. Apesar dos desafios, Baba observou que o Goldman Sachs lhe ensinou como unir as pessoas atrás de ideias e desenvolver outros para cargos maiores.

Enquanto subia nas fileiras, tornando-se parceiro no final de 2022, ele notou consequências não intencionais de sua autoridade. "À medida que me tornava mais sênior, ficava eficaz em fazer as pessoas fazerem o que eu dizia", escreveu ele, "mas notei um efeito de arrefecimento em ideias externas, tornando mais difícil saber se eu estava realmente certo."

Conselhos para Líderes Atuais e Futuros 📈

O ex-parceiro usou sua experiência para oferecer orientação a gerentes e profissionais juniores. Um tema central em sua mensagem foi a importância de criar um ambiente seguro para o dissenso. Ele instou os líderes a apresentar argumentos gentilmente e a buscar ativamente pontos de vista opostos.

Baba incentivou os gerentes atuais a focar no desenvolvimento da equipe. Ele compartilhou uma filosofia que aprendeu no início de sua carreira: um gerente não pode subir a menos que haja alguém capaz de assumir seu papel atual. Ele afirmou que as equipes performam melhor quando os líderes delegam e elevam efetivamente.

Para os recém-chegados às finanças de alto nível, Baba recomendou uma abordagem estruturada para o planejamento de carreira:

• Avalie o desempenho ao longo de prazos de um, três e cinco anos.
• Converse regularmente com as partes interessadas sênior.
• Busque feedback amplo para alinhar o trabalho com as expectativas.

Ele também citou uma linha de uma música de Jay-Z, sugerindo que a chave para se manter no topo é "tratar tudo como se fosse seu primeiro projeto".

Contexto de Carreira e Legado

Frederick Baba juntou-se ao Jane Street como trader depois de deixar o Goldman Sachs no final de 2023. Antes de sua partida, ele ganhou maior atenção por um e-mail que escreveu em 2020 sobre a experiência de ser negro após o assassinato de George Floyd. Ele também foi nomeado um dos Rising Stars da Wall Street pela Business Insider em 2020.

Em suas observações finais, Baba refletiu sobre a natureza da reputação versus a intenção. Ele reconheceu que os indivíduos não têm controle total sobre como são lembrados. "Não escolhemos como as pessoas se lembram ou falam de nós", escreveu ele. Ele concluiu que, embora as pessoas falem em deixar um legado, a realidade de como alguém é falado é frequentemente separada de quem eles escolheram ser.