Wix exige regreso presencial de 5 días a oficinas para equipos globales

Resumen Rápido

La plataforma de gestión de sitios web Wix anunció un regreso obligatorio a la oficina para empleados en tres países específicos. A partir del 1 de febrero de 2026, el personal en Israel, Polonia y Lituania deberá trabajar desde la oficina cinco días a la semana. Este cambio de política marca un alejamiento de los modelos de trabajo híbrido y remoto que se adoptaron durante la pandemia de COVID-19.

A pesar del mandato global, los empleados en EE. UU. están exentos de este nuevo requisito. Un portavoz de la empresa confirmó que la fuerza laboral estadounidense continuará operando bajo un horario híbrido. La decisión fue comunicada por correo electrónico por el presidente Nir Zohar, quien citó la necesidad de colaboración e innovación en persona como los principales impulsores de la iniciativa de regreso a la oficina.

Detalles de la Nueva Política

Nir Zohar, presidente de Wix, envió un correo electrónico a los empleados el miércoles detallando la nueva estructura laboral. El mandato se dirige específicamente a los empleados en Tel Aviv y Beersheba, Israel; Cracovia, Polonia; y Vilnius, Lituania. Zohar declaró: "Wix está pasando a una semana laboral completa en oficina", requiriendo que los trabajadores afectados regresen a la oficina cinco días a partir del próximo mes.

La empresa está haciendo excepciones específicas según la ubicación y preocupaciones de seguridad. Los empleados ucranianos, por ejemplo, tienen permiso para continuar trabajando de forma remota "desde donde sea más seguro". Además, la política excluye por completo a los Estados Unidos. Un portavoz de la empresa confirmó que todos los empleados en EE. UU. "permanecerán híbridos", aunque la empresa se negó a explicar por qué los trabajadores estadounidenses están exentos del nuevo mandato.

Los equipos de Atención al Cliente y otros grupos globales también fueron abordados en la comunicación. Zohar señaló que estos equipos tendrán comunicación directa con el liderazgo local para entender cómo los cambios afectarán sus roles y ubicaciones específicos.

Razón y Contexto

La justificación para el impulso de regreso a la oficina se centra en la colaboración y la innovación. Zohar argumentó que el trabajo presencial crea un ambiente propicio para la creatividad. Describió la atmósfera de la oficina como vital para las "charlas rápidas" y las "ideas no planificadas", las cuales cree que facilitan la resolución de problemas y mantienen a los equipos conectados.

El razonamiento de Zohar ecoa argumentos hechos por otros CEOs de alto perfil, como John Stankey de AT&T y Brian Niccol de Starbucks, quienes también han revertido recientemente políticas de trabajo remoto. La decisión de regresar a la oficina no fue completamente inesperada; Zohar reveló que Wix había planeado originalmente implementar un mandato completo de trabajo en oficina para la ubicación de Tel Aviv en octubre de 2023. Sin embargo, esos planes se pospusieron debido a la guerra entre Israel y Hamás. Con la nueva fecha establecida para febrero de 2026, la empresa considera que el momento es ahora apropiado para regresar a una semana laboral completa en la oficina.

Flexibilidad y Estado de la Empresa

A pesar del estricto mandato de regreso a la oficina, Wix enfatizó que mantendrá la flexibilidad para circunstancias personales. Zohar aseguró a los empleados que la empresa acomodará situaciones como hijos enfermos o emergencias familiares. Se instruye a los gerentes a trabajar con el personal caso por caso para asegurar que se cumplan las necesidades, manteniendo una cultura que existía mucho antes de la pandemia.

Financieramente, Wix atiende a más de 200 millones de usuarios desde 10 oficinas corporativas globales. La empresa reportó tener 5,344 empleados a nivel mundial a partir de noviembre. Tras el anuncio de regreso a la oficina, las acciones de la empresa subieron un 1.4 por ciento. Sin embargo, las acciones permanecen un 53 por ciento por debajo en el último año, incluyendo una pérdida del 37 por ciento en los últimos seis meses.

Preguntas Frecuentes

¿Cuándo entra en vigor la nueva política de oficina?
El regreso obligatorio a la oficina para empleados en Israel, Polonia y Lituania comienza el 1 de febrero de 2026.

¿Todos los empleados de Wix deben regresar a la oficina?
No. Los empleados en los Estados Unidos permanecerán en un horario híbrido. Además, el personal en Ucrania tiene permiso para continuar trabajando de forma remota desde lugares seguros.

¿Por qué Wix requiere que los empleados regresen a la oficina?
El presidente Nir Zohar citó la importancia de la colaboración y la innovación, afirmando que estar en la oficina facilita una resolución de problemas más rápida y una conexión más fuerte entre los miembros del equipo.