Wix تفرض العودة إلى المكتب 5 أيام في الأسبوع للفرق العالمية

ملخص سريع

أعلنت منصة إدارة المواقع Wix عن عودة إلزامية إلى المكتب للموظفين في ثلاث دول محددة. بدءًا من 1 فبراير 2026، سيُطلب من الموظفين في إسرائيل وبولندا وليتوانيا العمل من المكتب خمسة أيام في الأسبوع. يمثل هذا التغيير في السياسة تحولاً بعيدًا عن نماذج العمل الهجين والبعيد التي تم اعتمادها خلال جائحة كوفيد-19.

على الرغم من الإجبارية العالمية، فإن الموظفين في الولايات المتحدة معفون من هذا المطلب الجديد. أكد متحدث باسم الشركة أن القوة العاملة الأمريكية ستستمر في العمل وفقًا لجدول هجين. تم إبلاغ القرار عبر بريد إلكتروني من الرئيس نير زوهر، الذي ذكر الحاجة إلى التعاون المباشر والابتكار ك Drivers رئيسية خلف مبادرة العودة إلى المكتب.

تفاصيل السياسة الجديدة

أرسل نير زوهر، رئيس Wix، بريدًا إلكترونيًا إلى الموظفين يوم الأربعاء يوضح فيه هيكل العمل الجديد. تستهدف الإجبارية تحديدًا الموظفين في تل أبيب وبئر السبع في إسرائيل؛ وكراكوف في بولندا؛ وفيلنيوس في ليتوانيا. صرح زوهر قائلاً: "تنتقل Wix إلى أسبوع عمل مكتبي كامل"، مما يتطلب من الموظفين المتأثرين العودة إلى المكتب خمسة أيام في الأسبوع بدءًا من الشهر المقبل.

تقوم الشركة بوضع استثناءات محددة بناءً على الموقع والمخاوف المتعلقة بالسلامة. على سبيل المثال، يُسمح للموظفين الأوكرانيين بالاستمرار في العمل عن بُعد "من أي مكان كان أكثر أمانًا". بالإضافة إلى ذلك، تستبعد السياسة الولايات المتحدة بالكامل. أكد متحدث باسم الشركة أن جميع الموظفين في الولايات المتحدة "سيبقون هجينين"، على الرغم من أن الشركة رفضت توضيح سبب معفيين العمال الأمريكيين من الإجبارية الجديدة.

تمت معالجة فريق خدمة العملاء والمجموعات العالمية الأخرى في التواصل. لاحظ زوهر أن هذه المجموعات ستتواصل مباشرة مع القيادة المحلية لفهم كيف سيؤثر التغيير على أدوارهم ومواقعهم المحددة.

التبرير والسياق

يركز التبرير خلف دفع العودة إلى المكتب على التعاون والابتكار argued زوهر أن العمل المباشر يخلق بيئة مواتية للإبداع. وصف أجواء المكتب بأنها حيوية للمحادثات السريعة والأفكار غير المخططة، التي يعتقد أنها تجعل حل المشكلات أسهل وتحافظ على ارتباط الفرق.

يعكس تفكير زوهر حججًا قدمها CEOs بارزون آخرون، مثل جون ستانكي من AT&T و، الذين قاموا أيضًا مؤخرًا بإلغاء سياسات العمل عن بُعد. لم يكن القرار بالعودة إلى المكتب غير متوقع تمامًا؛ كشف زوهر أن Wix كانت قد خططت في الأصل لتنفيذ إجبارية كاملة في المكتب لموقع تل أبيب في أكتوبر 2023. ومع ذلك، تم تعليق تلك الخطط بسبب حرب إسرائيل-حماس. مع تحديد التاريخ الجديد في فبراير 2026، تشعر الشركة أن التوقيت الآن مناسب للعودة إلى أسبوع عمل كامل في المكتب.

المرونة وحالة الشركة

على الرغم من إجبارية العودة الصارمة إلى المكتب، أكدت Wix أنها ستحتفظ بالمرونة للظروف الشخصية. ضمن زوهر للموظفين أن公司将 تستوعب المواقف مثل أطفال مرضى أو طوارئ عائلية. يتم توجيه المديرين للعمل مع الموظفين على أساس كل حالة على حدة لضمان استيفاء الاحتياجات، والحفاظ على ثقافة كانت موجودة منذ فترة طويلة قبل الجائحة.

من الناحية المالية، تخدم Wix أكثر من 200 مليون مستخدم من 10 مكاتب مؤسسية عالمية. أفادت الشركة بأنها تمتلك 5,344 موظفًا عالميًا حتى نوفمبر. بعد إعلان العودة إلى المكتب، ارتفع سهم الشركة بنسبة 1.4 بالمائة. ومع ذلك، لا يزال السهم منخفضًا بنسبة 53 بالمائة على مدار العام الماضي، بما في ذلك خسارة 37 بالمائة في الأشهر الستة الماضية.

أسئلة متكررة

متى تدخل السياسة الجديدة حيز التنفيذ؟
العودة الإلزامية إلى المكتب للموظفين في إسرائيل وبولندا وليتوانيا تبدأ في 1 فبراير 2026.

هل يجب على جميع موظفي Wix العودة إلى المكتب؟
لا. سيبقى الموظفون في الولايات المتحدة على جدول عمل هجين. بالإضافة إلى ذلك، يُسمح للموظفين في أوكرانيا بالاستمرار في العمل عن بُعد من مواقع آمنة.

لماذا تطلب Wix من الموظفين العودة إلى المكتب؟
ذكر الرئيس نير زوهر أهمية التعاون والابتكار، قائلًا إن وجودهم في المكتب يسهل حل المشكلات بشكل أسرع ويعزز الارتباط الأقوى بين أعضاء الفريق.