ميتا تقرر خفض المئات من الوظائف في مختبرات الواقع

ملخص سريع

تستعد ميتا لخفض مستويات التوظيف داخل قسم مختبرات الواقع بنسبة تقدر بحوالي 10 بالمائة. ستشمل عمليات الإقالة بشكل أساسي الموظفين العاملين على مبادرات الميتافيرس. تشير التقارير إلى أن هذا الإجراء هو نتيجة مباشرة لزيادة تركيز ميتا على الذكاء الاصطناعي، مما يصرف الاهتمام والموارد بعيدًا عن الواقع الافتراضي.

دعا أندرو بوزورث، المدير التكنولوجي للشركة، إلى اجتماع إلزامي يوم الأربعاء. وقد حث الموظفين على الحضور شخصيًا، واصفًا الجلسة بأنها "المهمة" لهذا العام. يتحمل بوزورث مسؤولية الإشراف على قسم مختبرات الواقع، الذي يضم حاليًا قوة عاملة تبلغ حوالي 15,000 موظف. بينما تم تأكيد حدوث عمليات الإقالة هذا الأسبوع، تبقى التفاصيل المتعلقة بنطاق التغييرات الشخصية الكاملة محدودة.

تحول استراتيجي نحو الذكاء الاصطناعي 🤖

يبدو أن عمليات خفض الوظائف الوشيكة داخل قسم مختبرات الواقع هي نتيجة جانبية للسعي الحثيث لميتا نحو تقنيات الذكاء الاصطناعي. ومع إعادة عملاق التكنولوجيا توزيع موارده للمنافسة في قطاع الذكاء الاصطناعي، اProjects الواقع الافتراضي والميتافيرس أصبحت في الخلفية. يشير هذا التحول الاستراتيجي إلى إعادة موازنة الأولويات داخل خريطة الطريق طويلة الأمد للشركة.

يعمل مختبر الواقع الذراع المخصصة لتطوير التكنولوجيا الغامرة لميتا. يتحمل القسم مسؤولية النظم المادية والبرمجية التي تدعم رؤية الشركة للميتافيرس. ومع ذلك، أدى توجيه تركيز الشركة نحو الذكاء الاصطناعي إلى خلق ضغوط تشغيلية تؤدي الآن إلى خفض القوى العاملة.

استجابة القيادة 📢

اتخذ أندرو بوزورث، المدير التكنولوجي في ميتا، إجراءً مباشرًا لمعالجة المشهد المتغير داخل قسمه. وقد حدد اجتماعًا مهمًا يوم الأربعاء، مؤكدا على ضرورة الحضور المادي. صرح بوزورث صراحةً للموظفين بأن هذا التجمع سيكون "المهم" لهذا العام، مما يشير إلى خطورة الموقف.

يجعل إشراف بوزورث على مختبرات الواقع منه في صلب هذا التحول التنظيمي. يوظف القسم قوة عاملة كبيرة تبلغ حوالي 15,000 شخص. يشير قرار عقد اجتماع حضوري إلى أن القيادة تعتزم توصيل الاتجاه المستقبلي للقسم والتأثيرات على الموظفين المتبقيين بشكل مباشر.

نطاق عمليات الإقالة 📉

من المتوقع أن تؤثر عمليات الخفض على ما يقرب من 10 بالمائة من القوى العاملة في مختبرات الواقع. تستهدف عمليات الخفض بشكل خاص الموظفين المشاركين في تطوير الميتافيرس. يسلط هذا الاستهداف المحدد الضوء على المجالات التي تبحث ميتا فيها عن التجميع أو خفض الإنفاق بينما تتحول نحو الذكاء الاصطناعي.

على الرغم من حجم عمليات الإقالة، تشير التقارير إلى أن هذه الخفضات قد لا تكون التعديلات الشخصية الأخيرة لـ فريق الواقع الافتراضي. تبقى الحالة مرنة بينما تتنقل الشركة في انتقالها نحو نموذج أعمال أكثر تركيزًا على الذكاء الاصطناعي. من المرجح أن تتضح الصورة الكاملة لتغييرات هذه التغييرات بعد اجتماع الموظفين القادم.

"المهمة"

— أندرو بوزورث، المدير التكنولوجي

"حثّ الموظفين على الحضور شخصيًا"

— أندرو بوزورث، المدير التكنولوجي