LinkedIn يكشف عن أسرع الوظائف نمواً لعام 2026

ملخص سريع

أعلنت LinkedIn أن مهندسي الذكاء الاصطناعي هم الوظيفة الأسرع نمواً في الولايات المتحدة لعام 2026. تصنف قائمة 'الوظائف الصاعدة' السنوية المناصب بناءً على بيانات التوظيف خلال السنوات الثلاث الماضية، مما يوفر لقطة لما يبحث عنه أصحاب العمل بشكل نشط. بينما تهيمن المناصب التقنية على أعلى القائمة، هناك طلب متزايد على المحترفين الذين يمكنهم إدارة تنفيذ التكنولوجيا في مكان العمل.

تتزامن هذه التقارير مع بيانات استطلاع الرأي التي تظهر أن 56% من الموظفين ينوون البحث عن وظائف جديدة هذا العام. ومع ذلك، يظل سوق العمل تنافسياً. عدد المتقدمين لكل منصب شاغر تجاوز الضعف منذ ربيع عام 2022، وظلت مستويات التوظيف أقل من الأرقام ما قبل الجائحة. ونتيجة لذلك، يعيد العديد من المحترفين النظر في مساراتهم المهنية، مع تحول ملحوظ نحو ريادة الأعمال والعمل الحر.

هيمنة الذكاء الاصطناعي على القمة

يدفع الذكاء الاصطناعي غالبية النمو في أسرع الوظائف توسعًا. حصلت مهندسي الذكاء الاصطناعي على المرتبة الأولى في تصنيف LinkedIn. يمتد تأثير الذكاء الاصطناعي إلى ما هو أبعد من الهندسة؛ فهو يدعم الطلب في قطاعات تتراوح من التكنولوجيا والبنية التحتية إلى المبيعات والرعاية الصحية.

تُظهر القائمة أن دمج الذكاء الاصطناعي في مكان العمل يتطلب مجموعة متنوعة من المهارات. احتلت استشاريّ ومخططّي الذكاء الاصطناعي المرتبة الثانية كأسرع الوظائف نمواً. وهذا يشير إلى أن الشركات تحتاج إلى خبراء يمكنهم إدارة التغييرات الثقافية والتشغيلية المرتبطة بتبني التكنولوجيا الجديدة.

تشمل المناصب الأخرى المتعلقة بالذكاء الاصطناعي التي تبرز في القائمة:

• مُعيّني البيانات (المرتبة الرابعة)، الذين يساعدون في تدريب وتحسين أنظمة الذكاء الاصطناعي.
• باحثي الذكاء الاصطناعي والتعلم الآلي (المرتبة الخامسة).

بالرغم من التركيز على الذكاء الاصطناعي، تظل القطاعات التقنية قوية. احتلت متخصصي مبيعات المنازل الجديدة المرتبة الثالثة، بينما احتل متخصصي التحصيل الصحي المرتبة السادسة.

الصراع للتبديل بين الأدوار

بينما يرغب العديد من الموظفين في تغيير وظائفهم، تكشف بيانات الاستطلاع عن فجوة ثقة كبيرة. في استطلاع أجري في نوفمبر، قال 56% من الموظفين إنهم يخططون للبحث عن وظيفة جديدة في عام 2026. ومع ذلك، شعر حوالي 75% من المستجيبين بعدم الاستعداد لإجراء هذا التغيير.

ذكر المستجيبون عدة أسباب لعدم جاهزيتهم، بما في ذلك عدم اليقين حول كيفية التميز أمام أصحاب العمل والمخاوف بشأن مواكبة مهارات التكنولوجيا المتغيرة. صعوبة البحث عن عمل هي موضوع متكرر. أكثر من ستة من كل عشرة مستجيبين أفادوا بأن العثور على عمل أصبح أكثر تحديًا خلال العام الماضي، مشيرين إلى المنافسة والفجوات في المهارات كعوائق رئيسية.

تدعم بيانات السوق هذه المخاوف. منذ ربيع عام 2022، تجاوز متوسط عدد المتقدمين لكل منصب شاغر الضعف. بحلول نوفمبر، كانت نشاطات التوظيف 23% أقل من المستويات ما قبل الجائحة، مما يخلق ازدحامًا لأولئك الذين يبحثون عن وظائف تقليدية بدوام كامل.

صعود المُؤسس 🚀

في مواجهة سوق عمل صعب وسنوات من الخسائر في شركات التكنولوجيا الكبرى، يتخلى العديد من المحترفين عن البحث عن التوظيف التقليدي لصالح العمل المستقل. قال ما يقرب من 46% من الباحثين عن عمل الذين تم استطلاعهم إنهم حولوا تركيزهم من المناصب بدوام كامل إلى العمل الحر أو العقود أو تقديم المشورة.

هذا الاتجاه مرئي بشكل خاص بين جيل Z. قال ما يقرب من واحد من كل خمسة محترفين لم يتمكنوا من العثور على وظيفة جديدة في عام 2025 إنهم بدأوا أعمالهم الخاصة أو انتقلوا إلى الاستشارات. وهذا التحول يغيّر المشهد المهني على LinkedIn. ظهر عنوان الوظيفة المؤسس في قائمة أسرع الوظائف نمواً للمرة الأولى، وحل في المركز التاسع.

أفادت LinkedIn في ديسمبر أن نسبة المستخدمين في الولايات المتحدة الذين أضافوا 'المؤسس' إلى ملفاتهم الشخصية ارتفعت بنسبة 69% عن العام السابق. وهذا يشير إلى تحول أوسع في العقلية فيما يتعلق بالملكية المهنية.

علقت لورا لورينزيتي، المديرة العليا في LinkedIn، على هذا الاتجاه: "يرى الناس أن ذلك طريقة لامتلاك حياتهم المهنية وخطواتهم التالية"، في إشارة إلى الزيادة في الاهتمام بريادة الأعمال.

التصنيف الكامل لعام 2026

وفقاً لبيانات LinkedIn، هذه هي أسرع 25 وظيفة نمواً في الولايات المتحدة:

1. مهندسو الذكاء الاصطناعي
2. استشاريّ ومخططّي الذكاء الاصطناعي
3. متخصصو مبيعات المنازل الجديدة
4. مُعيّني البيانات
5. باحثو الذكاء الاصطناعي والتعلم الآلي
6. متخصصو التحصيل الصحي
7. المستشارون الاستراتيجيون والاستشاريون المستقلون
8. متخصصو مبيعات الإعلانات
9. المؤسسون
10. تنفيذيو المبيعات
11. مديرو التشغيل والتفتيش
12. شركاء رأس المال الجريء
13. مندوبي التسويق الميداني
14. مسؤولي جمع التبرعات
15. محققو الخلفية
16. تنفيذيو تطوير الأعمال
17. فنيو مراكز البيانات
18. استشاريو السفر
19. ممارسون تمريض نفسي
20. الباحثون والتحليليون الكميّون
21. المستشارون والمخططون الماليون
22. مديرو مشاريع البناء
23. الباحثون القانونيون
24. متخصصو الشؤون العامة
25. استشاريو المزايا