Amazon permite trabajo remoto a trabajadores indios varados por visados

Resumen Rápido

Amazon ha autorizado el trabajo remoto temporal para empleados varados en India debido a importantes retrasos en el procesamiento de visados. La política permite a los trabajadores afectados realizar sus labores desde India hasta el 2 de marzo de 2026. Esta medida representa una rara excepción a la estricta mandato de la empresa de trabajar en la oficina cinco días a la semana.

La autorización conlleva severas restricciones. Los empleados tienen prohibido programar, tomar decisiones estratégicas o interactuar con clientes. Estas limitaciones surgen de la cumplimiento de leyes locales respecto a trabajadores extranjeros. Los retrasos en los visados son causados por nuevas políticas de la administración Trump que requieren que los oficiales consulares revisen las publicaciones en redes sociales de los solicitantes. Como resultado, las embajadas han reprogramado las citas por varios meses, dejando a muchos trabajadores varados fuera de los Estados Unidos.

Retrasos en el Procesamiento de Visados 🛂

La administración Trump ha implementado cambios rápidos en el programa de visados H-1B. Un cambio clave obliga a los oficiales consulares a revisar las publicaciones en redes sociales de los solicitantes de visado antes de emitirlos. Este paso de selección adicional ha retrasado significativamente los tiempos de procesamiento.

Muchas embajadas y consulados de EE. UU. han reprogramado las citas de visado por varios meses. Algunos han pospuesto las citas hasta el año 2027. Esto ha dejado a numerosos empleados varados en sus países de origen, incapaces de regresar a EE. UU. En consecuencia, las principales empresas estadounidenses se apresuran a adaptarse a estas interrupciones.

Google, Apple y Microsoft han emitido advertencias de viaje en las últimas semanas. Están advirtiendo a los empleados estadounidenses con visados que eviten viajes internacionales para evitar estancias prolongadas fuera del país. La situación plantea un desafío específico para Amazon, que es uno de los mayores usuarios del programa H-1B.

Política de Trabajo Remoto de Amazon 🏠

Amazon está permitiendo a los empleados varados en India trabajar remoto hasta principios de marzo. La autorización aplica a cualquier empleado que estuviera en India a partir del 13 de diciembre de 2025 y que esté esperando una cita de visado reprogramada. La política se detalló en una nota interna publicada en el portal de RR. HH. de Amazon el 17 de diciembre.

Normalmente, Amazon requiere que los empleados trabajen en la oficina cinco días a la semana. La empresa permite una exención temporal de trabajo remoto de hasta 20 días hábiles para los empleados que viajan al extranjero para la renovación de visados. La nueva política extiende esta flexibilidad significativamente debido a los retrasos sin precedentes.

Sin embargo, la nota enumera una larga lista de restricciones. Los empleados que trabajen remoto desde India tienen prohibidas las siguientes actividades:

• Programar, solucionar problemas o probar
• Trabajar desde o visitar edificios de Amazon
• Negociar o firmar contratos
• Tomar decisiones estratégicas de negocio
• Interactuar con clientes

La nota afirma explícitamente que "Todas las revisiones, decisiones finales y aprobaciones deben realizarse fuera de India." Añade que "en cumplimiento de las leyes locales, no hay excepciones a estas restricciones."

Impacto en las Operaciones 📉

Las restricciones han planteado dudas sobre la viabilidad del trabajo para el personal técnico. Un ingeniero de software de Amazon señaló que "Del setenta al ochenta por ciento de mi trabajo es programar, probar, desplegar y documentar." Al estar la programación explícitamente prohibida, la capacidad de los empleados técnicos para mantenerse productivos es limitada.

Amazon se encuentra entre los usuarios más activos del programa H-1B. Durante el año fiscal 2024 del gobierno, Amazon presentó 14.783 solicitudes H-1B certificadas. Este total incluye 23 solicitudes para Whole Foods. La escala de la dependencia de Amazon en el programa resalta el impacto potencial de estos retrasos en su fuerza laboral.

La nota no brinda orientación para empleados cuyas citas de visado se reprogramen más allá del 2 de marzo de 2026. Tampoco ofrece soluciones para aquellos varados en países distintos a India. La empresa está monitoreando la situación de cerca pero aún no ha proporcionado actualizaciones respecto a estos escenarios específicos.

Conclusión

Amazon ha tomado medidas para apoyar a los empleados afectados por los retrasos en el procesamiento de visados de EE. UU. al autorizar el trabajo remoto desde India. Esta política reconoce las dificultades causadas por los procedimientos de verificación mejorados de la administración Trump para el programa de visados H-1B. Si bien la opción de trabajo remoto proporciona un puente temporal para los empleados varados, las estrictas limitaciones sobre la programación y la toma de decisiones reducen significativamente su capacidad para realizar funciones completas. La situación subraya los desafíos más amplios que enfrenta el sector tecnológico mientras navega por las cambiantes políticas de inmigración y su impacto en el talento global.