📋

Ключевые факты

  • Goldman Sachs консультирует клиентов по сделкам на сумму более $1 трлн ежегодно
  • Фирма получает более 350 000 заявок на стажировку каждый год
  • Десять партнеров и руководителей поделились своими рекомендациями по обучению на 2025 год
  • Рекомендации включают книги, статьи и подкасты на разные темы

Краткое содержание

Десять старших руководителей Goldman Sachs поделились книгами, статьями и подкастами, сформировавшими их мышление в 2025 году. Рекомендации охватывают широкий спектр тем — от искусственного интеллекта и глобальной экономики до личной устойчивости и развития лидерства.

Среди поделившихся своими выборами были генеральный директор Дэвид Соломон и со-генеральный директор Энтони Гутман. Список включает мемуары, анализ политики и технологические инсайты. Эти ресурсы отражают то, как руководство фирмы остается в курсе рыночных тенденций и стратегий личного роста.

Рекомендации подчеркивают темы адаптации, инноваций и человеческого потенциала. Каждый лидер определил конкретные работы, которые дали ценные инсайты для их профессиональных ролей и личного развития на протяжении года.

Технологии и ИИ: инсайты

Дэвид Соломон, председатель и генеральный директор, рекомендовал статью Марко Аргенти, главного информационного директора фирмы. Статья под названием «Как преуспеть в эпоху ИИ на работе» была опубликована в журнале Time в октябре.

Аргенти рассматривает будущее работы через призму человеческого суждения, цели и мудрости, которые питают сотрудничество с технологиями в новой гибридной рабочей силе. Он советует профессионалам мыслить как менеджеры, проявлять творческий подход, оставаться любопытными и в курсе событий, быть системными мыслителями и сделать ИИ своим конкурентным преимуществом.

Соломон отметил, что инсайты Аргенти помогают определить, как фирма должна развертывать технологию ИИ и как клиентам следует подходить к ее внедрению. Статья рассматривает, как преуспеть в эпоху, когда искусственный интеллект трансформирует традиционные рабочие структуры.

Лидерство и личное развитие

Несколько лидеров сосредоточились на книгах о личностном росте и лидерстве. Энтони Гутман, со-генеральный директор Goldman Sachs International и глобальный со-руководитель инвестиционного банкинга, выбрал «All That Matters» Криса Хоя.

В мемуарах описывается выдающаяся карьера сэра Криса Хоя, завоевавшего шесть олимпийских золотых медалей, и проводятся уроки из велоспорта к вызовам после недавнего диагноза терминального рака 4-й стадии. Хой формирует мышление, сфокусированное на присутствии в моменте, посвящении времени семье и понимании того, как ценить каждый момент.

Жаклин Артур, глобальный глава управления кадровым капиталом, выбрала «Hidden Potential» Адама Гранта. Книга исследует истории шахматной команды с ограниченными ресурсами, победившей элитные частные школы, и тяжеловеса UFC, ставшего чемпионом, несмотря на более позднее начало тренировок по сравнению с сверстниками.

Грант утверждает, что карьерные траектории формируются меньше «сырым» талантом и происхождением и больше характером, таким как рост-майндсет, комфорт с дискомфортом, устойчивость и решимость. Артур подчеркнула, что эти черты часто недоразвиты, а не скрыты, возлагая ответственность на лидеров по созданию среды, способствующей росту.

Николь Пуллен Росс, региональный глава бизнеса по управлению частным богатством на Северо-Востоке, выбрала «Matriarch» Тины Ноулз. Книга предлагает параллели между подходом Ноулз к воспитанию высокоуспешных детей и требованиями руководства командами и навигации в мужских пространствах.

Бизнес и глобальная экономика

Анализ политики и экономики занимал видное место в рекомендациях. Кунал Шах, со-генеральный директор Goldman Sachs International и глобальный со-руководитель FICC, выбрал «Abundance» Эзры Кляйна и Дерека Томпсона.

Книгу, рекомендованную одним из ведущих политиков Европы, написано с центристско-левых позиций, но она критикует провалы прогрессивного управления. Она рассматривает проекты по всей США, утверждая, что чрезмерное регулирование и бюрократия стали препятствиями для роста и доступности.

Кевин Снидер, президент Азии за исключением Японии, выбрал «Breakneck: China's Quest to Engineer the Future» Дэна Вана. Книга рисует картину Китая как инженерного государства, неустанно преследующего мегапроекты.

Снидер отметил видимые результаты в ландшафте Шэньчжэня, описав его как город будущего, который резко контрастирует с безжизненными полями и разрушенной инфраструктурой, которые существовали, когда он впервые переехал туда 30 лет назад.

Махеш Сайредди, глобальный со-руководитель группы капитальных решений в Global Banking & Markets, выбрал биографию Илона Маска от Уолтера Айзексона. Книга иллюстрирует, как миры научной фантастики подпитывали одержимость Маска мультипланетной жизнью, ИИ и смелой инженерией.

Устойчивость и технологические тренды

Историческая устойчивость и современные технологические тренды также сформировали мышление лидеров. Мэтт Гибсон, глава группы клиентских решений в Goldman Sachs Asset Management, выбрал «Unbroken: A WWII Story of Survival, Resilience, and Redemption» Лоры Хиленбранд.

Книга рассказывает историю Луиса Замперини, бывшего олимпийского бегуна и военного летчика, который выжил 47 дней в море после крушения своего самолета в Тихом океане, а затем провел годы в качестве военнопленного. Гибсон описал это как демонстрацию силы человеческого духа и способности человека преодолевать худшие обстоятельства.

Лин Понг, глава региона Северная Азия по управлению частным богатством, рекомендовал подкаст «In Good Company» с Николаем Тангеном. Подкаст представляет собой беседы с выдающимися операторами о капитале, лидерстве и стратегии в масштабе.

Конкретные эпизоды со Стэнли Друкенмиллером, основателем CATL Чжэн Цзяюнем и Джейн Сун из Trip.com выделились особо. Понг подчеркнул, как Сун артикулировала лидерство через стояние рядом со своей командой, сокращение собственной зарплаты до нуля во время пандемии и баланс между работой и присутствием в качестве матери.

Бриттани Боалс Мёллер, региональный глава управления частным богатством в Сан-Франциско, определила «20VC», «The a16z Show» и «No Priors» как обязательные к прослушиванию. Эти подкасты предоставляют информацию о технологических достижениях и рыночных тенденциях, влияющих на стратегии клиентов и управление богатством.

«Он советует нам всем мыслить как менеджеры, проявлять творческий подход, оставаться любопытными и в курсе событий, быть системными мыслителями и сделать ИИ нашим конкурентным преимуществом».

— Дэвид Соломон, председатель и генеральный директор

«Карьерные траектории часто формируются меньше "сырым" талантом и происхождением и больше характером, таким как рост-майндсет, комфорт с дискомфортом, устойчивость и решимость».

— Жаклин Артур, глобальный глава управления кадровым капиталом

«Ван рисует резонирующую картину Китая как инженерного государства, неустанно преследующего мегапроекты».

— Кевин Снидер, президент Азии за исключением Японии

«Его история — это ясная демонстрация силы человеческого духа