Hechos Clave
- Las inscripciones están abiertas hasta el 19 de enero.
- El curso es en línea y gratuito.
- El programa es en colaboración con Senai.
- Hay 25 vacantes disponibles.
- Los candidatos deben tener un título técnico en áreas eléctricas.
Resumen Rápido
Neonergia Coelba ha abierto las inscripciones para la primera clase de la Escuela de Operadores del Sistema Eléctrico. Las solicitudes se aceptan hasta el 19 de enero. El curso es en línea y gratuito. Su objetivo es formar un banco de talentos para puestos de operador en Bahía y otros estados. El programa es en colaboración con Senai. Se creará una clase mixta de 25 vacantes. La selección implica varias etapas. Los candidatos deben cumplir con requisitos técnicos y de residencia específicos.
Detalles y Objetivos del Curso
Neonergia Coelba está aceptando solicitudes para la primera clase de la Escuela de Operadores del Sistema Eléctrico para el Centro de Operaciones Integradas (COI). Las inscripciones permanecen abiertas hasta el 19 de enero. La iniciativa está diseñada para crear un banco de talentos de profesionales previamente capacitados para funciones de operador. Este programa atiende las necesidades de la empresa en Bahía y otros estados operativos.
El curso se lleva a cabo completamente en línea y se ofrece de forma gratuita. Las partes interesadas pueden presentar sus solicitudes a través de internet. La capacitación se realiza en colaboración con el Servicio Nacional de Aprendizaje Industrial (Senai). Está abierto tanto a candidatos externos como a empleados de Neoenergia. El objetivo principal es asegurar un suministro de mano de obra calificada para el sistema eléctrico.
Distribución de Vacantes
La empresa formará una clase mixta que constará de 25 vacantes. Estos puestos se distribuyen en varias unidades regionales del grupo Neoenergia. La asignación asegura la representación de áreas operativas clave.
La distribución específica de las vacantes es la siguiente:
- 9 vacantes para Neoenergia Coelba (BA)
- 3 vacantes para Neoenergia Cosern (RN)
- 3 vacantes para Neoenergia Brasília (DF)
- 4 vacantes para Neoenergia Elektro (SP)
- 6 vacantes para Neoenergia Pernambuco (PE)
Proceso de Selección
El proceso de selección se lleva a cabo por etapas para asegurar que se elijan los candidatos más adecuados. El proceso es riguroso e implica evaluaciones tanto internas como externas.
Los pasos del proceso de selección incluyen:
- Presentación inicial de la solicitud
- Verificación de los requisitos obligatorios
- Entrevista con consultoría externa
- Pruebas de comportamiento aplicadas por consultoría externa
- Entrevista con líderes
- Aprobación final para la capacitación gratuita
Requisitos para los Candidatos
Los candidatos deben cumplir con requisitos obligatorios específicos para ser elegibles para el programa. Estos requisitos aseguran que los solicitantes posean los antecedentes y recursos necesarios para completar la capacitación en línea.
Los requisitos obligatorios incluyen:
- Formación técnica completa en Electrotécnica, Electrónica, Mecatrónica y/o Automatización (énfasis en eléctrica)
- CFT (Certificado Técnico Profesional) activo
- Edad mínima de 18 años
- Residencia en una de las ciudades cubiertas o regiones cercanas
- Acceso a internet de banda ancha y conocimientos básicos de entornos de aprendizaje virtuales
