Points clés
- Les inscriptions sont ouvertes jusqu'au 19 janvier.
- Le cours est en ligne et gratuit.
- Le programme est un partenariat avec le Senai.
- Il y a 25 places disponibles.
- Les candidats doivent avoir un diplôme technique dans les domaines électriques.
Résumé rapide
Neonergia Coelba a ouvert les inscriptions pour la première promotion de l'École des opérateurs du système électrique. Les candidatures sont acceptées jusqu'au 19 janvier. Le cours est en ligne et gratuit. Il vise à constituer un vivier de talents pour les postes d'opérateurs au Bahia et dans d'autres États. Le programme est un partenariat avec le Senai. Une promotion mixte de 25 places sera créée. La sélection implique plusieurs étapes. Les candidats doivent répondre à des exigences techniques et de résidence spécifiques.
Détails du cours et objectifs
Neonergia Coelba accepte les candidatures pour la première promotion de l'École des opérateurs du système électrique pour le Centre des opérations intégrées (COI). Les inscriptions restent ouvertes jusqu'au 19 janvier. L'initiative est conçue pour créer un vivier de talents de professionnels préalablement formés aux fonctions d'opérateur. Ce programme répond aux besoins de l'entreprise au Bahia et dans d'autres États d'exploitation.
Le cours est entièrement en ligne et offert gratuitement. Les parties intéressées peuvent soumettre leurs candidatures via Internet. La formation est assurée en partenariat avec le Service national de l'apprentissage industriel (Senai). Elle est ouverte aux candidats externes ainsi qu'aux employés de Neoenergia. L'objectif principal est de garantir une offre de main-d'œuvre qualifiée pour le système électrique.
Répartition des postes
L'entreprise formera une promotion mixte composée de 25 places. Ces postes sont répartis entre les différentes unités régionales du groupe Neoenergia. L'allocation garantit la représentation des zones opérationnelles clés.
La répartition spécifique des postes est la suivante :
- 9 places pour Neoenergia Coelba (BA)
- 3 places pour Neoenergia Cosern (RN)
- 3 places pour Neoenergia Brasília (DF)
- 4 places pour Neoenergia Elektro (SP)
- 6 places pour Neoenergia Pernambuco (PE)
Processus de sélection
Le processus de sélection est réalisé par étapes pour garantir que les candidats les plus appropriés soient choisis. Le processus est rigoureux et implique des évaluations internes et externes.
Les étapes du processus de sélection comprennent :
- soumission de la candidature initiale
- Vérification des exigences obligatoires
- Entretien avec un cabinet de conseil externe
- Tests comportementaux appliqués par un cabinet de conseil externe
- Entretien avec des responsables
- Validation finale pour la formation gratuite
Exigences pour les candidats
Les candidats doivent répondre à des exigences obligatoires spécifiques pour être éligibles au programme. Ces exigences garantissent que les demandeurs disposent des antécédents et des ressources nécessaires pour terminer la formation en ligne.
Les exigences obligatoires comprennent :
- Formation technique complète en Électrotechnique, Électronique, Mécatronique et/ou Automatisation (emphase sur l'électrique)
- CFT (Certificat technique professionnel) actif
- Âge minimum de 18 ans
- Résidence dans l'une des villes desservies ou régions avoisinantes
- Accès à l'internet haut débit et connaissances de base des environnements d'apprentissage virtuels
