Points Clés
- La rémunération totale du PDG d'Apple Tim Cook pour 2025 s'élève à 74 294 811 $.
- La rémunération de Cook pour 2025 représente une très légère diminution par rapport à l'année précédente.
- Les détails de la rémunération ont été révélés dans le procès-verbal annuel d'Apple.
- Les autres cadres supérieurs nommés dans le procès-verbal incluent Kevan Parekh, Kate Adams, Sabih Khan, Luca Maestri et Deirdre O'Brien.
Résumé Rapide
Apple a officiellement divulgué les détails de la rémunération de son équipe de direction pour l'exercice 2025. Les informations ont été publiées dans la déclaration de procuration annuelle de la société déposée auprès des régulateurs. Le procès-verbal offre un aperçu complet des gains des dirigeants les plus haut placés de l'entreprise.
En tête des divulgations se trouve Tim Cook, le Directeur Général d'Apple. Selon le procès-verbal, la rémunération totale de Cook pour 2025 s'élève à 74 294 811 $. Ce total représente une très légère diminution par rapport à ses gains de l'année précédente. Le document confirme également que les détails de la rémunération ont été révélés pour plusieurs autres cadres supérieurs clés, notamment Kevan Parekh, Kate Adams, Sabih Khan, Luca Maestri et Deirdre O'Brien.
Détails de la Rémunération du PDG 📈
Le procès-verbal annuel de procuration sert de registre officiel pour les informations des actionnaires, y compris la rémunération de la direction de l'entreprise. Dans le procès-verbal de cette année, l'attention se porte immédiatement sur la rémunération de Tim Cook. Les documents montrent que son package total pour l'exercice 2025 était de 74 294 811 $.
Ce chiffre marque une très légère diminution par rapport à l'année précédente par rapport à son package de rémunération précédent. Le procès-verbal n'a pas fourni de décomposition spécifique des composantes de sa rémunération, telles que le salaire, les attributions d'actions ou les primes, mais le chiffre agrégé total a été clairement indiqué. La stabilité de sa rémunération reflète son leadership continu au sein de la société technologique.
Autres Cadres Supérieurs 🏢
Au-delà du PDG, le procès-verbal de procuration a confirmé que des données de rémunération ont été révélées pour un groupe d'autres cadres supérieurs. Les individus nommés dans le procès-verbal incluent Kevan Parekh, Kate Adams, Sabih Khan, Luca Maestri et Deirdre O'Brien.
Le texte source indique que le procès-verbal inclut des détails sur le montant payé à ces cadres durant l'année. Cependant, les montants en dollars spécifiques pour ces cadres individuels n'ont pas été détaillés dans le résumé du procès-verbal fourni. La divulgation confirme leur statut de cadres supérieurs dont la rémunération est rapportée aux actionnaires.
Le Processus de Dépôt du Procès-Verbal 📄
Les informations concernant la rémunération des dirigeants ont été rendues publiques via un processus réglementaire standard. Apple a déposé sa déclaration de procuration annuelle le 8 janvier 2026. Ce document est un dépôt annuel obligatoire requis par la Securities and Exchange Commission (SEC).
L'objectif de la déclaration de procuration est de fournir aux actionnaires les informations nécessaires avant une assemblée annuelle. Les informations clés contenues dans ces dépôts incluent typiquement :
- Détails de la rémunération des dirigeants
- Informations sur le conseil d'administration
- Procédures de vote pour les actionnaires
- Propositions à voter
Le dépôt à cette date a servi de véhicule pour divulguer les packages de rémunération de 2025 pour les dirigeants supérieurs de l'entreprise.
Conclusion
Le procès-verbal de procuration de 2025 offre un aperçu clair de la rémunération des dirigeants au sein de l'une des plus grandes sociétés technologiques du monde. Les données confirment que Tim Cook a reçu un total de 74 294 811 $, maintenant un niveau de rémunération cohérent avec l'année précédente. Le procès-verbal a également officiellement listé les autres cadres supérieurs dont la rémunération a été divulguée, confirmant la structure de direction au sein de l'entreprise. Cette divulgation annuelle remplit l'obligation de transparence de l'entreprise envers ses actionnaires et le public concernant la rémunération de ses principaux décideurs.



