كيف شكلت ملاحظات عن الكود اللباس مسيرة مالية

ملخص سريع

شاركت مسؤولة علاقات عملاء في مدينة نيويورك كيف غيرت ملاحظة نقدية حول ملابسها في بداية مسيرتها المهنية بشكل جذري من نهجها للملابس المهنية. تعمل أرييل سوتيروبولوس، البالغة من العمر 30 عاماً، في الخدمات المهنية وتذكرت شعورها بالإذلال عندما طلب منها زميل أكبر سناً أن تغطي كتفيها في وظيفتها الأولى. هذا التجربة، جمعت مع ملاحظات حول تأثير المظهر على الزميلات، دفعتها لتبنت أسلوب محافظ يركز على المصداقية. وهي الآن تستخدم وسائل التواصل الاجتماعي لتوجيه النساء في الصناعات الرسمية التي يهيمن عليها الذكور، وتنادي بالملابس التي تضمن تذكرهن بأعمالهن بدلاً من مظهرهن. تركز نصيحتها على فكرة أن التصور هو مكون حاسم لنجاح المسيرة المهنية في بدايتها.

الحادثة التي أثارت التغيير

حدثت اللحظة المحورية في مسيرة أرييل سوتيروبولوس المهنية خلال يوم حار جداً في وظيفتها الأولى بعد الكلية. وصلت وهي ترتدي بنطالاً وقميصاً ضيقاً يExpose كتفيها. تعرض لها زميل أكبر سناً بالمرور، قائلاً: "مرحباً أرييل، لا يمكنك ارتداء هذا. غطي كتفيك". فسرت سوتيروبولوس الملاحظة كتحذير بأنها لن تتقدم في مسيرتها المهنية إذا ارتدت بهذا الشكل. تركت الملاحظة شعورها بالإذلال، مما دفعها لتغيير أسلوبها إلى النقيض التام.

لاحظت أن هذه كانت الملاحظة الوحيدة المباشرة التي تلقتها حول مظهرها، لكنها جمعت رؤى إضافية خلال ثماني سنوات في الصناعات. لاحظت تعليقات تشير إلى أن الزميلات اللاتي لم يبذلن جهداً كافياً في مظهرهن رأين ذلك يؤثر على نجاحهن. في إحدى الحالات، قرر مدير تنفيذي عدم توظيف مرشحة مؤهلة بسبب أظافرها الملونة، معتبراً أنها مثيرة للتشتت. لاحظت سوتيروبولوس أن المرشحة لم تتلق هذه الملاحظة على الأرجح وغادرت المقابلة تعتقد أنها نجحت.

الإبحار في صناعة يهيمن عليها الذكور

تعمل حالياً في تطوير الأعمال المركزة على رأس المال الخاص، وغالباً ما تجد سوتيروبولوس نفسها هي المرأة الوحيدة في الغرفة. تنسب جزءاً كبيراً من نجاحها إلى الملاحظات التي تلقتها والتغييرات التي أجرتها. لتقليل التحيز، قررت التوقف عن صبغ شعرها باللون الأشقر وعادت إلى لونها البني الطبيعي. فيما يتعلق بالملابس، تهدف إلى محاكاة أسلوب زملائها الذكور.

تختلف استراتيجيتها في الخزانة حسب الموقف:

• المواقف غير المألوفة: ترتدي بدلة سوداء أو كحلي ونادراً ما تختار الفساتين أو التنورات.
• أيام المكتب: قد ترتدي بدلة أكثر ألواناً، عادة مع ستره مع بنطال.
• أيام العمل غير الرسمية: نادراً ما ترتدي الجينز، تحتفظ بها فقط لأيام الجمعة.

ومع اكتسابها المزيد من الخبرة، سمحت لنفسها بأن تكون أكثر تعبيراً مع الألوان والإكسسوارات، مع الحفاظ على قاعدة مهنية. كما تكمل مكياجاً كاملاً يومياً، وتعتبره طريقة لتبدو مسترخية وتزيل متغيراً واحداً أقل للقلق بشأنه.

فلسفة الحضور المهني

تستخدم سوتيروبولوس الآن وسائل التواصل الاجتماعي لمشاركة نصائح عن الأسلوب المؤسسي، مستهدفة بشكل خاص النساء في الصناعات الرسمية التي يهيمن عليها الذكور. موضوعها المركزي هو أن المحترفين لا يجب أن يتذكروا بما يرتدونه، بل بما يقولونه. وهي تثبط بنشاط اتجاه "مكتب الجاذبية" الذي يظهر على منصات مثل تيك توك، الذي يشجع على ارتداء القمصان غير المربوطة والشعر الفوضوي لتبدو جذابة. تعتقد أن النساء يجب أن يكسبن مقعدهن على الطاولة من خلال الكفاءة، وليس المظهر الجسدي.

تتناول الحجج التي تشير إلى أن النساء يخضعن لمعايير مختلفة عن الرجال. في تجربتها، يرتدي الرجال في صناعتها السترات وقمصان العمل والبناطيل والأحذية المناسبة يومياً دون تجاوز الخطوط. فهي تجادل بأنه بينما يمكن أن يجعل وجود المزيد من خيارات الملابس أحياناً النساء يشعرن بالحد، فإن توقعات الاحترافية متساوية في النهاية. هدفها هو مساعدة النساء على تجاوز هذه التوقعات حتى يتمكنن من التركيز على بناء الثقة والتقدم في مسيرتهن المهنية.

الخاتمة

بالنسبة لـ أرييل سوتيروبولوس، ملاحظة واحدة حول كتفيها خدمت كمحفز لإعادة تقييم كاملة لصورتها المهنية. بمواءمة مظهرها مع المعايير المحافظة لصناعتها، سعت لإزالة العوائق التي تمنع أخذها على محمل الجد. يسلط رحلتها الضوء على العلاقة المعقدة بين التعبير الشخصي والتصور المؤسسي، خاصة للنساء في مجال التمويل. من خلال حضورها في وسائل التواصل الاجتماعي، تواصل النادي لاستراتيجية أسلوب تركز على المصداقية، مما يضمن أن الموهبة والمساهمة تظل المحور الأساسي في مكان العمل.

الأسئلة الشائعة

ماذا حدث لأرييل سوتيروبولوس في وظيفتها الأولى؟
طلب منها زميل أكبر سناً أن تغطي كتفيها لأنها كانت ترتدي قميصاً ضيقاً، وهي حادثة جعلتها تشعر بالإذلال وغيرت نهجها في ملابس العمل.

كيف تقترح أن ترتدي النساء في مجال التمويل؟
توصي بالارتياح بنفس طريقة زملائها الذكور، وتحديداً ارتداء السترات مع البناطيل أو البدلات، لضمان أخذهن على محمل الجد والتركيز على مساهمتهن المهنية.

لماذا غيرت لون شعرها؟
قررت التوقف عن صبغ شعرها باللون الأشقر والعودة إلى البني لتجنب أي تحيز محتمل مرتبط بلون شعرها.