Adaptándose a la cultura laboral francesa: El viaje de una expatriada

Resumen Rápido

Después de trasladarse de Inglaterra a Francia en 2017, Jodie Hughes enfrentó ajustes significativos a un nuevo entorno profesional y social. La transición implicó navegar por una etiqueta compleja, desde los saludos sociales hasta las normas laborales. Las sorpresas clave incluyeron la importancia cultural de las horas de las comidas y la diferencia sustancial en el tiempo libre remunerado.

A pesar de los desafíos iniciales, la experiencia resultó ser gratificante. El enfoque francés sobre el equilibrio entre el trabajo y la vida personal, incluido el tiempo de ocio legalmente protegido, ofreció una nueva perspectiva sobre la vida profesional. Las siguientes secciones detallan las diferencias culturales específicas encontradas durante su estancia de ocho años.

Navegando la Etiqueta Social y Profesional

Integrarse en el lugar de trabajo francés presentó obstáculos inmediatos para Jodie Hughes. Comenzar un nuevo puesto solo tres días después de llegar a París significó una curva de aprendizaje pronunciada. Uno de los primeros desafíos fue dominar los matices del idioma francés, específicamente la distinción entre el formal 'vous' y el informal 'tu'.

Las reglas que gobiernan qué pronombre usar se describieron como nebulosas en el mejor de los casos, creando un campo minado para un recluta extranjero. Más allá del idioma, tuvo que adaptarse a diferentes normas sociales. Una costumbre sorprendente fue la expectativa de saludar a todos los que entran en un ascensor y desearles un buen día al salir. Esta práctica, también común en las salas de espera médicas, contrastaba marcadamente con la evitación del contacto visual y el silencio típicos en Inglaterra.

El Ritual Sagrado de las Horas de Comida 🥐

El enfoque francés sobre la comida y la comida en la oficina fue una revelación. Las horas de las comidas son sagradas, y comer en el escritorio está generalmente mal visto. En su lugar, los colegas se sientan juntos alrededor de una mesa para saborear su comida. Este valor cultural se refleja en el descanso para el almuerzo, que normalmente tiene una duración de dos horas.

La calidad de la comida disponible también fue una agradable sorpresa. Las cafeterías de las oficinas ofrecían menús rotativos con platos de alta gama como pato y paella, postres hechos por un pastelero profesional y pan fresco de panaderías locales. Estas comidas estaban fuertemente subsidiadas por el empleador, a menudo haciéndolas gratuitas. Además, se considera perfectamente aceptable tomar una bebida alcohólica durante el horario laboral. Hughes señaló que le sirvieron más champán en sus primeros dos meses en la oficina que en toda su vida anterior, incluido el desayuno de despedida de un colega a las 11:30 a.m.

Una Nueva Perspectiva sobre el Equilibrio entre el Trabajo y la Vida Personal

Tal vez el descubrimiento más transformador fue el énfasis francés en el equilibrio entre el trabajo y la vida personal. La cultura competitiva de llegar temprano y salir tarde, común en Inglaterra, estaba completamente ausente. En su lugar, el tiempo de ocio está ferozmente protegido, y los empleados tienen un derecho legal a desconectar de las comunicaciones relacionadas con el trabajo fuera del horario de oficina.

Cuando se trataba de vacaciones, la diferencia era asombrosa. Jodie Hughes estaba inicialmente segura de que había traducido mal su asignación al enterarse de que tenía más de cinco semanas de vacaciones anuales en su primer año, sin incluir los 11 días festivos. Esto fue un aumento significativo con respecto al máximo de cuatro semanas a la que tenía derecho en Inglaterra. La ley francesa exige que los trabajadores tomen al menos dos semanas consecutivas de vacaciones, a menudo durante julio y agosto, lo que hace que gran parte del país se detenga durante el verano.

Conclusión: Una Experiencia Agradable y Sorprendente

Adaptarse a las normas laborales tan diferentes en Francia fue una montaña rusa para Jodie Hughes. Desde navegar por la compleja etiqueta social hasta adoptar los largos almuerzos centrados en la comida y las generosas políticas de vacaciones, el viaje estuvo lleno de sorpresas. Si bien algunos ajustes fueron desafiantes, la experiencia general fue abrumadoramente positiva.

El cambio de perspectiva sobre el equilibrio entre el trabajo y la vida personal demostró ser una de las partes más increíbles de reubicarse. En última instancia, la experiencia fue tan agradable como sorprendente, demostrando el profundo impacto que la inmersión cultural puede tener en la vida profesional y personal de uno.

"Las reglas sobre a quién 'tuteas' y a quién 'voseas' se sienten nebulosas en el mejor de los casos — y un campo minado total para un recluta (extranjero) nuevo."

— Jodie Hughes

"Me sirvieron más champán en mis primeros dos meses en la oficina de lo que había recibido, acumulativamente, en toda mi vida hasta ese punto."

— Jodie Hughes

"Tenía más de cinco semanas de vacaciones anuales en mi primer año, y eso no incluye los 11 días festivos."

— Jodie Hughes