حقائق رئيسية
- سيحصل جريج آبل على راتب سنوي بقيمة 25 مليون دولار كمدير تنفيذي لشركة بيركشاير هاثاواي.
- حافظ وارن بافيت على راتب قدره 100 ألف دولار لأكثر من 40 عاماً.
- تم الكشف عن تفاصيل التعويضات في ملف مقدم لهيئة الأوراق المالية والبورصات.
- كان راتب آبل السابق 21 مليون دولار.
- كان متوسط رواتب المديرين التنفيذيين في مؤشر S&P 500 بقيمة 18.9 مليون دولار في عام 2024.
ملخص سريع
أعلنت شركة بيركشاير هاثاواي رسمياً عن الراتب النقدي السنوي لمديرها التنفيذي الجديد، جريج آبل. وفقاً لملف مقدم لهيئة الأوراق المالية والبورصات، سيحصل آبل على 25 مليون دولار في منصبه الجديد. تمثل هذه التعويضات تغييراً جوهرياً عن هيكل الأجر الذي أسسه سلفه، وارن بافيت.
وارن بافيت، الذي تقاعد العام الماضي، اشتهر بقبول راتب سنوي قدره 100 ألف دولار لأكثر من أربعة عقود. تم توثيق الانتقال في القيادة والتعويضات في 1 يناير، عندما تولى آبل المنصب. على الرغم من التغيير في الراتب، يتوقع المستثمرون أن يواصل آبل الحفاظ على فلسفة الاستثمار الطويلة الأمد للشركة.
تفاصيل التعويضات والملف المقدم لهيئة الأوراق المالية والبورصات
كشف الملف المقدم لهيئة الأوراق المالية والبورصات يوم الثلاثاء عن التفاصيل المحددة لحزمة التعويضات التنفيذية الجديدة. تدفع شركة بيركشاير هاثاواي لمديرها التنفيذي الجديد، جريج آبل، مبلغ 25 مليون دولار كل عام. يمثل هذا زيادة كبيرة عن أرباحه السابقة؛ حيث كان آبل، الذي كان نائباً لبافيت، يتقاضى 21 مليون دولار العام الماضي.
الفرق بين المقياس الأجر الجديد والإدارة السابقة واضح. راتب وارن بافيت البالغ 100 ألف دولار ظل دون تغيير لأكثر من 40 عاماً. لم يتلق أي مكافآت أو جوائز أسهم خلال تلك الفترة. على الرغم من راتبه المتواضع، تقدر مجلة بلومبرغ صافي ثروة بافيت بـ 150 مليار دولار، مما يضعه في المرتبة العاشرة بين أغنى الأشخاص في العالم.
تحدد حزمة التعويضات أرباح آبل فوق متوسط كبار القادة المؤسسيين. في عام 2024، تقاضى المديرون التنفيذيون لشركات مؤشر S&P 500 متوسط 18.9 مليون دولار. يؤكد الملف أن راتبه الأساسي الآن هو 25 مليون دولار.
الانتقال في القيادة 🏦
تم توضيح خطة الخلافة علناً خلال الاجتماع السنوي للمساهمين في بيركشاير هاثاواي العام الماضي. في سن الخامسة والتسعين، أعلن وارن بافيت أنه سينسحب بعد 55 عاماً كمدير تنفيذي للمجموعة. عبر عن ثقته في خليفته المختار، قائلاً للجمهور، "أعتقد أن الوقت قد حان لكي يصبح جريج المدير التنفيذي للشركة بنهاية العام."
بعد إعلان بافيت، تحرك مجلس الإدارة بسرعة لتوثيق الانتقال. بعد ساعات، صوت المجلس بالإجماع لاستبداله بـ آبل. تولى آبل المنصب رسمياً في شركة أوماها المقر في 1 يناير.
لا يزال بافيت مشاركاً في حوكمة الشركة كرئيس. في هذا الصدد، أوصى المجلس بمقدار راتبه وحدد التعويضات لآبل والمديرين التنفيذيين الآخرين. أشاد بافيت سابقاً بأداء آبل، مع التركيز بشكل خاص على دوره كرئيس لوحدة طاقة بيركشاير هاثاواي. في رسالته السنوية للمساهمين لعام 2021، وصف بافيت وحدة الطاقة بأنها واحدة من "جواهر" المجموعة الأربع.
الخلفية التنفيذية وأسلوب القيادة
يعد جريج آبل، البالغ من العمر 62 عاماً، نفسه لهذه الوظيفة منذ عدة سنوات. شغل منصب نائب رئيس عمليات غير التأمين في بيركشاير هاثاواي منذ عام 2018. اختار بافيت آبل لأول مرة كخليفته في عام 2021.
بينما يُتوقع أن يحافظ آبل على فلسفة الاستثمار في بيركشاير هاثاواي، فإنه يوفر نهجاً مختلفاً في الإدارة. يُعرف بأسلوب قيادة أكثر مباشرة مقارنة بأسلوب الإدارة المنفصل الشهير لوارن بافيت. سيقوم المستثمرون والمحللون الصناعيون بمراقبة هذا التحول في النهج التشغيلي عن كثب بينما يستقر آبل في منصب المدير التنفيذي.
Key Facts: 1. سيحصل جريج آبل على راتب سنوي بقيمة 25 مليون دولار كمدير تنفيذي لشركة بيركشاير هاثاواي. 2. حافظ وارن بافيت على راتب قدره 100 ألف دولار لأكثر من 40 عاماً. 3. تم الكشف عن تفاصيل التعويضات في ملف مقدم لهيئة الأوراق المالية والبورصات. 4. كان راتب آبل السابق 21 مليون دولار. 5. كان متوسط رواتب المديرين التنفيذيين في مؤشر S&P 500 بقيمة 18.9 مليون دولار في عام 2024. FAQ: Q1: ما هو راتب جريج آبل الجديد؟ A1: راتب جريج آبل النقدي السنوي الجديد هو 25 مليون دولار. Q2: كم كان يكسب وارن بافيت كمدير تنفيذي؟ A2: كان وارن بافيت يتقاضى راتباً سنوياً قدره 100 ألف دولار دون أي مكافآت أو جوائز أسهم لأكثر من 40 عاماً. Q3: متى أصبح جريج آبل مديراً تنفيذياً؟ A3: أصبح جريج آبل مديراً تنفيذياً لشركة بيركشاير هاثاواي في 1 يناير."أعتقد أن الوقت قد حان لكي يصبح جريج المدير التنفيذي للشركة بنهاية العام."
— وارن بافيت، رئيس بيركشاير هاثاواي
