Paramount Skydance eleva estratégia de dados sob Ellison

Uma Nova Era de Dados Começa

David Ellison está tornando sua visão de tecnologia para a Paramount Skydance claramente inconfundível. Em uma mudança organizacional significativa, o conglomerado de mídia está colocando dados e insights na vanguarda de sua estratégia, indo além das métricas tradicionais de entretenimento para uma abordagem mais integrada e impulsionada pela tecnologia.

A empresa elevou Jason Kim, anteriormente o chefe de dados e insights de streaming, a um novo cargo expandido supervisionando a estratégia de dados de toda a organização. Essa mudança sinaliza uma mudança fundamental em como a Paramount Skydance aproveitará as informações para impulsionar decisões em todas as suas divisões, da criação de conteúdo à distribuição.

A Promoção Estratégica

A reestruturação foi formalmente anunciada durante uma reunião de equipe na quinta-feira à tarde por Domenic DiMeglio, que lidera marketing e insights de dados para a divisão de streaming da Paramount. O momento é notável – veio apenas um dia após o CEO David Ellison se reunir com a liderança da empresa nos escritórios da Paramount em Nova York.

A promoção de Kim representa a consolidação de funções de dados anteriormente dispersas. Embora a Paramount já mantivesse equipes de dados e análise em vários departamentos, ele agora serve como o ponto central para esses esforços. Essa mudança visa criar uma visão de dados unificada para a empresa.

DiMeglio enquadrou a promoção como uma evolução natural da direção da empresa:

"É uma oportunidade maravilhosa para Jason – e para a equipe como um todo – de começar a desempenhar um papel maior no que está acontecendo na Paramount à medida que avançamos."

A Visão de Tecnologia de Ellison

Essa consolidação de dados é uma manifestação tangível da ambição mais ampla de David Ellison de remodelar a Paramount em uma empresa de tecnologia. DiMeglio conectou explicitamente o papel expandido de Kim a essa visão, afirmando que faz parte da "visão de David de nos transformarmos em uma empresa de mídia com foco em tecnologia – e, realmente, a empresa de mídia mais avançada em tecnologia neste espaço."

A estratégia focada em tecnologia de Ellison tem sido evidente através de múltiplas movimentações desde que assumiu o controle da empresa em agosto. Sua abordagem agressiva inclui:

• Garantir os direitos de transmissão exclusivos nos EUA para a UFC
• Nomear Bari Weiss para liderar as notícias da CBS
• Tentar adquirir a Warner Bros. Discovery

A iniciativa de dados representa uma camada mais operacional dessa transformação, focando em capacidades internas em vez de aquisições ou parcerias externas.

Desmantelando Silos

Um objetivo principal da reorganização é eliminar a fragmentação dentro da empresa. Domenic DiMeglio reconheceu o desafio de integrar equipes de dados distintas, observando que a Paramount tinha grupos de análise existentes em toda a organização.

"Espero e espero que, pouco a pouco, vamos derrubar esses silos,"

afirmou DiMeglio, acrescentando que "não é um trabalho fácil." O esforço é apoiado por outras vozes da liderança. Dane Glasgow, diretor de produto da Paramount, comunicou aos funcionários que essas atualizações fazem parte de "um esforço mais amplo para focar nossos investimentos, reduzir a fragmentação e avançar mais rápido como uma única equipe."

Essa consolidação ocorre em um momento de mudanças significativas nas operações de streaming da Paramount. A divisão viu recente rotatividade de liderança, com o diretor de produto e tecnologia de streaming Vibol Hou anunciando sua saída no final de janeiro.

Navegando pela Mudança Organizacional

A reestruturação ocorre contra um pano de fundo de fluxo organizacional mais amplo. Jason Kim mesmo reconheceu a dinâmica de "cadeiras musicais" dentro da empresa, uma ocorrência comum durante grandes transformações.

"Você provavelmente pode sentir que tem havido algumas coisas de cadeiras musicais acontecendo na organização em geral. E isso não é único. É verdade para qualquer empresa que está passando por uma grande transformação organizacional, como a que estamos no meio agora."

Apesar da empresa ter demitido aproximadamente 1.000 funcionários em outubro após a fusão com a Skydance, Kim procurou tranquilizar sua equipe sobre o futuro da divisão de dados. Ele enfatizou que o escopo da equipe deve expandir, e não contrair.

Dois funcionários na reunião expressaram reações positivas às mudanças. Um notou o aumento da visibilidade que a equipe ganharia, enquanto outro observou que a movimentação indica que a Paramount está "um tanto séria sobre a 'tecnologização' da empresa."

Olhando para o Futuro

A elevação de Jason Kim e a consolidação da estratégia de dados sob sua liderança representam um teste crítico da visão de tecnologia de David Ellison para a Paramount Skydance. A movimentação vai além da retórica para uma mudança estrutural, visando criar uma organização mais coesa e orientada por dados.

Indicadores-chave a serem observados incluem o quão rápido a empresa pode integrar suas equipes de dados distintas, se isso leva a melhorias mensuráveis nas decisões de conteúdo e direcionamento de público, e como as mudanças mais amplas de liderança no streaming impactarão a execução. Como Kim observou, o escopo da equipe deve crescer, sugerindo que os dados desempenharão um papel cada vez mais central nas operações futuras da Paramount.