4 خطوات وظيفية يجب اتخاذها قبل عام 2026 للحصول على ترقية

ملخص سريع

مع اقتراب العام الجديد، يوصي الخبراء الوظيفيون باتخاذ خطوات محددة الآن لتهيئة الساحة لعام 2026 قوي في العمل. توفر نهاية العام فرصة طبيعية للتفكير في الإنجازات السابقة والتخطيط للأهداف المستقبلية، سواء كان ذلك يتعلق ببناء مهارات الذكاء الاصطناعي أو تطوير شبكاتك.

يوصي الخبراء بأربع خطوات متعمدة لبناء زخم للترقية أو زيادة الراتب. تتراوح هذه الاستراتيجيات من التوثيق العملي إلى التفكير الاستراتيجي في الذات وإدارة الوقت. من خلال اتخاذ هذه الخطوات خلال فترة الركود العطلة، يمكن للمحترفين دخول العام الجديد بخطة واضحة والذخيرة اللازمة للدفاع عن نموهم الوظيفي.

1. تحديث قائمة إنجازاتك 📝

مع اقتراب نهاية العام، يوصي مارك سينيدلا، مؤسس ورئيس تنفيذي في Ladders، بكتابة ثلاث أو أربع نقاط رئيسية عن إنجازاتك الأخيرة. وينصح بالاحتفاظ بهذه القائمة حتى تتمكن من تذكر إنجازاتك بسهولة عندما تترك وظيفتك في النهاية. مع مرور الوقت، يصبح ترازن عشرات النقاط أمراً لا يقدر بثمن.

يحذر سينيدلا من أنه بدون هذه القائمة، يواجه المحترفين مهمة شاقة للبحث في رسائل البريد الإلكتروني القديمة لجمع مساهماتهم. وتشير جاسمين إسكاليرا، الخبيرة الوظيفية في MyPerfectResume، إلى هذا باسم "قائمة الإنجازات" للمساهمات الرئيسية. يخدم هذا المستند كذخيرة أساسية لطلب الترقية أو زيادة الراتب، مما يسمح لك بعرض أهم الأشياء التي توضح تأثيرك.

2. تحديد هويتك المهنية 🎯

إذا تباطأ مكان عملك خلال العطلات، تقترح أшли هيرد، مؤلفة كتاب The Manager Method ورئيسة سابقة لقسم الموارد البشرية في أمريكا الشمالية في ماكنزي أند كومباني، استخدام الوقت لتحديد الأهداف. من المفيد التفكير في ما أعجبك في الرؤساء أو الزملاء العظماء وما الذي قد تحاول تقليده من السلوكيات.

تقترح هيرد التفكير في المرشدين الذين كانوا مواصلين ممتازين أو مستعدين للمساعدة في مهام خارج نطاق وصف وظيفتهم. وتوصي بتحديد تلك السلوكيات المثيرة للإعجاب وتحديد ما تريد أن تكون معروفاً به من الناحية المهنية. بالإضافة إلى ذلك، يمكن أن يوفر طرح الأسئلة على الزملاء الموثوق بهم حول ما يقدرونه في العمل معك رؤية قيّمة. وتصف هيرد هذا بأنه "الاستعانة بالجمهور بالطريقة الأكثر عدم إزعاجاً".

3. التحضير لطرح الأسئلة المهمة 💬

تنصح هيرد بتحديد الإحباطات من العام الماضي للتحضير للمحادثات الإنتاجية مع الإدارة. إذا كنت مثقلًا بالعمل، فمن المنطقي أن تسأل إذا كان الآخرون يعرفون ما هو على عاتقك وكيفية مناقشة ذلك بشكل إنتاجي.

فكر في ما تريد أن تراه في عملك اليومي ووظيفتك طويلة المدى، والتخطيط لكيفية توصيل هذا إلى رئيسك. يحمل الأهداف لنفسك خطر فقدان الفرص، مثل الترقية التي كنت تعمل نحوها. تؤكد هيرد على أهمية الدفاع عن نفسك وبدء هذه المحادثات الضرورية.

4. إجراء مراجعة للتقويم 📅

ليس كل تحضير للعام الجديد يجب أن يكون مجرد تفكير؛ فبعضها يركز على كيفية إدارة وقتك. تشير الاستطلاعات إلى أن الوقت الذي يقضى في الاجتماعات غالبًا ما يزيد على مدار العام، لذا فإن نهاية العام هي الوقت المثالي لمراجعة تقويمك.

حدد الاجتماعات التي يمكن إزالتها للسماح بمزيد من الوقت للعمل المركز في العام القادم. قد ينطوي ذلك على طرح أسئلة على رئيسك أو منظم الاجتماع حول ما إذا كان حضورك ضرورياً، وما إذا كان يمكن للمجموعة أن تلتقي بشكل أقل تكراراً، أو ما إذا يمكن مشاركة التحديثات بطريقة أخرى. لأولئك الذين يشعرون بالطموح، يمكن أن يكون السعي نحو جدول يضم يوماً أو يومين خاليين من الاجتماعات هدفاً إنتاجياً.

"ما هي أهم الأشياء التي تظهر حقاً التأثير الذي أحدثته؟"

— جاسمين إسكاليرا، خبيرة وظيفية

"بعض ذلك هو الاستعانة بالجمهور بالطريقة الأكثر عدم إزعاجاً."

— أшли هيرد، مؤلفة

"إنه التفكير في كيفية الدفاع عن نفسك حقاً وإجراء تلك المحادثات."

— أшли هيرد، مؤلفة

"يا للهول، يجب أن أذهب عبر كل بريدي الإلكتروني وأفهم كل هذا."

— مارك سينيدلا، مؤسس ورئيس تنفيذي في Ladders

Key Facts: 1. Career experts recommend documenting achievements in a 'brag sheet' to use for promotion or raise requests. 2. Ashley Herd is the author of 'The Manager Method' and former head of HR for North America at McKinsey & Company. 3. Reviewing your calendar to prune unnecessary meetings is recommended to free up time for actual work. 4. Experts suggest reflecting on admirable behaviors in colleagues to define your own professional identity. FAQ: Q1: What is a 'brag sheet' and why is it important? A1: A 'brag sheet' is a list of your major contributions and achievements. Career experts recommend updating it at the end of the year to have ammunition ready for future promotion or raise requests. Q2: How can I prepare for a promotion in 2026? A2: Experts suggest four main steps: updating your brag sheet, defining your professional identity by reflecting on admired behaviors, preparing to ask key questions about your workload and goals, and auditing your calendar to reduce unnecessary meetings.