Wix impose un retour au bureau de 5 jours pour ses équipes mondiales

Résumé Rapide

La plateforme de gestion de sites web Wix a annoncé un retour obligatoire au bureau pour les employés de trois pays spécifiques. À compter du 1er février 2026, le personnel en Israël, en Pologne et en Lituanie sera tenu de travailler depuis le bureau cinq jours par semaine. Ce changement de politique marque un retour sur les modèles de travail hybride et à distance qui avaient été adoptés pendant la pandémie de COVID-19.

Malgré cette directive mondiale, les employés américains sont exemptés de cette nouvelle exigence. Un porte-parole de l'entreprise a confirmé que la main-d'œuvre américaine continuera d'opérer selon un horaire hybride. La décision a été communiquée par un e-mail du président Nir Zohar, qui a cité le besoin de collaboration et d'innovation en personne comme moteurs principaux de l'initiative de retour au bureau.

Détails de la Nouvelle Politique

Nir Zohar, le président de Wix, a envoyé un e-mail aux employés mercredi détaillant la nouvelle structure de travail. La mesure vise spécifiquement les employés de Tel Aviv et Beersheba en Israël ; Cracovie en Pologne ; et Vilnius en Lituanie. Zohar a déclaré : « Wix passe à une semaine de travail complète au bureau », exigeant des travailleurs concernés qu'ils retournent au bureau cinq jours par semaine à partir du mois prochain.

L'entreprise fait des exceptions spécifiques basées sur la localisation et les problèmes de sécurité. Les employés ukrainiens, par exemple, sont autorisés à continuer de travailler à distance « depuis l'endroit le plus sûr ». De plus, la politique exclut entièrement les États-Unis. Un porte-parole de l'entreprise a confirmé que tous les employés américains « resteront hybrides », bien que l'entreprise ait refusé d'expliquer pourquoi les travailleurs américains sont exemptés de la nouvelle mesure.

Les équipes de service client et d'autres groupes mondiaux ont également été abordés dans la communication. Zohar a noté que ces équipes auront une communication directe avec la direction locale pour comprendre comment les changements affecteront leurs rôles et lieux spécifiques.

Raisons et Contexte

La justification de la poussée pour le retour au bureau se concentre sur la collaboration et l'innovation. Zohar a soutenu que le travail en personne crée un environnement propice à la créativité. Il a décrit l'atmosphère du bureau comme essentielle pour les « discussions rapides » et les « idées imprévues », ce qui, selon lui, facilite la résolution de problèmes et maintient les équipes connectées.

Le raisonnement de Zohar fait écho à celui d'autres PDG de renom, tels que John Stankey d'AT&T et Brian Niccol de Starbucks, qui ont également récemment annulé leurs politiques de travail à distance. La décision de retourner au bureau n'était pas totalement inattendue ; Zohar a révélé que Wix avait initialement prévu de mettre en œuvre une mesure de travail complet au bureau pour le site de Tel Aviv en octobre 2023. Cependant, ces plans ont été mis en attente en raison de la guerre entre Israël et le Hamas. Avec la nouvelle date fixée pour février 2026, l'entreprise estime que le moment est maintenant approprié pour revenir à une semaine de travail complète au bureau.

Flexibilité et Statut de l'Entreprise

Malgré la mesure stricte de retour au bureau, Wix a souligné qu'elle conserverait la flexibilité pour les circonstances personnelles. Zohar a assuré les employés que l'entreprise accommodera des situations telles que des enfants malades ou des urgences familiales. Les managers sont instructés de travailler avec le personnel cas par cas pour s'assurer que les besoins sont satisfaits, maintenant une culture qui existait bien avant la pandémie.

Financièrement, les services de Wix desservent plus de 200 millions d'utilisateurs depuis 10 bureaux d'entreprise mondiaux. L'entreprise a déclaré compter 5 344 employés dans le monde en novembre. Suite à l'annonce du retour au bureau (RTO), l'action de l'entreprise a bondi de 1,4 pour cent. Cependant, l'action reste en baisse de 53 pour cent au cours de la dernière année, incluant une perte de 37 pour cent au cours des six derniers mois.

Foire Aux Questions

Quand la nouvelle politique de bureau prend-elle effet ?
Le retour obligatoire au bureau pour les employés en Israël, en Pologne et en Lituanie commence le 1er février 2026.

Tous les employés de Wix doivent-ils retourner au bureau ?
Non. Les employés aux États-Unis resteront sur un horaire hybride. De plus, le personnel en Ukraine est autorisé à continuer de travailler à distance depuis des lieux sûrs.

Pourquoi Wix exige-t-elle que les employés retournent au bureau ?
Le président Nir Zohar a cité l'importance de la collaboration et de l'innovation, affirmant que le fait d'être au bureau facilite une résolution des problèmes plus rapide et une connexion plus forte entre les membres de l'équipe.