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Points Clés

  • SigNoz est une plateforme d'observabilité open source
  • L'entreprise fait partie de YC W21 (promotion Y Combinator Winter 2021)
  • SigNoz recrute pour plusieurs postes
  • Les postes sont disponibles sur la page carrière de l'entreprise

Résumé Rapide

SigNoz recrute actuellement pour plusieurs postes. L'entreprise opère en tant que plateforme d'observabilité open source. Elle a fait partie de la promotion Y Combinator W21. Les postes disponibles sont listés sur la page carrière de l'entreprise.

Historique de l'entreprise

SigNoz opère en tant que plateforme d'observabilité open source. L'entreprise a participé à la promotion Y Combinator W21. Cette affiliation indique le statut de l'entreprise au sein de l'écosystème des startups.

La plateforme se concentre sur la fourniture de solutions d'observabilité. Ces solutions sont conçues pour la surveillance et le dépannage des applications modernes.

Initiative de recrutement

L'entreprise recrute actuellement pour tous les postes. Cela suggère une phase d'expansion pour l'organisation. Les candidats intéressés doivent visiter la page carrière officielle pour les listes spécifiques.

Les postes disponibles incluent généralement divers rôles techniques et non techniques. L'initiative de recrutement soutient la trajectoire de croissance de l'entreprise.

Détails de la plateforme

SigNoz fournit une plateforme d'observabilité open source. Ce type de plateforme aide les développeurs à surveiller leurs applications. Elle offre des outils pour l'analyse des traces, des métriques et des logs.

La nature open source permet des contributions communautaires et la transparence. Cette approche mène souvent à une innovation plus rapide et à une adoption plus large.

Processus de candidature

Les candidats potentiels peuvent trouver des opportunités via le portail carrière de l'entreprise. La connexion Y Combinator W21 suggère un accent sur les solutions technologiques innovantes.

Les candidats intéressés par les technologies d'observabilité et de surveillance devraient explorer les postes disponibles. Le processus de recrutement implique probablement des entretiens techniques et évaluations standards.