Amazon permite acesso remoto para funcionários presos na Índia devido a problemas com vistos

Resumo Rápido

Amazon autorizou o trabalho remoto temporário para funcionários presos na Índia devido a atrasos significativos no processamento de vistos. A política permite que os trabalhadores afetados realizem suas tarefas da Índia até 2 de março de 2026. Essa medida representa uma rara exceção à rígida exigência da empresa de trabalho presencial cinco dias por semana.

A autorização vem com restrições severas. Os funcionários são proibidos de codificar, tomar decisões estratégicas ou interagir com clientes. Essas limitações decorrem do cumprimento de leis locais sobre trabalhadores estrangeiros. Os atrasos nos vistos são causados por novas políticas da administração Trump que exigem que oficiais consulares revisem as postagens em redes sociais dos candidatos. Como resultado, as embaixadas remarcardo compromissos por vários meses, deixando muitos trabalhadores presos fora dos Estados Unidos.

Atrasos no Processamento de Vistos 🛂

A administração Trump implementou mudanças rápidas no programa de visto H-1B. Uma mudança principal obriga os oficiais consulares a revisarem as postagens em redes sociais dos candidatos a visto antes de emitir os vistos. Essa etapa adicional de triagem atrasou significativamente os tempos de processamento.

Muitas embaixadas e consulados dos EUA remarcardo compromissos de visto por vários meses. Alguns adiaram os compromissos até 2027. Isso deixou numerosos funcionários presos em seus países de origem, incapazes de retornar aos EUA. Consequentemente, grandes empresas americanas estão se apressando para se adaptar a essas interrupções.

Google, Apple e Microsoft emitiram avisos de viagem nas últimas semanas. Eles estão alertando funcionários dos EUA com vistos para evitar viagens internacionais para permanecer fora do país por um período prolongado. A situação representa um desafio específico para a Amazon, que é uma das maiores usuárias do programa H-1B.

Política de Trabalho Remoto da Amazon 🏠

A Amazon está permitindo que funcionários presos na Índia trabalhem remotamente até o início de março. A autorização se aplica a qualquer funcionário que estava na Índia em 13 de dezembro de 2025 e está aguardando um compromisso de visto remarcardo. A política foi detalhada em um memorando interno publicado no portal de RH da Amazon em 17 de dezembro.

Normalmente, a Amazon exige que os funcionários trabalhem no escritório cinco dias por semana. A empresa permite uma isenção temporária de trabalho remoto de até 20 dias úteis para funcionários que viajam ao exterior para renovação de visto. A nova política estende essa flexibilidade significativamente devido aos atrasos sem precedentes.

No entanto, o memorando descreve uma longa lista de restrições. Funcionários trabalhando remotamente da Índia são barrados das seguintes atividades:

• Codificar, solucionar problemas ou testar
• Trabalhar ou visitar prédios da Amazon
• Negociar ou assinar contratos
• Tomar decisões estratégicas de negócios
• Interagir com clientes

O memorando afirma explicitamente que "Todas as revisões, tomadas de decisão finais e aprovações devem ser realizadas fora da Índia." Ele ainda observa que "em cumprimento com as leis locais, não há exceções para essas restrições."

Impacto nas Operações 📉

As restrições levantaram questões sobre a viabilidade do trabalho para funcionários técnicos. Um engenheiro de software da Amazon observou que "Setenta a oitenta por cento do meu trabalho é codificar, testar, implantar e documentar." Com a codificação explicitamente proibida, a capacidade de os funcionários técnicos permanecerem produtivos é limitada.

A Amazon está entre os usuários mais ativos do programa H-1B. Durante o ano fiscal do governo de 2024, a Amazon protocolou 14.783 pedidos de visto H-1B certificados. Esse total inclui 23 pedidos para a Whole Foods. A escala da dependência da Amazon no programa destaca o impacto potencial desses atrasos em sua força de trabalho.

O memorando não fornece orientação para funcionários cujos compromissos de visto foram remarcardos além de 2 de março de 2026. Ele também não oferece soluções para aqueles presos em países outros que a Índia. A empresa está monitorando a situação de perto, mas ainda não forneceu atualizações sobre esses cenários específicos.

Conclusão

A Amazon tomou medidas para apoiar funcionários afetados por atrasos no processamento de vistos dos EUA ao autorizar o trabalho remoto da Índia. Essa política reconhece as dificuldades causadas pelos procedimentos de triagem aprimorados da administração Trump para o programa de visto H-1B. Embora a opção de trabalho remoto forneça uma ponte temporária para funcionários presos, as rígidas limitações sobre codificação e tomada de decisão significativamente limitam sua capacidade de realizar funções completas. A situação sublinha os desafios mais amplos enfrentados pelo setor de tecnologia enquanto navega por políticas de imigração em mudança e seu impacto no talento global.