قادة غولدمان ساكس يشاركون موارد التعلم لعام 2025

ملخص سريع

شارك عشرة من كبار القادة في غولدمان ساكس الكتب والمقالات والمقابلات الصوتية التي شكلت تفكيرهم في عام 2025. تغطي التوصيات مجموعة واسعة من الموضوعات، من الذكاء الاصطناعي والاقتصاد العالمي إلى المرونة الشخصية وتطوير القيادة.

كان كل من الرئيس التنفيذي ديفيد سولومون والرئيس التنفيذي المشارك أنتوني غوتمان من بين المسؤولين الذين شاركوا اختياراتهم. تتضمن القائمة مزيجاً من السير الذاتية والتحليلات السياسية ورؤى التكنولوجيا. تعكس الموارد كيف يبقى قادة الشركة على اطلاع على اتجاهات السوق واستراتيجيات النمو الشخصي.

تسلط التوصيات الضوء على temas التكيف والابتكار والإمكانات البشرية. حدد كل قائد أعمالاً محددة قدمت رؤى قيمة لأدوارهم المهنية وتطورهم الشخصي طوال العام.

رؤى التكنولوجيا والذكاء الاصطناعي

أوصى ديفيد سولومون، الرئيس ومدير التنفيذي، بمقال لـ ماركو أرجنتي، المدير التنفيذي للمعلومات في الشركة. المقال، بعنوان "كيف تزدهر في عصر الذكاء الاصطناعي في العمل"، نُشر في مجلة تايم في أكتوبر.

يبحث أرجنتي مستقبل العمل من خلال منظور الحكمة البشرية والهدف والحكم الذي يغذي التعاون مع التكنولوجيا في قوة العمل الهجينة الجديدة. ينصح المحترفين بالتفكير كمديرين، والإبداع، والفضول، والمتابعة، وأن يكونوا مفكري أنظمة، ويجعلوا الذكاء الاصطناعي حافزهم التنافسي.

لاحظ سولومون أن رؤى أرجنتي تساعد في تحديد كيفية نشر تقنية الذكاء الاصطناعي من قبل الشركة وكيف يجب على العملاء التعامل معها. يعالج المقال كيفية الازدهار في عصر يحول فيه الذكاء الاصطناعي هياكل العمل التقليدية.

القيادة والتطوير الشخصي

ركز العديد من القادة على كتب حول النمو الشخصي والقيادة. اختار أنتوني غوتمان، الرئيس التنفيذي المشارك لغولدمان ساكس الدولية والرئيس العالمي المشارك للبنك الاستثماري، "كل ما يهم" لـ كريس هوي.

توضح السيرة الذاتية مسيرة السير كريس هوي المذهلة في الفوز بست ميداليات ذهبية أولمبية وتحول الدروس من ركوب الدراجات إلى التحديات بعد تشخيصه بسرطان المرحلة 4 الميؤوس منه مؤخراً. يطور هوي عقليته تركز على الحضور، تخصيص الوقت للعائلة، وفهم كيفية جعل كل لحظة تُحسب.

اختارت جاكيلين آرثرآدم غرانت. يستكشف الكتاب قصص فريق شطرنج يفتقر للموارد الذي هزم المدارس الخاصة النخبة وبطل وزن ثقيل في UFC أصبح بطلاً رغم بدء التدريب لاحقاً من أقرانه.

يجادل غرانت بأن مسارات المسار المهني تتشكل أقل بالموهبة الخام والانتماء وأكثر بمهارات الشخصية مثل عقلية النمو، والراحة بعدم الراحة، والمرونة، والإصرار. أكدت آرثر أن هذه الصفات غالباً ما تكون غير مطورة بدلاً من كونها خفية، مما يضع المسؤولية على القادة لخلق بيئات تعزز النمو.

اختارت نيكول بولين روس، رئيسة منطقة إدارة الثروات الخاصة في الشمال الشرقي، "المتَّخِذة" لـ تينا نولز. يقدم الكتاب تقارباً بين نهج نولز في تربية الأطفال ذوي الإنجازات العالية ومتطلبات قيادة الفرق والتنقل في الأماكن المهيمنة من قبل الذكور.

العمل والاقتصاد العالمي

برز التحليل السياسي والاقتصادي بشكل بارز في التوصيات. اختار كونال شاه، الرئيس التنفيذي المشارك لغولدمان ساكس الدولية والرئيس العالمي المشارك لـ FICC، "الوفرة" لـ إيزرا كلاين وديريك طومسون.

الكتاب، الذي أوصى به أحد أهم صناع السياسة في أوروبا، مكتوب من منظور وسطي اليسار ولكنه ينتقد فشل الحكم التقدمي. يبحث المشاريع عبر الولايات المتحدة، مدعياً أن التنظيم المفرط والعمليات أصبحت عقبات للنمو والقدرة على تحمل التكاليف.

اختار كيفين سنيدر، رئيس آسيا والمحيط الهادئ باستثناء اليابان، "الانهيار السريع: مسيرة الصين لهندسة المستقبل" لـ دان وانغ. يرسم الكتاب صورة للصين كدولة هندسية تسعى بلا هوادة للمشاريع الضخمة.

لاحظ سنيدر النتائج المرئية في أفق شنتشن، واصفاً إياها كمدينة المستقبل تتناقض بشكل حاد مع الحقول الخالية والبنية التحتية المكسورة التي كانت موجودة عندما انتقل لأول مرة هناك قبل 30 عاماً.

اختار ماهيش سايريدي، الرئيس العالمي المشارك لمجموعة حلول رأس المال في البنك العالمي والأسواق، سيرة إيلون ماسك الذاتية لـ والتر إيزاكسون. يوضح الكتاب كيف أثارت عوامل الخيال العلمي هوس ماسك بالحياة متعددة الكواكب والذكاء الاصطناعي والهندسة الجريئة.

المرونة واتجاهات التكنولوجيا

شكلت المرونة التاريخية واتجاهات التكنولوجيا الحديثة أيضاً تفكير القادة. اختار مات جيبسونلورا هيلينبراند.

يروي الكتاب قصة لويس زامبيريني، عداء أولمبي سابق وطيار عسكري نجى 47 يوماً في البحر بعد تحطم طائرته في المحيط الهادئ، تلاها سنوات كأسير حرب. وصف جيبسون الكتاب بأنه يظهر قوة الروح البشرية وقدرة الفرد على التفوق في أسوأ الظروف.

أوصى لينغ بونغ، رئيس منطقة شمال آسيا لإدارة الثروات الخاصة، بمقابلة "في جود كومباني" مع نيكولاي تانغن. تتميز المقابلة بمحادثات مع مشغلين استثنائيين حول رأس المال والقيادة والاستراتيجية على نطاق واسع.

برزت حلقات محددة مع ستانلي دروكنمولر، مؤسس CATL روبين زينغ، وجين سون من Trip.com.سلط بونغ الضوء على كيف عبرت جين سون عن القيادة من خلال الوقوف جنباً إلى جنب مع شعبها، وخفض راتبها إلى الصفر خلال الجائعة، وموازنة العمل مع كونها أم حاضرة.

حددت بريتاني بولز مولر، رئيسة منطقة إدارة الثروات الخاصة في سان فرانسيسكو، "20VC" و "The a16z Show" و "No Priors" كاستماع أساسي. توفر هذه المقابلات الصوتية رؤى حول التطورات التكنولوجية واتجاهات السوق التي تؤثر على استراتيجيات العملاء وإدارة الثروات.