حقائق أساسية
- غادر فريدريك بابا غولدمان ساكس في 2023 للانضمام إلى جين ستريت كتاجر.
- تم ترقيته إلى شريك في غولدمان ساكس في أواخر 2022.
- تم تسمية بابا كواحد من النجوم الصاعدين في وول ستريت من قبل بيزنس إنسايدر في 2020.
- كتب رسالة إلكترونية واسعة الانتشار في 2020 حول تجربة كونه أسود البشرة بعد مقتل جورج فلويد.
ملخص سريع
فريدريك بابا، تاجر في جين ستريت وشريك سابق في غولدمان ساكس، نشر مؤخراً تأملاً صريحاً عن مسيرته المهنية. بابا، الذي غادر غولدمان ساكس في 2023 بعد قرابة عقد من الزمن، شارك رسالة الوداع التي أرسلها في الأصل إلى الزملاء. كشف المنشور أنه غالباً ما كان يُنظر إليه على أنه "صعوبياً في التعامل". وأقر بأن دفعه الشديد للنتائج وآرائه يمكن أن تكون مثيرة للانقسام. تعمل الرسالة كدليل للقيادة، مؤكدة على الحاجة إلى حوار مفتوح وتفويض فعال. قدم بابا أيضاً نصائح مهنية للمحللين المبتدئين، حاثاً إياهم على التخطيط بشكل استراتيجي والحفاظ على التواضع.
تأملات صريحة حول أسلوب القيادة
فريدريك بابا تناول الصعوبات التي واجهها الزملاء في العمل معه في منشور على لينكد إن. وشرح أن أسلوب إدارته كان يُحدد بهوس بالنتائج التجارية. كتب بابا أنه غالباً ما كان يفرض وجهات نظره بقوة، مقدماً الفوز في النقاشات على التوصل إلى إجماع.
أقر بأن هذا النهج ربما أبعد بعض أعضاء الفريق. "ركزت أكثر على الفوز في النقاشات مما حمل الناس على اتباعي," تابع. على الرغم من التحديات، لاحظ بابا أن غولدمان ساكس علمه كيفية تجميع الناس وراء الأفكار وتطوير الآخرين لأدوار أكبر.
مع صعوده في السلم الوظيفي، وأصبح شريكاً في أواخر 2022، لاحظ عواقب غير مقصودة لسلطته. "عندما أصبحت أكثر رتبة، أصبحت فعالاً في جعل الناس يفعلون ما أقوله," كتب، "ولكنني لاحظت أثراً مُبرِّداً على الأفكار الخارجية، مما جعل من الصعب معرفة ما إذا كنت محقاً في الواقع."
نصائح للقادة الحاليين والمستقبليين 📈
استخدم الشريك السابق تجربته لتقديم إرشادات للمديرين والمحترفين المبتدئين. كانت فكرة محورية في رسالته هي أهمية خلق بيئة آمنة للخلاف. حث القادة على تقديم الحجج بلطف والبحث بنشاط عن وجهات النظر المعاكسة.
شجع بابا المديرين الحاليين على التركيز على تطوير الفريق. شارك فلسفة تعلمها في بداية مسيرته المهنية: لا يمكن للمدير أن يرتفع ما لم يكن هناك شخص قادر على تولي دوره الحالي. وأكد أن الأداء الأفضل للفريق يكون عندما يفوض القادة الصلاحيات ويرفعون من شأن الآخرين بفعالية.
للمبتدئين في عالم التمويل العالي، أوصى بابا بنهج منظم للتخطيط المهني:
- تقييم الأداء على فترات زمنية مدتها عام، وثلاث سنوات، وخمس سنوات.
- التحقق بانتظام من أصحاب المصلحة الأقدم.
- السعي عن آراء واسعة لمحاذاة العمل مع التوقعات.
كما اقتبس سطراً من أغنية لجاي-زي، مقترحاً أن المفتاح للبقاء في القمة هو "معاملة كل شيء وكأنه مشروعك الأول."
السياق المهني والإرث
انضم فريدريك بابا إلى جين ستريت كتاجر بعد مغادرة غولدمان ساكس في أواخر 2023. قبل مغادرته، اكتسب انتشاراً واسعاً لرسالة إلكترونية كتبها في 2020 حول تجربة كونه أسود البشرة بعد قتل جورج فلويد. كما تم تسميته كواحد من النجوم الصاعدين في وول ستريت من قبل بيزنس إنسايدر في 2020.
في كلماته الختامية، تأمل بابا في طبيعة السمعة مقابل القصد. أقر بأن الأفراد لا يتحكمون بالكامل في كيفية تذكرهم. "نحن لا نختار كيف يتذكرنا الناس أو يتحدثون عنا," كتب. ختم قائلاً إنه بينما يتحدث الناس عن ترك إرث، فإن حقيقة كيفية التحدث عن المرء غالباً ما تكون منفصلة عن الشخص الذي يختار أن يكونه.
"ركزت أكثر على الفوز في النقاشات مما حمل الناس على اتباعي."
— فريدريك بابا، شريك سابق في غولدمان ساكس
"عندما أصبحت أكثر رتبة، أصبحت فعالاً في جعل الناس يفعلون ما أقوله، ولكنني لاحظت أثراً مُبرِّداً على الأفكار الخارجية، مما جعل من الصعب معرفة ما إذا كنت محقاً في الواقع."
— فريدريك بابا، شريك سابق في غولدمان ساكس
"قدم حججك بلطف، وسهل على الناس أن يختلفوا معك، وابحث بنشاط عن الملاحظات ووجهات النظر المعاكسة."
— فريدريك بابا، شريك سابق في غولدمان ساكس
Key Facts: 1. غادر فريدريك بابا غولدمان ساكس في 2023 للانضمام إلى جين ستريت كتاجر. 2. تم ترقيته إلى شريك في غولدمان ساكس في أواخر 2022. 3. تم تسمية بابا كواحد من النجوم الصاعدين في وول ستريت من قبل بيزنس إنسايدر في 2020. 4. كتب رسالة إلكترونية واسعة الانتشار في 2020 حول تجربة كونه أسود البشرة بعد مقتل جورج فلويد. FAQ: Q1: من هو فريدريك بابا؟ A1: فريدريك بابا هو تاجر في جين ستريت وشريك سابق في غولدمان ساكس عمل هناك لقرابة عقد من الزمن. Q2: ماذا قال فريدريك بابا عن أسلوب قيادته؟ A2: اعترف بأن الزملاء وجدوه "صعوبياً في التعامل" لأنه كان مهووساً بالنتائج التجارية ومركزاً على الفوز في النقاشات. Q3: ما النصائح التي قدمها للمحترفين المبتدئين؟ A3: نصحهم بتقييم مسيرتهم المهنية على فترات زمنية مدتها عام، وثلاث سنوات، وخمس سنوات، ومعاملة كل مهمة كمشروع أول."نحن لا نختار كيف يتذكرنا الناس أو يتحدثون عنا."
— فريدريك بابا، شريك سابق في غولدمان ساكس




