El puesto de Jefe de Preparación de OpenAI, con un salario de $555,000, enfrenta desafíos en su contratación

Resumen Rápido

OpenAI busca actualmente un nuevo Jefe de Preparación, un puesto que ofrece un salario base de $555,000 más acciones. Aunque la compensación es competitiva, los expertos de la industria sugieren que cubrir el puesto puede resultar difícil debido a los conflictos inherentes entre los protocolos de seguridad y el desarrollo rápido de productos.

La persona contratada para este puesto será responsable de equilibrar los riesgos de seguridad de la IA contra el calendario de lanzamientos acelerado del CEO Sam Altman. Altman ha descrito personalmente el puesto como un trabajo "estresante" donde el nuevo empleado "saltará al fondo prácticamente de inmediato". El desafío radica en la necesidad de potencialmente ralentizar los lanzamientos de productos para garantizar la seguridad, una tarea que un experto describió como "rodar una cuesta arriba una roca pesada".

El Desafío de Equilibrar la Velocidad y la Seguridad

La contratación para el puesto de Jefe de Preparación está resultando más delicada de lo que parece, a pesar del paquete financiero significativo. La dificultad principal radica en el requisito del trabajo de navegar la tensión entre garantizar la seguridad de la IA y apoyar la estrategia de crecimiento agresiva de la empresa. Sam Altman ha demostrado una fuerte preferencia por lanzar productos a un ritmo excepcionalmente rápido.

Solo este año, OpenAI ha lanzado varios productos importantes, incluyendo:

• La aplicación de video Sora 2
• Compra Instantánea (Instant Checkout) para ChatGPT
• Nuevos modelos de IA y herramientas para desarrolladores
• Capacidades de agentes más avanzadas

Según Maura Grossman, profesora de investigación en la Escuela de Ciencias de la Computación de la Universidad de Waterloo, el rol es "casi un trabajo imposible". Señaló que la persona en este puesto probablemente necesitará decirle a Altman que se ralentice o que ciertos objetivos no deben cumplirse. Grossman caracterizó este esfuerzo como "rodar una cuesta arriba una roca pesada". A pesar de estos obstáculos, el puesto sigue siendo un potencial "sueño hecho realidad" para el individuo adecuado, dado el impacto masivo de OpenAI en la vida diaria y los estándares de compensación competitivos para el talento en IA.

Calificaciones y Perfil del Candidato Ideal

La publicación de trabajo para el Jefe de Preparación no enumera requisitos tradicionales como un título universitario o un número mínimo de años de experiencia. En cambio, OpenAI especifica que un candidato "podría prosperar" si posee atributos específicos. Estos incluyen experiencia liderando equipos técnicos y la capacidad de realizar juicios técnicos de alto riesgo bajo incertidumbre.

Las calificaciones clave buscadas incluyen:

• Experiencia técnica profunda en aprendizaje automático, seguridad de IA, evaluación o seguridad informática
• Capacidad para alinear a diversas partes interesadas en torno a decisiones de seguridad
• Comodidad con juicios de alto riesgo bajo incertidumbre

Hay opiniones diferentes sobre el fondo ideal para la contratación. Richard Lachman, profesor de medios digitales en la Universidad Metropolitana de Toronto, sugiere que un ejecutivo experimentado de la industria tecnológica podría encajar mejor que un académico. Argumenta que los académicos tienden a ser más cautelosos y aversos al riesgo. Lachman espera que OpenAI busque a alguien que pueda proteger la imagen pública de la empresa con respecto a la seguridad mientras permite una innovación rápida continua. Describió al candidato ideal no como un "sí señor", sino como alguien que está "en la marca".

Contexto: Liderazgo Anterior y Escrutinio de Seguridad

Esta campaña de contratación sigue la partida de Aleksander Madry, el antiguo Jefe de Preparación, quien pasó a un nuevo puesto en julio de 2024. Madry dejó una vacante dentro del equipo de Sistemas de Seguridad de la empresa, que es responsable de construir evaluaciones, marcos de seguridad y salvaguardas para modelos de IA. Su fondo era académico, lo que ha provocado el debate sobre el perfil ideal para su sucesor.

El enfoque de OpenAI hacia la seguridad ha sido un punto de discordia. La empresa ha enfrentado preocupaciones internas que provocaron renuncias de empleados tempranos prominentes, incluido un ex jefe de su equipo de seguridad. Externamente, la empresa ha sido demandada por individuos que alegan que su tecnología refuerza delusiones y conduce a comportamientos dañinos.

En octubre, OpenAI reconoció que algunos usuarios de ChatGPT han exhibido posibles signos de problemas de salud mental. La empresa declaró que está trabajando con expertos en salud mental para mejorar las respuestas del chatbot a los usuarios que muestran signos de psicosis, manía, autolesión, suicidio o apego emocional.