Points Clés
- Les ingénieurs en intelligence artificielle sont l'emploi à la croissance la plus rapide aux États-Unis pour 2026.
- 56 % des travailleurs prévoient de chercher un nouvel emploi cette année, mais 75 % se sentent mal préparés.
- Le nombre de candidats par poste a plus que doublé depuis le printemps 2022.
- 46 % des chercheurs d'emploi sont passés d'une recherche de travail à temps plein à des missions de freelance ou de contrat.
- Le titre « fondateur » est apparu sur la liste des emplois à la croissance la plus rapide pour la première fois.
Résumé Rapide
LinkedIn a identifié les ingénieurs en intelligence artificielle comme l'emploi à la croissance la plus rapide aux États-Unis pour 2026. La liste annuelle des « Jobs on the Rise » classe les postes en fonction des données d'embauche des trois dernières années, offrant un aperçu des domaines où les employeurs recrutent activement. Bien que les postes techniques dominent le sommet de la liste, la demande pour des professionnels capables de gérer la mise en œuvre de la technologie sur le lieu de travail est en croissance.
Le rapport coïncide avec des données d'enquête montrant que 56 % des travailleurs ont l'intention de chercher un nouvel emploi cette année. Cependant, le marché du travail reste compétitif. Le nombre de candidats par poste ouvert a plus que doublé depuis le printemps 2022, et les niveaux d'embauche restent inférieurs aux chiffres d'avant la pandémie. Par conséquent, de nombreux professionnels repensent leurs parcours de carrière, avec un changement notable vers l'entrepreneuriat et le travail indépendant.
L'IA Domine le Sommet de la Liste
L'intelligence artificielle est le moteur de la majorité de la croissance dans les postes à l'expansion la plus rapide. Les ingénieurs en IA ont sécurisé la première place du classement de LinkedIn. L'influence de l'IA s'étend au-delà de l'ingénierie ; elle soutient la demande dans des secteurs allant de la technologie et des infrastructures aux ventes et à la santé.
La liste démontre que l'intégration de l'IA dans le lieu de travail nécessite un ensemble diversifié de compétences. Les consultants et stratèges en IA se classent comme le deuxième type d'emploi à la croissance la plus rapide. Cela indique que les entreprises ont besoin d'experts capables de gérer les changements culturels et opérationnels liés à l'adoption de nouvelles technologies.
D'autres postes liés à l'IA qui figurent en bonne place sur la liste incluent :
- Annotateurs de données (classés quatrièmes), qui aident à entraîner et à affiner les systèmes d'IA.
- Chercheurs en IA et en apprentissage automatique (classés cinquièmes).
Malgré la concentration sur l'IA, les secteurs traditionnels restent forts. Les spécialistes des nouvelles ventes immobilières ont pris la troisième place, tandis que les spécialistes des remboursements de soins de santé se sont classés sixièmes.
La Difficulté de Changer de Poste
Alors que de nombreux travailleurs souhaitent changer d'emploi, les données de l'enquête révèlent un écart de confiance significatif. Dans une enquête de novembre, 56 % des travailleurs ont déclaré qu'ils prévoyaient de chercher un nouvel emploi en 2026. Cependant, environ 75 % des répondants se sentaient mal préparés pour effectuer ce changement.
Les répondants ont cité plusieurs raisons à leur manque de préparation, notamment l'incertitude quant à la manière de se démarquer auprès des employeurs et des inquiétudes concernant le maintien du rythme avec les compétences technologiques en évolution. La difficulté de la recherche d'emploi est un thème récurrent. Plus de six répondants sur dix ont déclaré que trouver un emploi était devenu plus difficile au cours de l'année précédente, citant la concurrence et les lacunes en compétences comme obstacles principaux.
Les données du marché soutiennent ces préoccupations. Depuis le printemps 2022, le nombre moyen de candidats par poste ouvert a plus que doublé. En novembre, l'activité d'embauche était 23 % en dessous des niveaux d'avant la pandémie, créant un goulot d'étranglement pour ceux qui recherchent un emploi traditionnel à temps plein.
L'Ascension du Fondateur 🚀
Face à un marché du travail difficile et à des années de coupes dans la grande technologie (Big Tech), de nombreux professionnels abandonnent la recherche d'un emploi traditionnel au profit d'un travail indépendant. Près de 46 % des chercheurs d'emploi interrogés ont déclaré avoir déplacé leur attention des postes à temps plein vers des missions de freelance, de contrat ou de conseil.
Cette tendance est particulièrement visible parmi la génération Z. Près d'un professionnel sur cinq qui n'a pas pu trouver un nouvel emploi en 2025 a déclaré avoir lancé sa propre entreprise ou s'être tourné vers le conseil. Ce pivot change le paysage des titres professionnels sur LinkedIn. Le titre d'emploi fondateur est apparu sur la liste des emplois à la croissance la plus rapide pour la première fois, se classant à la neuvième place.
LinkedIn a rapporté en décembre que la part des utilisateurs américains ajoutant « fondateur » à leur profil a bondi de 69 % par rapport à l'année précédente. Cela suggère un changement d'état d'esprit plus large concernant la propriété de sa carrière.
Laura Lorenzetti, directrice principale chez LinkedIn, a commenté cette tendance : « Les gens voient cela comme un moyen de maîtriser leur carrière et leur prochaine étape », faisant référence à l'intérêt croissant pour l'entrepreneuriat.
Le Classement Complet 2026
Selon les données de LinkedIn, voici les 25 postes à la croissance la plus rapide aux États-Unis :
- Ingénieurs en IA
- Consultants et stratèges en IA
- Spécialistes des nouvelles ventes immobilières
- Annotateurs de données
- Chercheurs en IA/ML
- Spécialistes des remboursements de soins de santé
- Conseillers stratégiques et consultants indépendants
- Spécialistes des ventes publicitaires
- Fondateurs
- Directeurs des ventes
- Managers de mise en service
- Partenaires de capital-risque
- Représentants marketing de terrain
- Responsables de la collecte de fonds
- Enquêteurs de fond
- Directeurs du développement des affaires
- Techniciens de centre de données
- Conseillers de voyage
- Infirmiers praticiens en psychiatrie
- Chercheurs et analystes quantitatifs
- Conseillers et planificateurs financiers
- Chefs de projet de construction
- Chercheurs juridiques
- Spécialistes des affaires publiques
- Conseillers en avantages sociaux
« Il existe également tout un système annexe sur la manière de mettre en œuvre l'IA ; comment opérer un changement culturel autour de l'IA ; comment amener les gens à s'adapter vraiment et à l'utiliser. »
— Laura Lorenzetti, Directrice principale chez LinkedIn
Key Facts: 1. Artificial intelligence engineers are the fastest-growing job in the US for 2026. 2. 56% of workers plan to look for a new job this year, but 75% feel unprepared. 3. The number of applicants per role has more than doubled since spring 2022. 4. 46% of job seekers have switched from looking for full-time work to freelance or contract gigs. 5. The title 'founder' appeared on the fastest-growing jobs list for the first time. FAQ: Q1: What is the fastest-growing job in 2026? A1: According to LinkedIn's data, artificial intelligence engineers are the fastest-growing job in the United States for 2026. Q2: Why are job seekers shifting to freelance work? A2: Nearly half of job seekers are shifting to freelance or contract work due to difficulties in finding full-time roles, including high competition and skills gaps. Q3: Are all top growing jobs related to AI? A3: No. While AI roles like engineers and data annotators dominate the top of the list, roles such as new home sales specialists and healthcare reimbursement specialists also rank in the top six.« Les gens voient cela comme un moyen de maîtriser leur carrière et leur prochaine étape. »
— Laura Lorenzetti, Directrice principale chez LinkedIn
