Cambio en las Reglas de Jubilación en Brasil en 2026: Nuevos Requisitos

Resumen Rápido

Significativos cambios en las regulaciones de jubilación entraron en vigor en Brasil en 2026. Las modificaciones impactan tanto los requisitos generales como las reglas de transición para los trabajadores que aportaron antes de la reforma de 2019.

Las actualizaciones clave incluyen requisitos de edad mínima aumentados y umbrales de puntos ajustados. Los cambios afectan específicamente a quienes comenzaron a aportar antes de noviembre de 2019, quienes deben navegar reglas de transición que evolucionan anualmente hasta 2031.

Los trabajadores pueden elegir la regla más beneficiosa para su situación. El INSS proporciona herramientas digitales para calcular la elegibilidad y los beneficios esperados.

Requisitos Generales de Jubilación

Las reglas generales de jubilación establecidas por la reforma establecen umbrales mínimos específicos para la edad y el tiempo de aporte. Estos requisitos se aplican a los trabajadores que comenzaron a aportar después de la aprobación de la reforma en noviembre de 2019.

Las mujeres deben alcanzar una edad mínima de 62 años y completar al menos 15 años de aportes. Los hombres enfrentan requisitos más altos, necesitando tener 65 años de edad con un mínimo de 20 años de aportes.

Estos requisitos de base sirven como estándar para nuevos contribuyentes, mientras que aquellos con historiales de aportes anteriores siguen diferentes vías de transición.

Reglas de Transición para 2026

Los trabajadores que aportaron antes de noviembre de 2019 siguen reglas de transición que cambian anualmente hasta 2031. En 2026, estos requisitos aumentaron en seis meses en comparación con 2025.

Requisitos de Edad

La edad mínima para la jubilación bajo las reglas de transición aumentó a:

• 59,5 años para mujeres
• 64,5 años para hombres

Tiempo de Aporte

Los requisitos mínimos de aporte permanecen:

• 30 años para mujeres
• 35 años para hombres

Sistema de Puntos

El sistema de puntos combina la edad y el tiempo de aporte. Para 2026, las puntuaciones mínimas son:

• 93 puntos para mujeres
• 103 puntos para hombres

Vías de Transición Disponibles

Existen múltiples opciones de transición para que los trabajadores elijan la ruta más favorable:

Tiempo de Aporte + Edad Mínima

Esta regla presenta requisitos de edad progresivos que aumentan en seis meses anualmente. Requiere 30 años de aportes para mujeres y 35 años para hombres.

Regla Basada en Edad

Requiere alcanzar 65 años para hombres y 62 años para mujeres, con 15 años de aportes para ambos.

Recargo del 50%

Diseñada para trabajadores cercanos a la jubilación en 2019, esta regla requiere trabajar un 50% adicional del tiempo restante para cumplir con los requisitos de aporte. Las edades mínimas son de 57 años para mujeres y 60 años para hombres.

Recargo del 100%

Requiere completar el tiempo de aporte restante completo. Si bien es más exigente, esta opción puede resultar en valores de beneficios más altos.

Regla de Puntos

Calcula la elegibilidad basándose en la suma de la edad y el tiempo de aporte.

Herramientas de Cálculo del INSS

El Instituto Nacional del Seguro Social (INSS) ofrece una calculadora en línea para ayudar a los trabajadores a determinar su línea de tiempo y elegibilidad para la jubilación.

La herramienta de simulación utiliza datos de la base de datos del INSS y permite a los usuarios incluir enlaces del historial laboral y ajustar las fechas de nacimiento. Los resultados son solo para fines de consulta y no garantizan derechos de jubilación.

Cómo Acceder a la Calculadora

1. Inicie sesión en Mi INSS
2. Ingrese CPF y contraseña
3. Haga clic en "¿Qué necesitas?" y escriba "Simular Aposentadoria"
4. Visualice simulaciones para todas las reglas (pre y post reforma)
5. Haga clic en "Descargar PDF" para información detallada

Las solicitudes de jubilación se pueden completar completamente en línea sin visitar una oficina del INSS.