Se revela la compensación del CEO de Apple, Tim Cook, para 2025

Resumen Rápido

Apple ha divulgado oficialmente los detalles de la compensación de su equipo de liderazgo superior para el año fiscal 2025. La información fue publicada en la declaración anual de poderes de la empresa presentada ante los reguladores. La presentación ofrece una visión exhaustiva de las ganancias de los funcionarios de más alto rango de la compañía.

Encabezando las divulgaciones está Tim Cook, el Director Ejecutivo de Apple. Según la presentación, la compensación total de Cook para 2025 ascendió a $74,294,811. Este total representa una disminución muy pequeña en comparación con sus ganancias del año anterior. El documento también confirma que se revelaron los detalles de la compensación para otros varios ejecutivos senior clave, incluyendo a Kevan Parekh, Kate Adams, Sabih Khan, Luca Maestri y Deirdre O'Brien.

Detalles de la Compensación del CEO 📈

La presentación anual de poderes sirve como el registro oficial de información para los accionistas, incluyendo la remuneración del liderazgo de la empresa. En la presentación de este año, el foco se dirige inmediatamente a la compensación de Tim Cook. Los documentos muestran que su paquete total para el año fiscal 2025 fue de $74,294,811.

Esta cifra marca una disminución muy pequeña interanual en comparación con su paquete de compensación anterior. La presentación no proporcionó un desglose específico de los componentes de su compensación, como el salario, las acciones otorgadas o los bonos, pero la cifra agregada total fue claramente indicada. La estabilidad en su compensación refleja su liderazgo continuo de la tecnología de la empresa.

Otros Ejecutivos Senior 🏢

Más allá del CEO, la presentación de poderes confirmó que se revelaron datos de compensación para un grupo de otros ejecutivos senior. Los individuos nombrados en la presentación incluyen a Kevan Parekh, Kate Adams, Sabih Khan, Luca Maestri y Deirdre O'Brien.

El texto de origen indica que la presentación incluye detalles sobre cuánto fueron pagados estos ejecutivos durante el año. Sin embargo, las cantidades específicas en dólares para estos ejecutivos individuales no se detallaron en el resumen de la presentación proporcionado. La divulgación confirma su estatus como ejecutivos senior cuya compensación se está reportando a los accionistas.

El Proceso de Presentación de Poderes 📄

La información sobre la compensación ejecutiva se hizo pública a través de un proceso regulatorio estándar. Apple presentó su declaración anual de poderes el 8 de enero de 2026. Este documento es una presentación anual obligatoria requerida por la Comisión de Bolsa y Valores (SEC).

El propósito de la declaración de poderes es proporcionar a los accionistas la información necesaria antes de una reunión anual. La información clave contenida en estas presentaciones típicamente incluye:

• Detalles de la compensación ejecutiva
• Información de la junta directiva
• Procedimientos de votación para los accionistas
• Propuestas a ser votadas

La presentación en esta fecha sirvió como el vehículo para divulgar los paquetes de pago de 2025 para la alta dirección de la compañía.

Conclusión

La presentación de poderes de 2025 ofrece una imagen clara de la compensación ejecutiva en una de las compañías tecnológicas más grandes del mundo. Los datos confirman que Tim Cook recibió un total de $74,294,811, manteniendo un nivel de compensación consistente con el año anterior. La presentación también listó oficialmente a los otros ejecutivos senior cuyo pago fue divulgado, confirmando la estructura de liderazgo dentro de la empresa. Esta divulgación anual cumple con la obligación de la empresa de transparencia con sus accionistas y el público en cuanto a la compensación de sus tomadores de decisiones clave.