لماذا تركت مايكروسوفت لأكون أمًا حاضرة

توقف مقصود

في أكتوبر 2024، رحبت كروثيكا جاياتيرثا بأول طفل لها إلى العالم. بعد استفادتها من إجازة الأمومة لمدة ستة أشهر من منصبها كباحثة رئيسية في مجال تجربة المستخدم في مايكروسوفت، اتخذت قرارًا يغير مجرى حياتها: استقالت لأخذ استراحة مهنية طويلة. لم يكن هذا قرارًا مفاجئًا بل خيارًا فكرت فيه طويلًا قبل أن تصبح أمًا.

أثر خلفيتها الأكاديمية بشكل كبير على قرارها. فبامتلاكها شهادة دكتوراه في علم النفس، تؤمن بأن السنوات الثلاث الأولى من حياة الطفل هي الأهم للتطور. بالنسبة لجاياتيرثا، كانت الفرصة لتوفير رابط عاطفي قوي وحاضر خلال هذه الفترة تستحق التخلي عن مسيرتها المهنية في الشركات.

امتياز مالي

الانسحاب من مسيرة مهنية بارزة نادرًا ما يكون خيارًا بسيطًا، وتعترف جاياتيرثا بـ الامتياز المصاحب لقرارها. كانت الجدوى المالية هي حجر الزاوية في قدرتها على إيقاف مسارها المهني. ينبع راحة الأسرة من مزيج من المدخرات السابقة ودخل زوجها المستمر من عمله الاستشاري.

بينما يظلون ماليًا آمنين، قام الزوجان بتعديلات واعية لتعويض فقدان أحد الراتبين. اختاروا تقليل السفر، واعتماد الرحلات المحلية بدلاً من الدولية لإدارة التكاليف بشكل فعال. نظام دعمهم قوي، ويضم مربية بدوام كامل وزيارات متكررة من والدي جاياتيرثا للمساعدة في رعاية الطفل.

• الاعتماد على المدخرات المتراكمة
• الدخل المستمر من دور زوج الاستشاري
• توظيف مربية بدوام كامل
• دعم نشط من العائلة الممتدة

مشاهدة المراحل الرئيسية

.reward لاستراحة مهنية هذه، according to جاياتيرثا، هو القدرة على الحضور لمحطات تطور ابنتها دون مرشح من مقدم رعاية ثانوي. تصف فرحها بمشاهدة محاولات طفلها الأولى في الزحف، الوقوف، والمشي المتماوج بنفسها، بدلاً من سماعها من آخرين. هذا الوقت المتواصل قد غيّر إيقاع الحياة اليومية.

تقدر الروتين غير المتعجل للتغذية، وقت الاستحمام، ووقت النوم. هذه اللحظات، التي قد تُ squeezed بين الاجتماعات، تشكل الآن جوهر أيامها. خطة هي أخذ استراحة 18 شهرًا إجمالاً، والعودة إلى العمل عندما تبلغ ابنتها عامًا ونصف في أبريل.

وجودي مع ابنتي بدوام كامل سمح لي بشهادة العديد من 'أولياتها' دون سماعها من مصادر ثانوية.

عودة استراتيجية للعمل

على الرغم من التركيز على الأمومة، لا تقلق جاياتيرثا بشأن إيجاد وظيفة جديدة. لديها خطة محددة ومحسوبة لإعادة دخولها إلى سوق العمل. استراتيجية قائمة على الإيمان بأن تنويع المهارات هو الشكل الجديد للأمان الوظيفي. يتضمن سيرتها الذاتية أدوارًا متنوعة، بما في ذلك مساعدة أستاذ، واستشارية في إحدى شركات "الكبير الأربعة"، وفترة عملها في مايكروسوفت.

تتطلع إلى استهداف أدوار مشابهة لمنصبها السابق كباحثة في مجال تجربة المستخدم، مع تفضيل قوي لفرص العمل الجزئي أو الحر التي تقدم مرونة. العودة إلى مايكروسوفت على الطاولة إذا كان هناك منصب جزئي مناسب. تكتيكات بحثها عن عمل دقيقة:

• التقديم خلال أول 50 متقدمًا للأدوار المستهدفة
• تعيين إشعارات للوظائف الجديدة
• استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي للمساعدة في عملية التقديم

تحافظ على أن شبكتها هي أصل حيوي، ملتزمة بالحكمة التي تقول "إذا لم تكن تكوّن شبكة علاقات، فأنت لا تعمل."

إعادة تعريف الإرث

تجاوزًا للمنطقية الخاصة بفجوات المسيرة المهنية وبحث الوظائف، تدعو جاياتيرثا إلى تغيير مجتمعي أوسع. تجادل بأن على صناع السياسات عالميًا تسهيل الأمر على الأقل على أحد الوالدين للانسحاب من العمل خلال السنوات الحرجة الأولى للطفل. بينما تعترف بأن استراحة مهنية ليست الخيار المناسب للجميع، تؤكد أن الأخوات السعيدات الحاضرات هن أساسيات لتطور الطفل الصحي.

في النهاية، تتحدى فكرة أن الإرث يُعرّف فقط بالإنجازات المهنية. بالنسبة لجاياتيرثا، المساهمة في الجيل القادم من الأطفال المقاومين عاطفيًا وصحياً نفسياً هي أولوية تتفوق على السيرة الذاتية. كما تستعد لإعادة دخولها إلى العالم التجاري في أبريل، تفعل ذلك بثقة بأن كل شيء "قابل للحل".

لا ينبغي أن يُعرّف إثري فقط بمسيرتي المهنية أو إنجازاتي المهنية — إنه أيضًا عن المساهمة في الجيل القادم.

الاستخلاصات الرئيسية

تسلط قصة كروثيكا جاياتيرثا الضوء على التقاطع بين البحث النفسي، والتخطيط المالي، والأبوة الحديثة. استراحتها لمدة 18 شهرًا من مايكروسوفت كانت قرارًا محسوبًا لوضع سنوات تكوين ابنتها كأولوية، مدعومة بأسرة ذات دخل مزدوج عدلت نمط حياتها لجعل الأمر يعمل. تقترب من عودتها إلى سوق العمل ليس بالقلق، بل بخطة منظمة ومجموعة مهارات متنوعة.

تجربتها تؤكد أهمية المرونة وقيمة شبكة العلاقات المهنية، حتى خلال فترة التوقف. وهي تنظر إلى أبريل، تخدم رحلتها كدراسة حالة للمهنيين الذين يفكرون في أخذ توقف لوضع العائلة كأولوية، مما يثبت أن استراحة استراتيجية يمكن أن تتعايش مع طموحات المسيرة المهنية طويلة المدى.