4 способа эффективно хвастаться в профилях LinkedIn

Краткий обзор

ДЖиллиан Ричардсон, 31-летний исполнительный ghostwriter, базирующийся в Бруклине, специализируется на помощи руководителям и основателям в улучшении их присутствия на LinkedIn через оптимизацию профилей и контент, включающий юмор. Она отмечает, что многие профессионалы преуменьшают свои достижения, несмотря на то что LinkedIn — идеальная платформа для демонстрации карьерных успехов и будущих целей.

Ричардсон подчеркивает, что в переполненном цифровом пространстве уникальность должна подчеркиваться неоднократно, чтобы привлечь внимание. Профессионалы часто сталкиваются с дружеским поддразниванием от друзей за увеличение активности в постах, но она рассматривает это как поддержание дискреции и границ, а не неаутентичности. Ее ключевые рекомендации сосредоточены на четырех областях профиля для эффективного хвастовства: создание заголовка, ориентированного на клиента, в виде одного предложения; заполнение раздела About статистикой успеха клиентов, кейсами и отзывами; закрепление impactful контента, такого как рассылки или высокоэффективные посты, в разделе Featured; и активный поиск рекомендаций путем запроса прошлых отзывов или добрых слов от коллег и клиентов.

Эти стратегии направлены на демонстрацию ценности, построение доверия и дифференциацию пользователей в их отрасли, в конечном итоге поддерживая карьерный рост или развитие бизнеса.

Почему профессионалам нужно больше хвастаться на LinkedIn

ДЖиллиан Ричардсон фокусируется на помощи руководителям, основателям, соискателям работы и тем, кто исследует самозанятость, в улучшении профилей LinkedIn. После редактирования многочисленных профилей она выявляет распространенную проблему: люди недостаточно продвигают свои достижения.

LinkedIn служит площадкой, где самопродвижение не только приемлемо, но и ожидается, позволяя пользователям описывать свой профессиональный путь и устремления. В этой огромной сети игнорирование уникальных качеств приводит к тому, что вы остаетесь незамеченными среди конкуренции.

Пользователи часто считают, что одного упоминания их навыков достаточно, но контент легко теряется на социальных платформах. Ричардсон отмечает, что повторение необходимо для обеспечения видимости.

Она делится опытом, распространенным среди ghostwriter'ов: клиенты, которые постят чаще, могут получать игривые сообщения от друзей, называющих их слишком рвительными. Однако это отражает избирательное деление, которое Ричардсон описывает как дискрецию — представление своего лучшего профессионального 'я', сохраняя личные границы, а не создание нереальной персоны.

Оптимизация заголовка для влияния на клиентов

Заголовок представляет основную возможность выделить достижения в профиле LinkedIn. Ричардсон рекомендует подходить к нему с точки зрения клиента, используя язык, который напрямую адресует, как вы можете помочь потенциальным клиентам или партнерам.

Этот раздел должен передавать поддержку в кратком формате одного предложения для поддержания ясности и релевантности. Избегайте декоративных разделителей или фрагментированных списков, поскольку они часто приводят к разрозненным достижениям, которые размывают сообщение для читателей.

Фокусируясь на преимуществах для клиентов, заголовок сразу сигнализирует о ценности и позиционирует пользователя как решателя проблем в своей области.

Создание убедительного раздела About

Многие основатели полностью игнорируют раздел About, что заставляет наблюдателей сомневаться в легитимности их предприятий. Ричардсон встречает руководителей, чьи профили лишены этого essential повествования, делая их профессиональное влияние невидимым.

Эта область идеальна для подтверждения экспертизы через quantifiable результаты, такие как статистика успеха клиентов. Она должна формулировать причины для доверия, уникальные дифференциаторы отрасли и реальные примеры через кейсы клиентов и отзывы.

Чтобы максимизировать эффективность, структурируйте контент для подчеркивания tangible исходов:

• Метрики помощи клиентам, такие как проценты роста или улучшения эффективности.
• Элементы построения доверия, включая годы опыта или заметные партнерства.
• Дифференциаторы, такие как инновационные подходы или специализированный юмор в коммуникации.
• Отзывы и кейсы, иллюстрирующие истории успеха.

Заполнение этого раздела robustly превращает sparse профиль в убедительную витрину ценности.

Использование разделов Featured и Recommendations

Раздел Featured

Ричардсон советует закреплять контент в разделе Featured, который расширяет взаимодействие за пределы LinkedIn, такой как рассылки, лендинг-страницы или сайты для захвата email. Это способствует ongoing связям и знакомству с брендом пользователя.

Примеры включают освещение медиа-выступлений, таких как недавнее упоминание в Forbes, для установления credibility, или выделение топового поста LinkedIn для демонстрации знаний отрасли. Такие выборы привлекают внимание к экспертизе и приглашают к более глубокому взаимодействию.

Раздел Recommendations

Часто игнорируемый внизу профиля, раздел Recommendations имеет значительный вес в решениях о найме. Ричардсон предлагает использовать существующие отзывы с сайта, вежливо запрашивая их репликацию на LinkedIn.

Например, можно отправить email контактам с формулировкой вроде: «Привет, ты сказал мне именно это. Не против скопировать и вставить это на LinkedIn?» Аналогично, вспоминайте verbal похвалы из звонков и просите письменные endorsements.

Большинство людей, включая бывших боссов или коллег с положительными отношениями, соглашаются внести вклад. Этот подход не только заполняет раздел, но и усиливает взаимную профессиональную поддержку.

1. Выявите прошлые отзывы или добрые комментарии.
2. Составьте вежливый запрос, ссылаясь на конкретную похвалу.
3. Следуйте, если нужно, подчеркивая ценность их endorsement.

Заключение: Улучшите свое присутствие на LinkedIn сегодня

Инсайты ДЖиллиан Ричардсон подчеркивают, что эффективное самопродвижение на LinkedIn essential для профессиональной дифференциации и захвата возможностей. Стратегически улучшая заголовок, About, Featured и Recommendations разделы с customer-centric контентом и endorsements, пользователи могут проецировать аутентичность и экспертизу.

Принимая хвастовство как инструмент видимости, сохраняя личные границы, уполномочивает руководителей успешно навигировать конкурентный ландшафт платформы. Внедрение этих targeted корректировок обещает большее доверие, вовлеченность и карьерный прогресс в interconnected профессиональном мире.