Networking Durante as Festas de Fim de Ano: Uma Jogada Estratégica de Carreira

Resumo Rápido

A temporada de festas de fim de ano, frequentemente vista como um período lento para quem busca emprego, apresenta oportunidades únicas de networking, segundo especialistas em carreira. Com cargas de trabalho mais leves e menos reuniões, recrutadores e gestores de contratação podem ser mais receptivos a mensagens de fim de ano, tornando o momento ideal para reconectar-se. A especialista em carreira Amanda Augustine sugere usar as saudações de fim de ano como uma forma natural de entrar em contato e sinalizar interesse em se conectar no novo ano. Ela aconselha a manter as mensagens breves, incluir uma breve atualização profissional e evitar um tom insistente. Além disso, as festas de fim de ano servem como ambientes de baixa pressão para praticar habilidades de networking. Peter Duris, CEO da Kickresume, observa que tal abordagem demonstra motivação e pode plantar sementes importantes para oportunidades futuras antes que a concorrência aumente em janeiro.

Por que a Desaceleração das Festas é o Momento Ideal para Networking 📈

Para muitos candidatos, o período entre o Dia de Ação de Graças e o Ano Novo parece uma zona morta profissional, frequentemente coberta por respostas de "fora do escritório". No entanto, esse silêncio percebido pode, na verdade, trazer uma oportunidade significativa. Em vez de colocar as aspirações profissionais em espera até janeiro, a desaceleração das festas pode ser um ótimo tempo para networking.

Com menos reuniões e cargas de trabalho mais leves em muitas áreas, uma mensagem de fim de ano pode ter um impacto diferente. É possível que candidatos alcancem um recrutador ou gestor de contratação que está menos apressado e talvez em um estado de espírito mais generoso. Esse ambiente permite uma recepção mais cuidadosa dos esforços de contato.

Desejar um feliz fim de ano a alguém oferece uma desculpa natural e orgânica para enviar um e-mail, texto, mensagem no LinkedIn ou cartão. Amanda Augustine, especialista em carreira da TopResume, destaca isso como uma vantagem estratégica.

"É uma forma muito natural e orgânica de começar a agendar algumas ligações ou alguns encontros presenciais", ela disse.

Criando a Mensagem de Fim de Ano Perfeita ✍️

O momento e o tom são críticos ao entrar em contato durante as festas. Augustine sugere contatar pessoas para desejar o melhor para o ano que se inicia e, dependendo do relacionamento, sugerir um breve encontro para almoço, uma bebida ou uma ligação de 15 minutos após as festas.

Uma estratégia eficaz envolve compilar uma lista de recrutadores com quem o candidato teve mais do que uma conversa superficial no último ano. Enviar um desejo de fim de ano por e-mail, adicionando uma breve atualização sobre as atividades atuais e reiterando o tipo de função desejada, pode ser muito eficaz. A mensagem deve concluir com um pedido para ser lembrado para qualquer função adequada que possa surgir no novo ano.

"Foi uma forma muito não insistente de voltar ao radar de alguns empregadores e recrutadores com quem ela tinha um relacionamento muito bom", observou Augustine sobre uma estratégia bem-sucedida de um cliente.

Brevidade é Fundamental

O comprimento é um fator crucial na entrega dessas mensagens. Augustine aconselha a não dedicar "parágrafos e parágrafos" para contar uma história de vida. Uma estrutura recomendada inclui:

• Desejar à pessoa e aos seus entes queridos um maravilhoso período de festas e um Feliz Ano Novo.
• Mencionar o tempo decorrido desde o último contato (ex.: "Não acredito que faz X meses...").
• Fornecer uma breve atualização sobre o desenvolvimento profissional ou aprimoramento de habilidades.
• Encerrar com um pedido para que a pessoa entre em contato se uma função adequada estiver disponível.

Essa abordagem garante que o destinatário não pergunte: "Quem é esse indivíduo?", porque foi contatado apenas um mês antes.

Gerenciando Expectativas e Demonstrando Empenho 🚀

Embora a estratégia seja sólida, existem riscos. Peter Duris, CEO da ferramenta de carreira Kickresume, reconhece que as mensagens podem se perder no frenesi digital de fim de ano se os destinatários estiverem desconectados. No entanto, se a mensagem chegar no momento certo, pode plantar uma semente importante para o ano que se inicia.

Isso é particularmente vital porque pode haver um aumento da concorrência entre os candidatos em um novo ano. Entrar em contato cedo ajuda um candidato a se destacar antes da corrida de janeiro.

Duris também enfatiza que uma mensagem de fim de ano demonstra que um candidato está interessado e motivado. Ele compartilhou uma anedota sobre a entrevista de um candidato que aceitou uma ligação perto do Natal.

"Isso mostrou que a pessoa era um trabalhador árduo... Isso definitivamente é um ponto bônus", disse Duris.

Usando Festas para Praticar 🎉

O networking não se limita à comunicação digital. Muitos recrutadores afirmam que o networking faz toda a diferença nas candidaturas de emprego, embora muitas vezes possa parecer constrangedor. As festas de fim de ano oferecem um local único para aprimorar essas habilidades.

Esses eventos fornecem uma chance de se conectar com muitas pessoas em um ambiente descontraído. Eles servem como uma forma informal de praticar o que você está fazendo, pelo que é apaixonado e o que está procurando no horizonte.

"É aqui que você pode começar a exercitar seus músculos de networking sem sentir que está em um evento oficial de networking", disse Augustine.

Ao tratar as reuniões de fim de ano como terreno de prática, os candidatos podem refinar seu discurso e construir confiança antes de entrar em entrevistas formais no novo ano.