Ключевые факты
- В январе 19 штатов повысят минимальную заработную плату, что затронет более 8 миллионов работников
- В шести штатах минимальная заработная плата впервые достигнет $15 в час
- Федеральная минимальная заработная плата остается на уровне $7.25
- Работники в Миссури и Небраске в среднем получат прибавку к годовой зарплате почти в $1,000
- В двадцати штатах все еще действует ставка $7.25 или используется федеральная норма
Краткое содержание
В январе 19 штатов повысят свою минимальную заработную плату, что затронет более 8 миллионов работников. В шести штатах минимальная заработная плата впервые достигнет $15 в час, что вдвое превышает федеральную ставку в $7.25.
Женщины, афроамериканцы и латиноамериканцы будут затронуты непропорционально. Работники в таких штатах, как Миссури и Небраска, увидят увеличение годовой зарплаты почти на $1,000 в среднем.
Большинство повышений связаны с корректировками из-за инфляции, хотя некоторые являются результатом законодательства. Несмотря на эти достижения, эксперты предупреждают, что зарплаты все равно не будут полностью покрывать стоимость жизни ни в одном штате.
Историческое повышение зарплаты в 19 штатах
С 1 января 2026 года работники в 19 штатах получат обязательное повышение минимальной заработной платы. Это изменение затронет более 8 миллионов работников по всей стране, согласно анализу Института экономической политики (Economic Policy Institute).
Впервые больше работников будут жить в штатах с минимальной зарплатой не менее $15 по сравнению с теми, кто живет в штатах с федеральной минимальной зарплатой в $7.25. Шесть штатов достигнут этой отметки в $15 впервые.
Повышения происходят благодаря различным механизмам:
- Корректировки инфляции, привязанные к стоимости жизни
- Законодательные мандаты
- Меры голосования, принятые избирателями
Хотя большинство штатов повысили зарплату выше федерального минимума, в двадцати штатах все еще действует ставка $7.25 или используется федеральная норма.
Кто получит больше всего выгоды? 📊
Новые повышения заработной платы непропорционально затронут женщин, афроамериканцев и латиноамериканцев, согласно анализу Института экономической политики. Эти демографические группы составляют значительную часть работников с минимальной зарплатой.
Конкретное влияние на штаты включает:
- Миссури: Работники увидят увеличение годовой зарплаты почти на $1,000 в среднем
- Небраска: Аналогичное увеличение годовой зарплаты почти на $1,000
- Род-Айленд: Минимальная заработная плата достигнет $16 1 января 2026 года в рамках постепенного повышения до $17 к 2027 году
Флорида также повысит свою минимальную заработную плату, но позже в этом году. Штат увеличит свою ставку на доллар до $15 в конце сентября.
Сохраняющиеся проблемы доступности
Несмотря на исторические повышения, эксперты предупреждают, что доступность остается критической проблемой. Яннет Латроп (Yannet Lathrop), старший исследователь и политический аналитик Национального проекта трудового права (National Employment Law Project), отмечает, что этих зарплат все равно не хватит для покрытия жизненных расходов.
По словам Латроп, «Даже эти зарплаты, какими бы хорошими и позитивными они ни были для работников, не будут полностью покрывать стоимость жизни даже для одиноких работников без семей ни в одном штате или местности».
Себастьян Мартинес Хикки (Sebastian Martinez Hickey) из Института экономической политики называет это «важной вехой для движения за повышение минимальной заработной платы», но признает, что разрыв между зарплатами и расходами на жизнь сохраняется.
Работники продолжат сталкиваться с кризисом доступности, хотя боль от разрыва в зарплате будет несколько меньше в штатах с более высокими минимумами.
Федеральная ситуация остается без изменений
В то время как штаты принимают меры самостоятельно, повышение федеральной минимальной заработной платы остается маловероятным. Демократам не удалось заручиться поддержкой республиканцев для повышения зарплаты до $15 в течение срока президента Джо Байдена.
Президент Дональд Трамп ранее указывал на готовность повысить зарплату выше $7.25, но никакого законодательного движения не произошло. Текущая политическая ситуация предполагает:
- Отсутствие двустороннего соглашения о федеральных повышениях зарплаты
- Штаты продолжают устанавливать свои собственные ставки независимо
- Увеличивающийся разрыв между федеральной и государственной минимальной заработной платой
Отсутствие федеральных действий означает, что «лоскутное одеяло» государственных зарплат продолжится, создавая различные ставки оплаты по всей стране в зависимости от местоположения.
«Что действительно отличительно, так это то, что в этом январе впервые окажется больше работников, живущих в штате с минимальной зарплатой не менее $15, по сравнению с теми, кто живет в штате с федеральной минимальной зарплатой, которая все еще составляет $7.25»
— Себастьян Мартинес Хикки, Институт экономической политики
«Даже эти зарплаты, какими бы хорошими и позитивными они ни были для работников, не будут полностью покрывать стоимость жизни даже для одиноких работников без семей ни в одном штате или местности»
— Яннет Латроп, Национальный проект трудового права
Key Facts: 1. В январе 19 штатов повысят минимальную заработную плату, что затронет более 8 миллионов работников 2. В шести штатах минимальная заработная плата впервые достигнет $15 в час 3. Федеральная минимальная заработная плата остается на уровне $7.25 4. Работники в Миссури и Небраске в среднем получат прибавку к годовой зарплате почти в $1,000 5. В двадцати штатах все еще действует ставка $7.25 или используется федеральная норма FAQ: Q1: Сколько штатов повышают минимальную заработную плату в январе? A1: В 19 штатах повысят минимальную заработную плату в январе, что затронет более 8 миллионов работников. В шести из этих штатов она впервые достигнет не менее $15 в час. Q2: Какова текущая федеральная минимальная заработная плата? A2: Федеральная минимальная заработная плата остается на уровне $7.25 в час, что составляет менее половины от нового минимума в $15, который внедряется в нескольких штатах. Q3: Покроют ли новые минимальные зарплаты стоимость жизни? A3: По словам экспертов, даже новые минимальные зарплаты в $15 не будут полностью покрывать стоимость жизни для одиноких работников без семей ни в одном штате или местности.«Эти работники все еще будут сталкиваться с кризисом доступности. Просто в некоторых местах, где минимальная заработная плата растет намного больше, боль от этого разрыва между стоимостью жизни и минимальной зарплатой будет немного меньше для работников»
— Яннет Латроп, Национальный проект трудового права

