حقائق رئيسية
- كان الكاتب يخطط أصلاً لخدمة 20 عاماً في مشاة البحرية والتقاعد بزي رسمي قبل أن تجذبه اهتمامات جديدة نحو ريادة الأعمال.
- اتخذ قراره بالخروج من الخدمة خلال ذروة جائحة كوفيد-19، على الرغم من عدم اليقين في سوق العمل المدني.
- قدمت التجربة العسكرية خيارات لكن ليس اتجاهًا واحدًا، حيث عمل في العمليات البرمائية وأدوار متنوعة خلقت نقاط قوة متعددة.
- تولى وظائف في قيادة الشاحنات والمبيعات والعقارات قبل الانتقال نحو الاستشارات، حيث طبق العادات المكتسبة من الخدمة العسكرية.
- كانت الفروق الثقافية في التواصل كبيرة، حيث تركز مشاة البحرية على إبقاء الجميع على اطلاع، بينما تختلف البيئات المدنية بشكل واسع.
- تختلف مسؤولية المساءلة في أماكن العمل المدنية، حيث يمتلك الأشخاص دوافع متنوعة مثل الترقية الوظيفية أو الاستقرار.
المغادرة غير المتوقعة
لم تكن مغادرة مهنة في مشاة البحرية جزءاً من الخطة الأصلية. تخيل الكاتب الخدمة لمدة 20 عاماً والتقاعد بزي رسمي، طريق واعد بالتنظيم والتقدم الواضح. لكن مع مرور الوقت، بدأت طموحات جديدة تظهر، تسحبه في اتجاه مختلف.
تشغل مشاة البحرية مسؤولية على مدار الساعة، حيث غالباً ما تأخذ الطموحات الشخصية الخلفية للرسالة. في النهاية، وصل إلى نقطة أراد فيها استكشاف ريادة الأعمال بينما كان لا يزال صغيراً بما يكفي للتحرك. جاء هذا القرار خلال ذروة جائحة كوفيد-19، عندما شعر سوق العمل المدني بعدم اليقين وكثيرون شجعوه على البقاء.
قدم أعضاء خدمة متقاعدون بنوا أعمالهم رسالة مختلفة.
ساعدوه على إدراك أن الجيش يزود الأشخاص بمهارات قابلة للتحويل أكثر مما يعتقدون عادة. أكدت موارد الانتقال في القاعدة على هذه النقطة، مما منحه الثقة للمضي قدماً.
عالم الخيارات
قدمت تجربته العسكرية خيارات، لكن ليس اتجاهًا واحدًا. في مشاة البحرية، عمل في العمليات البرمائية وتدور عبر عدة أدوار. ساعد هذا التنوع في نموه، لكنه جعل اختيار المسار المدني أصعب. كان يمتلك نقاط قوة متعددة ويستمتع بجوانب مختلفة من عمله، مما يعني أنه لم يغادر بطريق ثابت.
بمجرد أن التزم بالانتقال، كتب أهدافه وعمل نحوها قبل تاريخ انتهاء خدمته. حتى مع هذا التحضير، كان الجزء الأصعب هو مجرد البدء. في الجيش، الخطوات عادة ما تكون مقدمة. في الحياة المدنية، تخطو كل خطوة بنفسك. بدأ يشعر بعدم الاتجاه، متولياً وظائف في قيادة الشاحنات والمبيعات والعقارات.
لم يكن حتى دخل الحياة المدنية حتى أدرك مدى تجهيزه. أصبحت العادات المكتسبة في مشاة البحرية أكبر مزاياه:
- مهارات التحدث أمام الجمهور والاستشارة
- الانضباط العاطفي والمراجعة المزدوجة للأوراق
- كتابة الأشياء كعادة أساسية
- التواصل الواضح والهيكل الثابت
هذه التفاصيل الصغيرة حددت عقله وجعلته أكثر موثوقية. عندما انتقل نحو الاستشارات ودعم العملاء، أثبت هذا الأساس أهميته.
"قدم أعضاء خدمة متقاعدون بنوا أعمالهم رسالة مختلفة."
— عضو سابق في مشاة البحرية
الصدمة الثقافية والتكيف
بينما جهزته الخدمة العسكرية جيداً، جعلت بعض أجزاء الخدمة الانتقال أصعب. قدمت الوظائف العسكرية المتعددة خبرة واسعة، لكن ريادة الأعمال تتطلب تركيزاً على المدى الطويل. كان عليه أن يتعلم إبطاء نفسه والالتزام بمهمة واحدة، بدلاً من القفز بين نقاط القوة.
كانت الفروق الثقافية بين أماكن العمل العسكرية والمدنية أكبر مما توقع. في مشاة البحرية، إبقاء الجميع على اطلاع هو قاعدة أساسية. في البيئات المدنية، تتحرك المعلومات بسرعة مختلفة. يتواصل الأشخاص بناءً على أدوارهم وأهدافهم أو عاداتهم الشخصية، خاصة في أماكن العمل الصغيرة حيث يمكن أن يكون التواصل غير منتظم.
كان عليه أن يتعلم ألا يأخذ هذه الفجوات بشكل شخصي. تختلف مسؤولية المساءلة أيضاً. في مشاة البحرية، تثق بأن الجميع ملتزمون بنفس الرسالة. في أماكن العمل المدنية، يمتلك الأشخاص دوافع مختلفة. يسعى بعض الأفراد للترقية الوظيفية، بينما يرغب آخرون في الاستقرار، وآخرون ببساطة يحتاجون إلى دخل ثابت. صعب عليه التكيف مع هذا التنوع في الغرض.
ترجمة الانضباط
قدمت الخدمة العسكرية خبرة قيادية، مهارات متنوعة، وأساساً لا يزال يعتمد عليه. لكنه يتمنى لو كانت هناك جسور أقوى بين الجيش والشركات المدنية. شعر الانتقال غالباً بالقفزة عندما كان يجب أن يشعر كطريق للأمام.
مغادرة مشاة البحرية لم تعني البدء من جديد. تعني تعلم كيفية ترجمة الانضباط والتنظيم والتواصل إلى عالم يعمل بطريقة مختلفة. ساعدته تجربته في التقدم في لحظات رئيسية. أحد أصحاب العمل خاطر به تحديداً لأنه خدم في الجيش.
استمر المحاربون القدامى بتوجيهه حتى عندما لم يتمكنوا من تقديم فرص.
عندما بدأ الاستشارات، اعتمد بشكل كبير على تجربته العسكرية، خاصة في تطوير أنظمة التنظيم والتواصل للعملاء. الصفات التي جعلته فعالاً في الزي الرسمي لا تزال مهمة، لكن يجب تطبيقها بمرونة وتكيف.
إعادة البناء بالهدف
كان أكبر درس هو فهم أنك لا يمكنك الانتقال بمفردك. تحتاج إلى مدنيين يمكنهم شرح البيئة التي تدخلها ومحاربين قدامى يمكنهم مشاركة كيف تكيفوا. تتطلب الاستراتيجية المدنية صبراً، وتأثيراً، وتواصلاً فعالاً، ورغبة في المبادرة وبناء خطواتك الخاصة.
التحدي حقيقي، لكن الفرصة لإعادة البناء بالهدف موجودة أيضاً. الرحلة من الحياة العسكرية المنظمة إلى الاستقلالية في ريادة الأعمال ليست مجرد العثور على وظيفة - إنها إعادة تعريف كيفية تطبيق مهاراتك.
لأي شخص يواجه انتقالاً مشابهاً، يتضمن الطريق للأمام:
- الاعتراف بالمهارات القابلة للتحويل التي تمتلكها بالفعل
- البحث عن التوجيه من المدنيين والمحاربين القدامى على حد سواء
- تعلم كيفية اجتياز أنماط التواصل المختلفة
- تطبيق الانضباط بمرونة في سياق جديد
تسلط التجربة الضوء على أن الخدمة العسكرية تزود الأفراد للنجاح، لكن العالم المدني يتطلب استراتيجية مختلفة - مبنية على المبادرة الشخصية والتكيف.
"في مشاة البحرية، إبقاء الجميع على اطلاع هو قاعدة أساسية."
— عضو سابق في مشاة البحرية
"استمر المحاربون القدامى بتوجيهه حتى عندما لم يتمكنوا من تقديم فرص."
— عضو سابق في مشاة البحرية
أسئلة شائعة
لماذا غادر الكاتب مشاة البحرية؟
كان يخطط أصلاً لمسيرة مهنية مدتها 20 عاماً لكنه غادر مبكراً لاستكشاف ريادة الأعمال. جذبته اهتمامات جديدة في اتجاهات مختلفة، وأراد التحرك على طموحاته بينما كان لا يزال صغيراً بما يكفي.
ما هي المهارات من مشاة البحرية الأكثر مساعدة في الحياة المدنية؟
الانضباط، التحدث أمام الجمهور، مهارات الاستشارة، الانضباط العاطفي، والعادات مثل المراجعة المزدوجة للأوراق أصبحت أساسية. التواصل الواضح والهيكل الثابت أثبت أيضاً قيمته في الاستشارات.
ما كانت أكبر التحديات في الانتقال؟
النقص في مسار محدد خلق عدم اتجاه أولي. كانت الفروق الثقافية في التواصل والمساءلة كبيرة أيضاً، حيث تمتلك أماكن العمل المدنية دوافع متنوعة مقارنة بالرسالة الموحدة في الجيش.
ما هو الدرس الرئيسي من هذا الانتقال؟
لا يمكنك الانتقال بمفردك. يتطلب النجاح ترجمة الانضباط العسكري إلى سياق جديد بمرونة، والبحث عن التوجيه من المدنيين والمحاربين القدامى على حد سواء، وبناء خطواتك الخاصة في الحياة المدنية.
