Despidos impulsados por IA afectan a Angi y Tailwind en 2026

Resumen Rápido

2026 ha comenzado con una ola de reducciones de personal, específicamente dentro de las industrias tecnológica y de servicios. El principal impulsor detrás de estos recortes parece ser la rápida adopción de la inteligencia artificial y la búsqueda de eficiencia operativa.

Dos empresas notables, Angi y Tailwind, han anunciado públicamente reducciones de personal. Angi, una plataforma para profesionales de servicios del hogar, está eliminando aproximadamente 350 puestos. Tailwind, una popular herramienta web, ha reducido su equipo de ingeniería en un 75%.

Estos despidos específicos son indicativos de un cambio económico más amplio. Más de 100 empresas adicionales han presentado avisos WARN señalando futuros recortes de empleo. Este entorno sigue a tres años de reducciones significativas en varios sectores, incluyendo tecnología, medios y retail.

Angi Anuncia una Mayor Reducción de Personal

Angi, el sitio de listado de contratistas anteriormente conocido como Angie's List, reveló planes en enero de eliminar aproximadamente 350 empleos. La empresa atribuyó esta decisión a la necesidad de reducir gastos operativos y optimizar su estructura organizacional para apoyar el crecimiento a largo plazo.

En un archivo oficial ante la SEC el 7 de enero, Angi detalló las implicaciones financieras del movimiento. La empresa declaró que los despidos se están realizando "a la luz de las mejoras de eficiencia impulsadas por IA".

Se proyecta que el impacto financiero será significativo:

• Se espera que el gasto anual disminuya entre 70 y 80 millones de dólares.
• La empresa anticipa incurrir en costos entre 22 y 30 millones de dólares relacionados con los despidos.

Estas medidas están diseñadas para agilizar las operaciones mientras la empresa navega un panorama tecnológico cambiante.

Tailwind Cita el Impacto "Brutal" de la IA

El impacto de la inteligencia artificial también se está sintiendo en Tailwind, una herramienta web utilizada por desarrolladores y creadores. En enero, la empresa despidió a tres de sus cuatro ingenieros, reduciendo drásticamente su fuerza laboral técnica.

El CEO Adam Wathan proporcionó una explicación sincera para la decisión en un comentario de GitHub hecho el 6 de enero. Declaró que los despidos fueron un resultado directo de una caída de ingresos impulsada por IA.

Wathan elaboró sobre la gravedad de la situación, señalando que "el 75% de las personas en nuestro equipo de ingeniería perdieron sus trabajos aquí ayer debido al impacto brutal que la IA ha tenido en nuestro negocio".

Esta declaración resalta los efectos inmediatos y disruptivos que la integración de IA está teniendo en los modelos de negocio y la estabilidad del empleo dentro del sector tecnológico.

Tendencias Industriales Más Amplias y Avisos WARN

Los despidos en Angi y Tailwind son parte de un patrón más amplio de reducciones de personal. Según datos de WARN Tracker, más de 100 otras empresas han presentado avisos WARN legalmente mandatados sobre recortes de empleo programados para 2026.

Estas empresas incluyen corporaciones mayores como Amazon, Nike y Verizon. Algunos de estos recortes son continuaciones de reducciones anunciadas previamente.

La actividad de este año sigue a tres años de significativas reducciones de personal en una amplia gama de industrias, incluyendo:

• Tecnología
• Medios
• Finanzas
• Retail

Estos movimientos ocurren mientras la inteligencia artificial, la política pública y las condiciones económicas más amplias presentan cambios generalizados al panorama empresarial.

Perspectiva Futura y Cambios en el Mercado Laboral

Mientras la tendencia actual involucra recortes de empleo, la perspectiva a largo plazo para el mercado laboral sigue siendo compleja. Una encuesta del Foro Económico Mundial realizada el año pasado encontró que aproximadamente el 41% de las empresas a nivel mundial esperan reducir sus fuerzas laborales en los próximos cinco años debido al aumento de la inteligencia artificial.

Sin embargo, la misma encuesta identificó una contracorriente. Se espera que los empleos en big data, fintech y IA se dupliquen para 2030.

Los datos históricos proporcionan contexto para el entorno actual. El año pasado, los despidos se rastrearon en aproximadamente 65 empresas importantes, incluyendo Amazon, Meta, Paramount y Starbucks. A medida que progresa 2026, el seguimiento de estos cambios económicos continúa.