LinkedIn revela los trabajos de más rápido crecimiento para 2026

Resumen Rápido

LinkedIn ha identificado a los ingenieros de inteligencia artificial como el trabajo de más rápido crecimiento en Estados Unidos para 2026. La lista anual "Jobs on the Rise" clasifica los roles basándose en los datos de contratación de los últimos tres años, ofreciendo una imagen de dónde los empleadores están reclutando activamente. Si bien los roles técnicos dominan la parte superior de la lista, existe una creciente demanda de profesionales que puedan gestionar la implementación de tecnología en el lugar de trabajo.

El informe coincide con datos de encuestas que muestran que el 56% de los trabajadores pretenden buscar un nuevo empleo este año. Sin embargo, el mercado laboral sigue siendo competitivo. El número de solicitantes por puesto abierto se ha duplicado desde la primavera de 2022, y los niveles de contratación siguen por debajo de las cifras prepandemia. Como resultado, muchos profesionales están reconsiderando sus carreras, con un cambio notable hacia el emprendimiento y el trabajo freelance.

La IA Domina la Parte Superior de la Lista

La inteligencia artificial está impulsando la mayor parte del crecimiento en los roles de trabajo de más rápida expansión. Los ingenieros de IA aseguraron el primer puesto en el ranking de LinkedIn. La influencia de la IA va más allá de la ingeniería; está apoyando la demanda en sectores que van desde la tecnología y la infraestructura hasta las ventas y la atención médica.

La lista demuestra que integrar la IA en el lugar de trabajo requiere un conjunto diverso de habilidades. Los consultores y estrategas de IA clasificaron como el tipo de trabajo de más rápido crecimiento. Esto indica que las empresas necesitan expertos que puedan gestionar los cambios culturales y operativos asociados con la adopción de nueva tecnología.

Otros roles relacionados con la IA que destacan en la lista incluyen:

• Anotadores de datos (clasificados en el cuarto lugar), que ayudan a entrenar y refinar los sistemas de IA.
• Investigadores de IA y aprendizaje automático (clasificados en el quinto lugar).

A pesar del enfoque en la IA, los sectores tradicionales siguen siendo fuertes. Los especialistas en ventas de viviendas nuevas ocuparon el tercer puesto, mientras que los especialistas en reembolso de atención médica se ubicaron en el sexto.

La Dificultad para Cambiar de Roles

Aunque muchos trabajadores quieren cambiar de trabajo, los datos de la encuesta revelan una brecha de confianza significativa. En una encuesta de noviembre, el 56% de los trabajadores dijo que planeaba buscar un nuevo empleo en 2026. Sin embargo, aproximadamente el 75% de los encuestados se sintió despreparado para hacer ese cambio.

Los encuestados citaron varias razones para su falta de preparación, incluida la incertidumbre sobre cómo destacar ante los empleadores y las preocupaciones sobre cómo mantenerse al día con las habilidades tecnológicas cambiantes. La dificultad de la búsqueda de empleo es un tema recurrente. Más de seis de cada 10 encuestados informaron que encontrar un trabajo se había vuelto más difícil en el último año, citando la competencia y las brechas de habilidades como barreras principales.

Los datos del mercado respaldan estas preocupaciones. Desde la primavera de 2022, el número promedio de solicitantes por puesto abierto se ha duplicado. A partir de noviembre, la actividad de contratación estaba un 23% por debajo de los niveles prepandemia, creando un cuello de botella para aquellos que buscan empleo tradicional a tiempo completo.

El Ascenso del Fundador 🚀

Ante un mercado laboral difícil y años de recortes en la gran tecnología, muchos profesionales están abandonando la búsqueda de empleo tradicional a favor del trabajo independiente. Casi el 46% de los buscadores de empleo encuestados dijeron que habían cambiado su enfoque de roles a tiempo completo a trabajos freelance, por contrato o como asesores.

Esta tendencia es particularmente visible entre la Generación Z. Casi uno de cada cinco profesionales que no pudieron encontrar un nuevo empleo en 2025 informaron que habían comenzado su propio negocio o se habían mudado a la consultoría. Este cambio está alterando el panorama de los títulos profesionales en LinkedIn. El título de trabajo fundador ha aparecido en la lista de trabajos de más rápido crecimiento por primera vez, ocupando el noveno lugar.

LinkedIn informó en diciembre que la proporción de usuarios de EE. UU. que agregaron "fundador" a sus perfiles aumentó un 69% con respecto al año anterior. Esto sugiere un cambio de mentalidad más amplio con respecto a la propiedad de la carrera.

Laura Lorenzetti, directora senior de LinkedIn, comentó sobre esta tendencia: "La gente está viendo que es una forma de poseer su carrera y poseer su próximo paso", refiriéndose al creciente interés en el emprendimiento.

El Ranking Completo de 2026

Según los datos de LinkedIn, estos son los 25 roles de más rápido crecimiento en Estados Unidos:

1. Ingenieros de IA
2. Consultores y estrategas de IA
3. Especialistas en ventas de viviendas nuevas
4. Anotadores de datos
5. Investigadores de IA/ML
6. Especialistas en reembolso de atención médica
7. Asesores estratégicos y consultores independientes
8. Especialistas en ventas publicitarias
9. Fundadores
10. Ejecutivos de ventas
11. Gerentes de puesta en marcha
12. Socios de capital de riesgo
13. Representantes de marketing de campo
14. Oficiales de recaudación de fondos
15. Investigadores de antecedentes
16. Ejecutivos de desarrollo de negocios
17. Técnicos de centros de datos
18. Asesores de viajes
19. Enfermeros psiquiátricos
20. Investigadores y analistas cuantitativos
21. Asesores y planificadores financieros
22. Líderes de proyectos de construcción
23. Investigadores legales
24. Especialistas en asuntos públicos
25. Asesores de beneficios