19 estados aumentan el salario mínimo: Actualización 2026

Resumen Rápido

Diecinueve estados aumentaron su salario mínimo el 1 de enero de 2026, afectando a más de 8 millones de trabajadores en todo Estados Unidos. Washington, D.C., actualmente tiene el salario mínimo más alto a $17.95 por hora, seguido por el estado de Washington a $17.13 y Nueva York a $17.00 en condados específicos.

Varios estados, incluyendo California, Connecticut y Hawái, ahora ofrecen tarifas entre $16 y $17 por hora. Mientras tanto, veinte estados continúan usando el salario mínimo federal de $7.25 por hora o no tienen salario mínimo estatal en absoluto. Los aumentos van desde ajustes modestos en estados como Minnesota y Ohio hasta saltos significativos en estados como Hawái y Missouri.

Salarios Mínimos más Altos en EE. UU.

El área de Washington, D.C. lidera la nación con un salario mínimo de $17.95 por hora. Siguiendo de cerca está el estado de Washington, donde la tarifa aumentó a $17.13, desde $16.66.

Nueva York ha implementado un sistema por niveles. En la ciudad de Nueva York, el condado de Nassau, el condado de Suffolk y el condado de Westchester, el salario mínimo es de $17.00, un aumento desde $16.50. Fuera de estas áreas específicas, la tarifa se establece en $16.00, desde $15.50.

Otros estados con salarios que exceden los $16.00 por hora incluyen:

• Connecticut: $16.94 (aumentó desde $16.35)
• California: $16.90 (aumentó desde $16.50)
• Hawái: $16.00 (aumentó desde $14.00)
• Rhode Island: $16.00 (aumentó desde $15.00)

Oregón también mantiene un salario alto, aunque varía según la ubicación. El salario mínimo estándar es de $15.05 por hora, pero sube a $16.30 en el área metropolitana de Portland y se establece en $14.05 en condados no urbanos.

Estados con Tarifas de $15 a $16 por Hora

Muchos estados han alineado su salario mínimo con el punto de referencia de $15.00. Delaware, Illinois, Massachusetts, Maryland y Missouri establecieron todos un salario mínimo de $15.00 por hora. Missouri y Nebraska vieron aumentos significativos para alcanzar esta cifra, pasando de $13.75 y $13.50 respectivamente.

Otros estados en este grupo tienen tarifas ligeramente por encima de la línea base de $15.00. Nueva Jersey aumentó su salario a $15.92, aunque una tarifa más baja de $15.23 se aplica a los empleadores con menos de seis empleados y a aquellos en empleos estacionales. La tarifa de Colorado aumentó a $15.16, mientras que la de Arizona aumentó a $15.15 y la de Maine a $15.10.

Estados con Salarios Medios y Bajos

Los estados con salarios mínimos entre $10 y $15 por hora vieron aumentos variados. Michigan realizó un ajuste sustancial, elevando su salario a $13.73 desde $12.48. Florida actualmente se encuentra en $14.00, mientras que Vermont aumentó a $14.42.

Otros aumentos notables en este rango incluyen:

• Virginia: $12.77 (aumentó desde $12.41)
• Dakota del Sur: $11.85 (aumentó desde $11.50)
• Minnesota: $11.41 (aumentó desde $11.13)
• Ohio: $11.00 (aumentó desde $10.70)

Varios estados mantienen la línea base federal de $7.25 por hora. Estos incluyen Idaho, Indiana, Kansas, Kentucky, Carolina del Norte, Dakota del Norte, Pensilvania, Texas y Wisconsin. Adicionalmente, Alabama, Georgia, Luisiana, Misisipi, Carolina del Sur, Tennessee y Wyoming no tienen salario mínimo estatal, por lo que se rigen por la tarifa federal.

Conclusión

El comienzo de 2026 ha traído cambios significativos al panorama salarial, con casi la mitad de los estados implementando aumentos. Estos ajustes reflejan los cambios económicos continuos y los esfuerzos legislativos para abordar el costo de vida. Mientras que estados como Washington, D.C., y Washington lideran con salarios que se acercan a los $18.00, sigue habiendo una división distintiva con veinte estados que se adhieren al estándar federal de $7.25. El impacto de estos cambios será observado de cerca ya que afectan a millones de trabajadores en todo el país.