Hechos Clave
- Stuart Brown renuncia como jefe de trading de Viking Global después de 18 años
- Viking Global administra 55.000 millones de dólares en activos
- Brown se unió a Viking después de trabajar en el escritorio de ventas de crédito corporativo de Credit Suisse
- El fondo principal de la empresa generó menos del 9% el año pasado, por debajo del índice S&P 500
- Viking ha perdido a varios miembros senior en los últimos años, incluido el director de inversiones Ning Jin
Resumen Rápido
Stuart Brown renuncia como jefe de trading de Viking Global, un gestor de activos de 55.000 millones de dólares. Brown, quien ha trabajado en el fondo de cobertura durante 18 años, tomará un descanso de su carrera.
Se unió a la empresa después de trabajar en el escritorio de ventas de crédito corporativo de Credit Suisse. Brown ayudará a la empresa durante un período de transición, aunque su fecha oficial de salida aún no se conoce.
Esto marca la última de una serie de salidas de alto nivel de Viking, incluido el ex director de inversiones Ning Jin, quien dejó la empresa en agosto de 2024 para fundar Avantyr Capital. Otras salidas recientes incluyen al asesor general Andrew Genser, el director de reclutamiento Kevin Curtis y la jefa de relaciones con inversores Savina Boyadjieva.
El fondo principal de Viking generó menos del 9% el año pasado, por debajo del índice S&P 500. La empresa, un "Tiger Cub" que se independizó de Tiger Management de Julian Robertson, no está tan enfocada en la tecnología como algunos de sus pares, lo que puede afectar el rendimiento cuando las megaacciones impulsan los rendimientos del mercado.
Jefe de Trading Abandona el Cargo Después de 18 Años
Stuart Brown renuncia como jefe de trading de Viking Global para tomar un descanso de su carrera. Brown ha trabajado en el fondo de cobertura durante 18 años, según su perfil en el sitio web de la empresa.
Se unió a la empresa después de trabajar en el escritorio de ventas de crédito corporativo de Credit Suisse. Una persona cercana a la empresa afirmó que la fecha oficial de salida de Brown aún no se conoce.
Brown ayudará a la empresa durante un período de transición, según esta persona. La empresa se negó a hacer comentarios y no se pudo contactar a Brown para obtener declaraciones.
Salidas Senior Recientes
Viking Global ha perdido a varios miembros senior de su equipo en los últimos años, el cual ahora cuenta con 275 empleados, según el sitio web de la empresa.
Desde el lado de las inversiones, Ning Jin, el ex director de inversiones de Viking, dejó la empresa en agosto de 2024 para iniciar su propio fondo, Avantyr Capital.
En el lado de las operaciones del negocio, el ex asesor general de la empresa, Andrew Genser, se unió al fondo del ex gestor de portafolio de Viking Divya Nettimi, Avala Global, el verano pasado.
El director de reclutamiento de Viking, Kevin Curtis, se trasladó al fondo epónimo de Bobby Jain en septiembre de 2025, y la ex jefa de relaciones con inversores de la empresa, Savina Boyadjieva, recién comenzó como socia en Thrive Capital de Joshua Kushner.
Rendimiento y Estrategia
Aunque los pares de Viking incluyen fondos de renta variable long-short como Tiger Global, Coatue, Lone Pine, D1, Maverick y otros, la empresa no está tan enfocada en la tecnología como algunos de los otros "Tiger Cubs".
En algunos años, como 2022, esto puede ayudar al gestor, pero cuando megaacciones como Nvidia, Amazon y Microsoft impulsan gran parte de los rendimientos del mercado, puede hacer que Viking pierda algunas ganancias.
El año pasado fue un ejemplo de esto: el fondo principal de Viking generó menos del 9% durante el año, según una persona cercana al gestor, menos que el índice S&P 500. El fondo de cobertura solo subió un 8.6%, por debajo del mercado y de muchos pares "Tiger Cub".
Conclusión
La salida de Stuart Brown representa otro cambio significativo en el equipo de liderazgo de Viking Global. Con 18 años en la empresa, Brown era una presencia veterana en las operaciones de trading.
La empresa continúa navegando un panorama cambiante para los fondos de cobertura, particularmente aquellos en el ecosistema "Tiger Cub". A medida que el talento senior se va y el rendimiento enfrenta presión por la dinámica del mercado, la capacidad de Viking para adaptarse será observada de cerca.
Con una fuerza laboral actual de 275 empleados y una base de activos de 55.000 millones de dólares, Viking sigue siendo un actor importante en la industria de los fondos de cobertura a pesar de los desafíos recientes.
