Amazon autorise l'accès à distance aux travailleurs indiens bloqués par les visas

Résumé Rapide

Amazon a autorisé le travail temporaire à distance pour les employés bloqués en Inde en raison de retards importants dans le traitement des visas. La politique permet aux travailleurs concernés d'effectuer leurs tâches depuis l'Inde jusqu'au 2 mars 2026. Cette décision représente une rare exception à l'exigence stricte de l'entreprise concernant le travail au bureau cinq jours par semaine.

L'autorisation s'accompagne de restrictions sévères. Les employés sont interdits de codage, de prise de décisions stratégiques ou d'interaction avec les clients. Ces limitations découlent de la conformité aux lois locales concernant les travailleurs étrangers. Les retards de visa sont causés par les nouvelles politiques de l'administration Trump obligeant les officiers consulaires à examiner les publications sur les réseaux sociaux des demandeurs. Par conséquent, les ambassades ont reprogrammé les rendez-vous de plusieurs mois, laissant de nombreux travailleurs bloqués hors des États-Unis.

Retards de Traitement des Visa 🛂

L'administration Trump a mis en œuvre des changements rapides au programme de visa H-1B. Un changement clé oblige les officiers consulaires à examiner les publications sur les réseaux sociaux des demandeurs de visa avant de délivrer les visas. Cette étape de sélection supplémentaire a considérablement retardé les délais de traitement.

De nombreuses ambassades et consulats américains ont reprogrammé les rendez-vous de visa de plusieurs mois. Certains ont repoussé les rendez-vous jusqu'en 2027. Cela a laissé de nombreux employés bloqués dans leur pays d'origine, incapables de retourner aux États-Unis. Par conséquent, les grandes entreprises américaines cherchent à s'adapter à ces perturbations.

Google, Apple et Microsoft ont émis des avis aux voyageurs ces dernières semaines. Ils mettent en garde les employés américains titulaires de visas d'éviter les voyages internationaux pour éviter des séjours prolongés hors du pays. La situation pose un défi particulier pour Amazon, l'un des plus grands utilisateurs du programme H-1B.

La Politique de Télétravail d'Amazon 🏠

Amazon autorise les employés bloqués en Inde à travailler à distance jusqu'au début mars. L'autorisation s'applique à tout employé qui était en Inde depuis le 13 décembre 2025 et attend un rendez-vous de visa reprogrammé. La politique a été détaillée dans une note interne publiée sur le portail RH d'Amazon le 17 décembre.

Normalement, Amazon exige que les employés travaillent au bureau cinq jours par semaine. L'entreprise autorise une exemption de télétravail temporaire allant jusqu'à 20 jours ouvrables pour les employés voyageant à l'étranger pour le renouvellement de leurs visas. La nouvelle politique étend considérablement cette flexibilité en raison des retards sans précédent.

Cependant, la note énumère une longue liste de contraintes. Les employés travaillant à distance depuis l'Inde sont interdits des activités suivantes :

• Codage, dépannage ou test
• Travail depuis ou visite des bâtiments Amazon
• Négociation ou signature de contrats
• Prise de décisions stratégiques
• Interaction avec les clients

La note précise explicitement que « Tous les examens, la prise de décision finale et les signatures doivent être effectués hors de l'Inde. » Elle note en outre que « en conformité avec les lois locales, il n'y a pas d'exceptions à ces restrictions. »

Impact sur les Opérations 📉

Les restrictions ont soulevé des questions sur la faisabilité du travail pour le personnel technique. Un ingénieur logiciel d'Amazon a noté que « Soixante-dix à quatre-vingts pour cent de mon travail consiste à coder, tester, déployer et documenter. » Avec le codage explicitement interdit, la capacité des employés techniques à rester productifs est limitée.

Amazon figure parmi les utilisateurs les plus actifs du programme H-1B. Au cours de l'exercice 2024, Amazon a déposé 14 783 demandes H-1B certifiées. Ce total comprend 23 demandes pour Whole Foods. L'ampleur de la dépendance d'Amazon au programme souligne l'impact potentiel de ces retards sur sa main-d'œuvre.

La note ne fournit pas de directives pour les employés dont les rendez-vous de visa sont reprogrammés après le 2 mars 2026. Elle n'offre non plus de solutions pour ceux qui sont bloqués dans d'autres pays que l'Inde. L'entreprise surveille la situation de près mais n'a pas encore fourni de mises à jour concernant ces scénarios spécifiques.

Conclusion

Amazon a pris des mesures pour soutenir les employés affectés par les retards de traitement des visas américains en autorisant le télétravail depuis l'Inde. Cette politique reconnaît les difficultés causées par les procédures de sélection renforcées de l'administration Trump pour le programme de visa H-1B. Bien que l'option de télétravail offre un pont temporaire pour les employés bloqués, les restrictions strictes sur le codage et la prise de décision limitent considérablement leur capacité à effectuer leurs fonctions complètes. La situation souligne les défis plus larges auxquels le secteur technologique est confronté alors qu'il navigue à travers les politiques d'immigration changeantes et leur impact sur le vivier de talents mondial.