Milhões de trabalhadores nos EUA receberão aumento do salário mínimo em janeiro

Resumo Rápido

Dezenove estados aumentarão seus salários mínimos em janeiro, afetando mais de 8 milhões de trabalhadores. Seis estados atingirão pelo menos um salário mínimo de US$ 15 pela primeira vez, dobrando a taxa federal de US$ 7,25.

Mulheres, trabalhadores negros e hispânicos serão afetados de forma desproporcional. Trabalhadores em estados como Missouri e Nebraska verão salários anuais aumentarem quase US$ 1.000 em média.

A maioria dos aumentos se deve a ajustes de inflação, embora alguns resultem de legislação. Apesar desses ganhos, especialistas alertam que os salários ainda não cobrirão totalmente o custo de vida em nenhum estado.

Aumentos Históricos de Salário em 19 Estados

A partir de 1º de janeiro de 2026, trabalhadores em dezenove estados receberão aumentos obrigatórios do salário mínimo. Essa mudança impactará mais de 8 milhões de trabalhadores em todo o país, de acordo com uma análise do Economic Policy Institute.

Pela primeira vez, mais trabalhadores viverão em estados com pelo menos US$ 15 de salário mínimo em comparação com aqueles que vivem em estados com o salário mínimo federal de US$ 7,25. Seis estados atingirão esse marco de US$ 15 pela primeira vez.

Os aumentos decorrem de vários mecanismos:

• Ajustes de inflação vinculados ao custo de vida
• Mandatos legislativos
• Medidas de plebiscito aprovadas pelos eleitores

Embora a maioria dos estados tenha se movido para aumentar os salários além do mínimo federal, vinte estados ainda exigem US$ 7,25 ou seguem a taxa federal.

Quem Mais Beneficia? 📊

Os novos aumentos de salário afetarão de forma desproporcional mulheres, trabalhadores negros e hispânicos, de acordo com a análise do Economic Policy Institute. Esses grupos demográficos representam uma parcela significativa dos trabalhadores com salário mínimo.

Impactos específicos por estado incluem:

• Missouri: Trabalhadores verão salários anuais aumentarem quase US$ 1.000 em média
• Nebraska: Aumentos anuais semelhantes de quase US$ 1.000
• Rhode Island: O salário mínimo atingirá US$ 16 em 1º de janeiro de 2026, como parte de um aumento gradual para US$ 17 até 2027

Flórida também aumentará seu salário mínimo, mas mais tarde no ano. O estado elevará sua taxa em um dólar para US$ 15 no final de setembro.

Preocupações com Acessibilidade Persistem

Apesar dos aumentos históricos, especialistas alertam que a acessibilidade continua sendo um problema crítico. Yannet Lathrop, pesquisadora sênior e analista de políticas do National Employment Law Project, observa que esses salários ainda são insuficientes para cobrir as despesas de vida.

De acordo com Lathrop, "Mesmo esses salários, tão bons quanto são, tão positivos quanto são para os trabalhadores, nenhum deles cobrirá totalmente o custo de vida para trabalhadores solteiros sem famílias em qualquer estado ou localidade".

Sebastian Martinez Hickey do Economic Policy Institute chama isso de "um marco importante para o movimento do salário mínimo", mas reconhece que a lacuna entre salários e custos de vida persiste.

Os trabalhadores continuarão enfrentando uma crise de acessibilidade, embora a dor da lacuna salarial será um pouco reduzida em estados com salários mínimos mais altos.

Estagnação Federal Continua

Enquanto os estados agem por conta própria, um aumento federal do salário mínimo permanece improvável. Os democratas falharam em garantir o apoio republicano para elevar o salário para US$ 15 durante o mandato do presidente Joe Biden.

O presidente Donald Trump havia indicado anteriormente abertura para elevar o salário além de US$ 7,25, mas nenhum movimento legislativo ocorreu. O cenário político atual sugere:

• Nenhum acordo bipartidário sobre aumentos federais de salário
• Estados continuando a definir suas próprias taxas independentemente
• Discrepância crescente entre salários mínimos federais e estaduais

A falta de ação federal significa que o mosaico de salários estaduais continuará, criando taxas de pagamento variadas pelo país dependendo da localização.