Hechos Clave
- La IWGB solicitó a un juez que otorgara alivio interino a los desarrolladores despedidos de Rockstar en una audiencia preliminar en el Reino Unido.
- Rockstar Games despidió a 34 empleados en total, con 31 despidos ocurriendo en el Reino Unido y tres en Canadá.
- Rockstar afirma que los empleados fueron despedidos por filtrar características de GTA 6 en un canal de Discord que contenía a personas ajenas a la empresa.
- Si se otorga el alivio interino, los trabajadores volverían a la nómina de Rockstar y tendrían sus visas de trabajo reinstauradas.
Resumen Rápido
Se llevó a cabo una audiencia preliminar en el Tribunal de Empleo de Glasgow con respecto al despido de 34 empleados de Rockstar Games. El Sindicato Independiente de Trabajadores de Gran Bretaña (IWGB) está buscando alivio interino para el personal afectado.
Rockstar Games mantiene que las terminaciones fueron justificadas debido a violaciones de confidencialidad. La disputa se centra en si los empleados fueron despedidos por actividades sindicales o por filtrar detalles sensibles del juego.
Detalles de la Audiencia del Tribunal
El Sindicato Independiente de Trabajadores de Gran Bretaña (IWGB) se presentó ante un juez en el Centro de Tribunales de Glasgow el lunes 5 de enero. El sindicato presentó un caso solicitando alivio interino para los 31 desarrolladores residentes en el Reino Unido que fueron despedidos por Rockstar Games a finales del año pasado. Tres desarrolladores adicionales fueron despedidos en Canadá.
El alivio interino es un mecanismo legal diseñado para brindar apoyo a los trabajadores mientras esperan una audiencia completa. Si el juez concede esta solicitud, los empleados despedidos serían colocados de nuevo en la nómina de Rockstar inmediatamente. Además, cualquier visa de trabajo necesaria sería reinstaurada, permitiendo a los trabajadores permanecer en el país.
La audiencia sigue a una serie de protestas que ocurrieron fuera de Rockstar North en Edimburgo y la oficina londinense de la empresa matriz Take-Two. La IWGB representa al personal afectado en el Reino Unido y argumenta que los despidos fueron ilegales.
Alegaciones del Sindicato
La IWGB alega que Rockstar Games empleó tácticas de anti-sindicalismo. Según el sindicato, los trabajadores fueron despedidos porque estaban organizándose para mejores condiciones laborales. La IWGB refuta la afirmación de Rockstar de que los empleados filtraron información, insistiendo en que los trabajadores "solo se comunicaron en canales de sindicatos privados y legalmente protegidos".
En un comunicado, la IWGB expresó confianza en su posición legal independientemente del fallo interino. "Mantenemos la confianza en la solidez del caso que hemos presentado contra Rockstar Games", declaró el sindicato. Enfatizaron que el caso trata sobre "la arrogancia de una empresa como Rockstar que cree que su tamaño y rentabilidad le otorgan una licencia ilimitada para abusar de sus trabajadores".
El sindicato argumenta que los despidos han puesto la vida de los trabajadores "boca abajo", dejándolos a ellos y a sus familias sin ingresos ni futuros seguros. Ven el caso como una lucha más amplia por los derechos de los trabajadores a nivel mundial.
Defensa de Rockstar
Rockstar Games niega categóricamente las acusaciones de anti-sindicalismo. Un portavoz de la empresa declaró que los despidos fueron necesarios debido a una violación de las políticas de confidencialidad. Rockstar afirma que los empleados discutieron "información altamente confidencial", incluyendo características para GTA 6 y otros títulos no anunciados, en un "canal social público e inseguro".
La empresa proporcionó detalles específicos sobre la naturaleza del canal en cuestión. Según Rockstar:
- El canal contenía al menos a 25 personas que no son empleados de Rockstar.
- Los participantes incluían empleados de desarrolladores de juegos competidores.
- Un periodista de la industria de los videojuegos estaba presente en el canal.
- Docenas de miembros anónimos e inidentificables tenían acceso.
Rockstar insiste en que los empleados que publicaron mensajes de apoyo al sindicato pero no violaron la confidencialidad no fueron despedidos. La empresa declaró: "Esto nunca tuvo que ver con la membresía sindical". Mantienen un enfoque de tolerancia cero hacia las filtraciones de información no autorizadas para proteger la integridad creativa y comercial de sus productos.
Evidencia en Disputa
El núcleo de la batalla legal involucra la naturaleza del canal de Discord donde ocurrieron las supuestas filtraciones. La IWGB afirma que el canal era privado y se usaba para la organización oficial del sindicato. Sin embargo, Rockstar argumenta que el canal no era privado y era accesible a cientos de usuarios, incluyendo competidores y medios de comunicación.
Rockstar también abordó la afirmación de una "lista negra" de miembros del sindicato. La empresa negó la existencia de tal lista, señalando que en el momento de los despidos, no sabían si los reclamantes eran miembros del sindicato. Por lo tanto, no podían haberlos dirigido específicamente por actividad sindical.
El tribunal debe ahora sopesar estas cuentas conflictivas. El juez decidirá si la evidencia apoya la concesión de alivio interino o si la justificación de Rockstar para las terminaciones tiene peso pendiente de un juicio completo.
"Esperamos que el tribunal de esta semana otorgue el alivio urgentemente necesario a los trabajadores cuya vida fue puesta boca abajo por el brutal anti-sindicalismo de Rockstar."
— Sindicato Independiente de Trabajadores de Gran Bretaña (IWGB)
"Rockstar niega categóricamente la afirmación que se está escuchando en la audiencia de hoy."
— Portavoz de Rockstar Games
"Esto nunca tuvo que ver con la membresía sindical."
— Portavoz de Rockstar Games
